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杨玉泉

作品数:19 被引量:12H指数:2
供职机构:河北职业技术学院更多>>
发文基金:河北省教育厅课题更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 19篇中文期刊文章

领域

  • 17篇经济管理
  • 2篇文化科学

主题

  • 5篇市场经济
  • 3篇政府
  • 3篇经济转型
  • 2篇社会主义
  • 2篇企业
  • 2篇企业管理
  • 2篇主义
  • 2篇西方经济
  • 2篇经济体
  • 2篇经济体制
  • 2篇经济转型时期
  • 2篇宏观调控
  • 1篇邓小平
  • 1篇邓小平理论
  • 1篇新教
  • 1篇新教育
  • 1篇信息失真
  • 1篇信用
  • 1篇信用制度
  • 1篇以人为本

机构

  • 19篇河北职业技术...
  • 3篇河北经贸大学
  • 1篇廊坊师范学院

作者

  • 19篇杨玉泉
  • 9篇张书颖
  • 3篇杨淑欣
  • 1篇范晓经
  • 1篇徐公领
  • 1篇王通
  • 1篇李相佑

传媒

  • 7篇廊坊师范学院...
  • 2篇乡镇企业研究
  • 2篇廊坊师范学院...
  • 1篇河北师范大学...
  • 1篇经济论坛
  • 1篇经济与管理
  • 1篇地质技术经济...
  • 1篇中国集体经济
  • 1篇河北经贸大学...
  • 1篇武警学院学报
  • 1篇中国人民武装...

年份

  • 3篇2004
  • 9篇2003
  • 4篇2002
  • 3篇2001
19 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
三个有利于标准与国企改革
2003年
“三个有利于”是邓小平理论的重要思想 ,是判断改革和各方面工作是非得失的根本标准。国有企业是国民经济的重要支柱。按照“三个有利于”标准推进国有企业改革 ,对于建立社会主义市场经济体制 ,促进经济持续、快速、健康发展 ,提高人民生活水平 ,保持安定团结的政治局面 ,巩固社会主义制度 ,都具有十分重要的意义。
杨玉泉张书颖
关键词:邓小平理论市场经济政治社会主义制度
按照精和管用的要求深化对“三个代表”重要思想的认识
2004年
"三个代表"重要思想是马克思主义与中国实际相结合的新飞跃,它具有深刻性、高度性、一致性、系统性、辩证性、时代性、先进性、人本性、创新性、发展性。学习贯彻"三个代表"重要思想,必须掌握其实质性内涵和体系特点,必须防止简单化、庸俗化、片面化倾向。要切实结合本地区、本部门、本单位的实际,真正把"三个代表"重要思想落实到基层。
李相佑杨玉泉张书颖
试析统计信息失真的原因和对策
2002年
保证统计信息的真实 ,是统计工作的生命所在。统计信息失真 ,会严重影响各级党委和政府的科学决策。本文在对统计信息失真原因分析的基础上 。
杨玉泉范晓经
西方市场失灵理论评析被引量:6
2002年
市场经济并不是完美无缺的。市场失灵会影响到社会发展目标的实现和资源的有效配置。对此 ,西方经济学家提出了一系列理论观点。这些理论分析对建立社会主义市场经济体制具有借鉴意义。
杨玉泉
关键词:社会主义市场经济体制西方经济学家
当前金融秩序混乱成因及其治理
2003年
金融改革和发展过程中存在的恶意逃废债务、违规经营、诈骗和恶性竞争等问题,已严重影响了经济和社会的发展。因此,必须深入分析其产生的原因,采取综合措施加以治理。
杨玉泉杨淑欣张书颖
关键词:金融秩序金融管理市场投机法治体系社会信用制度
国际经济一体化趋势与我国的对策
2001年
国际经济一体化是当今世界经济发展的一大趋势。国际经济—体化的发展有其深刻的动因。研究国际经济一体化趋势及应对策略 ,对于我国发展对外贸易 ,扩大开放 。
杨玉泉
关键词:经济一体化贸易发展
市场风险的界定与管理被引量:3
2003年
企业运营中真正的风险是市场风险,市场风险具有客观性、差异性、关联性、双重性、可知性和可控性。市场风险存在的原因是多方面的,强化市场风险观念,对企业改革组织制度,增强活力,提高管理水平,具有积极的促进作用。面对市场风险,企业必须要有正确的经营管理思维模式和行动选择,做到认识与实践、主观和客观的统一,充分体现管理的科学性和艺术性。
杨玉泉
关键词:思维模式风险管理
如何加强和完善经济转型时期的宏观调控
2003年
加强和完善宏观调控既是市场经济体制的内在要求,又是经济转型时期正确处理发展、改革、稳定之间关系的客观需要。如何加快政府改革,提高政府宏观调控的能力和水平;如何加强法制建设,培育和完善中介组织;如何建立和健全社会保障制度;如何标本兼治,大力整顿和规范市场经济秩序,从而保证经济转型的顺利完成等等,都是宏观调控所要解决的重要问题。
张书颖杨玉泉徐公领
关键词:经济转型政府改革宏观调控
以人为本,调动职工的积极性
2001年
现代管理理论认为,在管理活动的诸内容中,人的问题是核心问题或根本问题.而在管理活动中贯彻人本观念,就是要通过各种手段把每个职工的积极性充分调动起来.所谓职工的积极性,是指职工在工作过程的一种心理和行为状态,即对工作的自觉负责态度和进取精神.在市场经济条件下,如何以人为本,充分调动职工的积极性,使他们能够充分发挥聪明才智,这是搞活企业,加强管理,必须着重解决的一个根本问题.影响职工积极性的因素很多,也非常复杂,本文对此谈几点认识.
杨玉泉
关键词:企业管理人本管理人力资源管理
西方管理理论发展主线评析
2003年
张书颖杨玉泉
关键词:西方管理理论资本主义生产方式社会化大生产现代企业管理管理理念
共2页<12>
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