余兴华
- 作品数：7 被引量：14H指数：3
- 供职机构：亳州职业技术学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理哲学宗教更多>>
- 专业认同视阈下高职人才培养策略——以高职中药物流专业为例被引量：3
- 2016年
- 人才的缺乏和人才质量不高是制约中药物流发展的瓶颈之一,基于专业认同理论,从教学条件、就业指导等方面对学生的专业认知、专业情感、学习行为等进行分析,提出高职中药物流人才培养质量的策略。
- 余兴华赵慧勇
- 亳州中药种植业现状及对策被引量：1
- 2016年
- 本文在对亳州中药种植调研的基础上,发现存在的不足,分析形成的原因,并提出改进,为亳州中药种植业的发展提供思路。
- 余兴华李超群
- 中药材物流现状及发展对策研究——以安徽亳州地产药物为例被引量：4
- 2014年
- 中药产业是亳州支柱产业之一,提升中药材物流水平对亳州药业经济发展意义重大。分析了亳州中药材物流的现状和存在的问题,并运用现代物流基本理论和管理方法,提出了相应发展对策。可为当地优化产业结构、转变经济增长方式提供参考。
- 江许胜李茂龙盛魁余兴华王磊李超群
- 基于SWOT分析的亳州中药产业发展战略研究被引量：1
- 2016年
- 中药产业是亳州市支柱产业之一,本文运用SWOT分析法,分析了亳州市中药产业发展的优势和劣势以及面临的环境威胁和机会。在分析亳州市中药产业现状的基础上,提出了中药产业的发展战略。
- 余兴华李茂龙
- 关键词：中药产业SWOT分析
- 高职连锁经营人才培养策略思考——基于专业认同理论的视角被引量：4
- 2017年
- 高职人才培养的过程中,应把专业认同作为隐性目标,也就是把学生对专业的认知、情感、学习引导和就业意愿作为人才培养的目标,把专业认同理论作为专业教学和实践活动开展的理论依据,以促进学生的专业认同感。以连锁经营专业为例,通过宣传相关专业文化、改善教学条件以及提升就业工作等途径来进行专业认知教育和情感的培养,通过教学活动不断增强学生的专业适切感和就业意愿。在提升专业认同感的同时,要改善学生在校期间的学习行为,进而保证人才培养目标的实现和人才培养质量的提升。
- 赵慧勇蒋祥龙宁静余兴华
- 关键词：高职院校
- 团队情绪的概念、效用和作用机制
- 2011年
- 团队情绪是指团体成员面对与团体有关的事件时,从团体的角度知觉事件并由此产生的情绪。它对团体成员的情绪、团队内部的人际关系以及团队的工作效能均会产生重要的影响。情绪感染可能是团队情绪发挥作用的心理机制。
- 余兴华张腾达
- 关键词：积极情绪消极情绪情绪感染
