陈英
- 作品数:10 被引量:39H指数:4
- 供职机构:暨南大学管理学院更多>>
- 相关领域:经济管理医药卫生金属学及工艺哲学宗教更多>>
- 企业产权安排与会计信息呈报
- 2005年
- 陈英
- 关键词:会计信息产权安排企业信息成本信息质量
- 对平衡计分卡在我国运用的思考被引量:7
- 2004年
- 陈英
- 关键词:平衡计分卡管理理念业绩考核人力资源管理绩效管理
- 审视企业经营行为的短期化
- 2004年
- 陈英
- 关键词:代理成本经营业绩短期化行为财务指标
- 广州地区医科大学生社会支持、自我效能感关系调查研究被引量:9
- 2012年
- 目的了解目前广州地区医科大学生社会支持、自我效能感的影响因素,以及两者之间的关系。方法用肖水源的社会支持量表和王才康的大学生自我效能感量表(GSES),对广州地区3所医科大学在校本科生做调查。结果①有效问卷932份,能较好利用社会支持的人数为494人(53.00%);自我效能感较高的人数为436人(46.78%)。两者比率都接近中等水平。两者得分均值低于中国的常模水平;②不同分类亚群学生社会支持、自我效能感差异有统计学意义:女生、城镇生、学过心理知识的学生比男生、农村生、未学过心理知识学生得到的社会支持多(性别t=-5.986,P<0.001;生源地t=-2.176,P=<0.05;心理知识t=5.488,P<0.001);学过心理知识、年长生比无学过心理知识、年幼生自我效能感高(心理知识t=3.957,P=0.007;年龄t=-2.038,P<0.001);③社会支持与自我效能感两者之间呈正相关(r=0.230,P<0.001)。结论①广州地区医科大学生社会支持、自我效能感处于中等水平,低于全国常模水平;②得到的社会支持与性别、生源地、心理知识有关;自我效能感与心理知识、年龄有关;③社会支持与自我效能感两者之间呈正相关关系。
- 黄晓玲叶茂林陈英
- 关键词:医科大学生社会支持自我效能感
- 广州地区医科大学生不同群体心理压力状况调查研究被引量:1
- 2012年
- 目的:调查研究广州地区医科大学生心理压力及其相关影响因素。方法:整群随机抽取广州地区三所医科大学在校本科生1000人进行调查研究。结果:①医科大学生有心理压力的比率为51.29%,其中,中、重度心理压力比率为21.2%;心理压力各因子中以学习、父母期望压力为重点;②不同分类亚群学生心理压力差异均有统计学意义:管理专业、年长生、高年级生、女生、农村生、未婚无恋人生、无学过心理知识生、非独生子女学生心理压力均比临床专业生、年幼学生、低年级生、男生、城镇生、未婚有恋人学生、独生子女学生、学过心理知识的学生压力更大。结论:医科大学生心理压力的来源因素分析各占的比例表现出差异,不同人口学变量的大学生心理压力表现出不同程度的差异。应对不同分类亚群学生有针对性、差异化的教育和帮扶。
- 黄晓玲叶茂林陈英
- 关键词:医科大学生心理压力
- 对财务困境预测实证研究标志事件选择问题的探讨被引量:9
- 2004年
- 陈凯凡陈英
- 关键词:财务困境预测实证研究企业上市公司破产
- 对并购协同效应的理性思考被引量:3
- 2005年
- 陈英
- 关键词:并购溢价支付净现值
- 广州地区医科大学生心理压力与社会支持、自我效能感相关性研究被引量:10
- 2012年
- 目的探讨广州地区医科大学生心理压力与社会支持和自我效能感之间的关系。方法以广州地区3所医科大学在校932名本科生为研究对象,采用张林等编制的大学生心理压力量表、肖水源的大学生社会支持量表、张建新的大学生自我效能感量表(GSES)进行团体测试。结果①心理压力与社会支持、自我效能感有不同程度的显著性负相关关系(r=-0.177,-0.366;P<0.01),社会支持与自我效能感有不同程度的显著性正相关关系(r=0.269,P<0.05);②心理压力中的身体状况、人际关系、恋爱情感、经济压力因子与社会支持在统计学上差异有显著性(t=2.735,-7.941,-3.014,1.948;P<0.05或P<0.01);心理压力中的学习、父母期望、理想前途因子与自我效能感在统计学上差异有显著性(t=-4.644,-4.098,2.135;P<0.05或P<0.01);③社会支持在心理压力中的人际关系、恋爱关系、父母期望因子以及自我效能感之间有中介作用(c'/b=-0.389,-0.302,-0.390;P<0.01)。结论可通过提高医学生的社会支持程度,提高自我效能感从而降低心理压力,促进心理健康。
- 黄晓玲叶茂林陈英
- 关键词:医科大学生心理压力社会支持自我效能感
- 企业经营行为短期化的"桎梏"审视
- 2004年
- 现代企业的一个显著特征是所有权与经营权的分离,这种私有产权的分离和让渡使公司从指导对生产活动和技能的大规模专门化中获取了收益,但收益增加的同时也产生了一种特殊成本--代理成本。代理成本是由一系列代理问题所引起的企业实际收益与预期的偏差,因而代理问题成为公司治理的主要问题。本文讨论的经营行为短期化是代理问题的重要表现,直接影响到企业的长远发展,也被认为是公司制企业发展最为完善的美国各大企业近年来竞争力减弱的重要原因之一。
- 陈英冯敏红
- 关键词:产权安排公司治理
- 组织冲突内在动因的全面阐述
- 2013年
- 本文从经济学、心理学和生理学三个角度系统陈述了组织冲突产生的机制。使组织能够进一步深入理解冲突及其机制,为有效的冲突管理提供理论依据。
- 陈英叶茂林
- 关键词:经济学心理学ERP