朱新华
- 作品数：9 被引量：1H指数：1
- 供职机构：四川省总工会更多>>
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- 关于新建企业工会组建工作的思考
- 2002年
- 当前，新建企业工会组建工作已推进到巩固成果、发挥作用、促进发展的新阶段。如何贯彻落实好全总关于“维护职工合法权益，共谋企业健康发展”的新建企业工会工作方针，更好地实现“三个最大限度”，需要我们认真思考。
- 朱新华
- 关键词：工会组建工作《工会法》
- 利器在手善用之——浅析工会的责令改正权
- 2003年
- 朱新华张莹
- 关键词：工会工作工会法工会干部
- 关于制定《最低工资法》的设想与建议
- 1989年
- 一、关于《最低工资法》的立法目的最低工资法就是国家立法机关按照立法程序制定的确立劳动报酬标准的法律。按照这个法律,支付给职工的工资不得低于它所确定的最低工资限额。它是我国企业与职工关于劳动报酬方面的权利、义务关系的行为规范。它的根本目的是保障职工在履行必要的劳动义务之后,能够依法获得不低于最低工资标准的劳动报酬。这一立法目的是基于下述理由设定的:我国的十年改革取得了举世公认的成就。
- 杨滋陈学东朱新华
- 关键词：最低工资标准基本生活费劳动报酬劳动者立法机关
- 关于劳动现象的新认识
- 2003年
- 朱新华
- 关键词：劳动力劳动管理职业道德
- 我国亟需制定《最低工资法》
- 1988年
- 党的十三大报告明确提出,我国现阶段的分配原则是按劳分配为主体,其他分配方式为补充。这一分配原则完全符合我国社会主义初级阶段的特点,法制必须保证这一原则的正确实施。依法正确解决分配问题。
- 朱新华
- 关键词：最低工资制度工资水平多种分配方式最低工资标准职工工资收入
- 集体合同——《劳动法》不可缺少的重要内容
- 1994年
- 社会主义市场经济体制的建立和发展,要求企业内部的劳动关系必须适应市场经济运作规律的客观要求,而建立和谐稳定的劳动关系是企业在市场竞争中生存发展、立于不败之地的长久之计。在市场经济体制建立过程中,采取什么样的手段和机制来协调企业内部的劳动关系?这是当前制定劳动法必须研究解决的问题。我认为,集体协商和集体合同作为调处企业行政与职工之间责权利关系的一种有效的劳动契约形式和法律行为,应当是较好的选择。世界各国的实践表明,在市场经济条件下协调企业劳动关系,由工会代表劳动者与企业就工资、工时、假期、解雇、违纪、事病假、学徒、福利、劳动安全与卫生、劳动争议等进行集体谈判,是通行的做法。其结果就是达成集体协议,签订集体合同。集体合同制度是一项能有效地调整企业劳动关系的制度。
- 朱新华
- 关键词：集体合同企业行政契约形式劳动法律关系劳动法制工会代表
- 社会主义劳动关系优化的对策研究
- 2003年
- 朱新华
- 关键词：社会主义劳动关系劳动者工会组织雇主组织劳动争议
- 重视和加强工会社会工作人才队伍建设被引量：1
- 2007年
- 党的十六届六中全会提出，要建设宏大的社会工作人才队伍。认真贯彻落实中央精神，大力推进工会社会工作人才队伍建设。是坚持走中国特色社会主义工会发展道路，落实中国特色社会主义工会维权观，切实推进坚持科学发展、构建和谐社会的迫切需要，是摆在各级工会组织面前的一项重要任务。
- 朱新华吴文龙
- 关键词：人才队伍建设工会维权社会工作六届六中全会构建和谐社会工会组织
- 四川省工会的责令改正权评析
- 2003年
- 朱新华张莹
- 关键词：责令改正工会干部工会组织人民政府劳动关系
