陈全国
- 作品数：8 被引量：63H指数：6
- 供职机构：武汉理工大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 试论知识产权制度在企业技术创新中的作用被引量：12
- 2002年
- 知识产权制度对于企业技术创新具有巨大的推动作用 ,现代企业要充分利用知识产权制度激发企业技术创新 ,必须了解和掌握知识产权法律 ,建立完善的知识产权制度 。
- 万君康陈全国
- 关键词：知识产权制度企业技术创新
- 论企业人力资源管理中员工的有效激励被引量：8
- 2004年
- 如何调动企业员工的积极性 ,如何开发员工的潜能 ,并对其进行有效的激励一直是现代企业面临的重要课题。文章从激励的意义和人的需求为出发点 ,阐述了如何在企业中对员工进行有效的激励 ,为企业提供一些参考。
- 陈全国梅小安
- 关键词：企业人力资源管理
- 中部地区人力资本积累与经济发展相关性研究
- 人力资本已经成为现今社会重要的生产要素,国内外研究的成果都表明人力资本对经济的贡献率正在不断上升,而人力资本积累是人力资本在一个地区长期累积的结果,对于一个地区经济的发展起到越来越重要的作用.中部地区作为中国的腹地,呈东...
- 陈全国
- 关键词：人力资本积累经济发展
- 浅议中小企业管理者的人力资源活动被引量：7
- 2004年
- 我国中小企业正逐渐成为我国经济发展中的重要推动力量。中小企业的特点决定其管理者起至关重要的作用。针对中小企业管理者的人力资源活动存在的问题 ,必须营造一个运用管理人才的良好外部环境 ,建立好管理人才的引进机制。
- 万君康陈全国
- 关键词：中小企业
- 新经济增长理论对我国人力资本发展的借鉴被引量：4
- 2004年
- 新经济增长理论为人力资本理论注入了新的内容,为各国如何利用人力资本发展经济提供了理论指导。分析了新经济增长理论中有关人力资本的理论,以此对我国经济和人力资本的发展提出了一些借鉴;收益递增模型。
- 陈全国万君康梅小安
- 关键词：新经济增长理论人力资本
- 试论依靠科技创新推进产业结构调整及优化升级被引量：13
- 2002年
- 通过科技创新与产业结构演变的内在机理和互动关系的分析 ,提出我国实现产业结构战略性调整目标的根本途径在于科技创新 ,并采取与之相应的具体措施。
- 万君康陈全国
- 关键词：产业结构
- 以人为本 加强中小企业人力资源管理被引量：7
- 2004年
- 在知识经济时代加强对人力资源的管理 ,必须转变人力资源管理的观念 ,树立正确的人才观 ;加强企业文化建设 ,提供良好的管理环境 ;重视员工培训 ,加大技能开发和能力培养 ;以人为本 ,加强与员工的沟通和对员工的激励。
- 万君康陈全国
- 关键词：中小企业人力资源以人为本
- 对知识经济时代我国人力资源开发的思考被引量：4
- 2003年
- 在知识经济时代,人力资源是第一资源。中国社会正在进入一个新的发展时期,我国的资源开发既不能以物质资源的开发为重心,也不能以资金资源的开发为重心,只能走强化人力资源开发的道路,从而使巨大的人口负担转化为巨大的资源优势。为此,必须制定和实施有关人力资源开发和建设的切实有效的政策和措施。
- 万君康陈全国
- 关键词：知识经济人力资源
