陈文兵
- 作品数：4 被引量：47H指数：2
- 供职机构：浙江工业大学经贸管理学院更多>>
- 发文基金：浙江省自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 领导风格与企业创新绩效关系的实证研究——基于组织学习的中介作用被引量：44
- 2012年
- 领导风格对企业的创新具有重要的影响。文章从领导风格、组织学习与企业技术创新绩效的关系入手,提出了交易型领导风格、变革型领导风格经由组织学习进而影响企业技术创新绩效的概念模型和研究假设。通过对浙江、江苏、上海三地200份调查问卷的实证分析,发现交易型领导风格中的权变奖励、主动例外管理对创新绩效具有积极的影响,变革型领导风格中的智力激发、鼓舞性激励对创新绩效有积极的影响,组织学习在两种领导风格与创新绩效之间都起到了完全中介作用。最后提出了两种领导风格的交互对创新的重要性和未来的研究展望。
- 王飞绒陈文兵
- 关键词：创新绩效组织学习
- 变革型领导风格与创新绩效的关系研究
- 2011年
- 本文运用调查问卷的方法,编制了变革型领导风格和创新绩效问卷,对198名基层员工和管理人员进行了实证调查,采用回归方程模型分析变革型领导风格和企业创新绩效之间的相关关系,研究结果表明:变革型领导风格的智力激发和鼓舞性激励,与企业技术创新绩效之间存在正相关关系。最后指出,企业领导者要发挥变革型领导风格与创新之间的关系,提高企业的创新绩效。
- 陈文兵
- 关键词：变革型领导风格创新绩效
- 领导风格与企业创新绩效的关系研究——基于组织学习视角
- 在全球竞争快速变化，信息科技高度发达及大环境变迁迅速的趋势之下，企业为了永续经营与发展，必须不断地推陈出新，以免被社会淘汰。组织在面临环境的改变与激烈的竞争压力时，领导者往往成为决定整个组织走向的主轴，在组织中扮演着相当...
- 陈文兵
- 关键词：创新绩效组织学习
- 文献传递
- 领导风格与企业创新绩效的关系研究
- 在全球竞争快速变化,信息科技高度发达及大环境变迁迅速的趋势之下,企业为了永续经营与发展,必须不断地推陈出新,以免被社会淘汰。组织在面临环境的改变与激烈的竞争压力时,领导者往往成为决定整个组织走向的主轴,在组织中扮演着相当...
- 陈文兵
- 关键词：创新绩效组织学习
- 文献传递
