徐兴旺
- 作品数:12 被引量:1H指数:1
- 供职机构:中共垫江县委更多>>
- 相关领域:政治法律经济管理更多>>
- 垫江开展党代表联系服务群众工作的实践与思考被引量:1
- 2012年
- 中央把2012年作为“基层组织建设年”.是进一步加强和改进党的基层组织建设、提高党的执政能力、巩固党的执政地位的重要举措。垫江县结合“基层组织建设年”活动,在重庆市率先开展党代表联系群众工作,不断提高党代表的代表意识、主体意识和责任意识,增强党代表的日常行动力,引导党代表服务基层作贡献,受到群众的广泛欢迎和高度认可。
- 徐兴旺
- 关键词:群众工作党代表执政地位
- 对教育地位和作用的新认识
- 2010年
- 百年大计,教育为本。今天,已走过30年改革开放高速发展的中国.正进入一个调整经济结构、转变发展方式的关键时期.教育在经济社会发展中的地位和作用,比以往任何时候都更加重要。教育不仅是最大的政治工程,而且是重大的经济工程、文化工程,同时还是最大的民生工程、民主工程。我们必须对教育在经济社会发展中的地位和作用进行新的思考.作出新的认识和评价.
- 徐兴旺
- 关键词:教育地位调整经济结构经济社会发展文化工程百年大计教育为本
- 工作就是解决问题
- 2014年
- 什么是工作?工作就是解决问题。我们每天都在创造历史,而历史正是在艰难地解决一个又一个问题中前进的。习近平总书记在党的十八届三中全会上明确指出“要有强烈的问题意识,以重大问题为导向,着力推动解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题”。深入开展党的群众路线教育实践活动,一定要深入贯彻十八届三中全会精神,牢固树立问题意识,善于发现问题,勇于提出问题,精于分析问题,长于解决问题,不断把党和人民的事业推向前进。
- 徐兴旺
- 关键词:教育实践活动三中全会总书记
- 打造垫江花卉产业集群的构想
- 2009年
- 当垫江牡丹节举办了十届、油菜花节举办了六届之后,"花"当之无愧地成为垫江对外宣传、展示形象的"名片",已经无可争辩地注入垫江经济社会发展的血液之中,成为垫江地域文化的重要元素。如何让"花"
- 徐兴旺汪柯
- 关键词:产业集群花卉产业花卉苗木产业园区地域文化园区建设
- 鼓励“三敢”干部
- 2011年
- 事业兴衰,唯在用人;用人之要,重在导向。为适应垫江县富民升位、跨越发展的需要,我们必须鼓励并且要认真甄别和大胆启用一批敢于思考、敢于干事、敢于负责的“三敢”型干部。一是敢于思考。我们与发达地区相比,最大的问题不是GDP总量、城乡建设水平、人民富裕程度等有形差距,而是思想保守、观念落后、激情缺失等无形差距。
- 徐兴旺
- 关键词:干部GDP总量城乡建设富裕程度
- 新时期领导干部从政“五要”
- 2014年
- 党的十八大指出,领导干部要经受住"四个考验"、防止"四个危险"。作为新时期的领导干部,要做到"忠诚、依法、实干、谦逊、廉洁",将这些要求落到实处,带领群众攻坚克难,同心共筑中国梦。忠诚,就是忠心赤胆。党章明确指出,共产党员要"忠诚老实,言行一致"。这不仅是对每名党员的政治要求,更是每位领导干部必须遵循的党性原则。一是要忠于党。要认真学习、准确把握、坚决贯彻党的各项路线方针政策,在政治上。
- 徐兴旺
- 关键词:领导干部政治要求法律素养
- “四管齐下”打造纯洁的党员干部队伍
- 2013年
- 先进性和纯洁性建设是党的建设的基础性工程,是我们党永葆生机和活力的关键。保持党的先进性和纯洁性,关键在于打造一支纯洁的党员干部队伍。加强教育引导,始终保持思想上的纯洁性。思想是导向、是灵魂。
- 徐兴旺
- 关键词:党员干部队伍纯洁性党的建设教育引导
- 加强制度建设防治“三拍”干部
- 2013年
- 习近平总书记在全国组织工作会议上强调,要坚持从严教育、从严管理、从严监督干部。当前,一些领导干部存在“拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人”的问题,不仅影响干部队伍形象,更贻误地方经济发展。因此,必须建立健全科学决策、承诺践诺、责任追究制度,防治“三拍”干部。
- 徐兴旺
- 关键词:领导干部责任追究制度从严管理
- 转变作风绝不能打折扣做选择搞变通
- 2013年
- 沈强同志:
你的来信反映的都是基层在贯彻落实中央精神、转变工作作风中带有普遍性的一些问题。按照中央政治局常委、中央书记处书记刘云山同志的说法,这些问题可以归结为三个方面的问题:一是“不以为然”的问题;二是“只说不做”的问题;三是“上有政策,下有对策”的问题。要解决好这三个问题,就必须弄明白中央为什么要出台“八项规定”。
- 徐兴旺
- 关键词:转变作风中央政治局常委中央书记处变通工作作风
- 建立健全激励机制 留住用好“第一资源”
- 2013年
- 人才是党和政府的“第一资源”。习近平总书记在全国组织工作会议上指出:“要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。”如何留住用好人才、激发人才干事创业热情,是当前急需解决的一个重要课题。我们应当从选任、评价、分配、服务等方面人手,建立健全人才激励机制,留住用好“第一资源”,形成发展的“第一优势”。
- 徐兴旺
- 关键词:人才激励机制不拘一格用好人才