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林叶青

作品数:15 被引量:79H指数:5
供职机构:南京军区福州总医院更多>>
发文基金:南京军区医学科技创新课题福建省软科学研究计划福建省自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 15篇中文期刊文章

领域

  • 15篇医药卫生

主题

  • 4篇学科
  • 3篇学科建设
  • 3篇统计分析
  • 2篇性关节炎
  • 2篇学科群
  • 2篇医院管理
  • 2篇软骨
  • 2篇疏密波
  • 2篇骨性
  • 2篇骨性关节
  • 2篇骨性关节炎
  • 2篇关节
  • 2篇关节炎
  • 1篇凋亡
  • 1篇调控基因
  • 1篇调控基因表达
  • 1篇学科群建设
  • 1篇血管损伤
  • 1篇医学影像
  • 1篇医学影像中心

机构

  • 15篇南京军区福州...
  • 3篇第二军医大学
  • 2篇第四军医大学
  • 2篇福建中医药大...
  • 1篇福州大学
  • 1篇上杭县医院

作者

  • 15篇林叶青
  • 9篇吴冰
  • 8篇鲜荣华
  • 7篇梁永刚
  • 3篇郑春雨
  • 2篇刘庆红
  • 2篇林木南
  • 2篇徐勇勇
  • 2篇王海林
  • 2篇李婷
  • 2篇马玉琴
  • 1篇刘献祥
  • 1篇陈金雄
  • 1篇柯栋忠
  • 1篇郭健红
  • 1篇吴爱平
  • 1篇林松庆
  • 1篇陈自谦
  • 1篇张朝春
  • 1篇曾金雄

传媒

  • 5篇解放军医院管...
  • 3篇中华医学科研...
  • 1篇中国医院统计
  • 1篇中华医院管理...
  • 1篇中医正骨
  • 1篇解放军护理杂...
  • 1篇中国医院
  • 1篇解剖与临床
  • 1篇康复学报

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2014
  • 3篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 3篇2010
  • 2篇2007
  • 3篇2006
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
动态温热疏密波对软骨细胞凋亡调控基因表达的影响被引量:11
2012年
目的:探讨动态温热疏密波对骨性关节炎软骨细胞凋亡调控基因表达的影响。方法:大白兔60只,随机分为2组,即:正常组(10只)和手术组(50只)。手术组采用改良Hulth法复制膝骨性关节炎模型,术后随机分为5组,模型组造模后常规饲养,对照组微波治疗仪,实验1组电(疏密波)治疗,实验2组热(热软膜)治疗,实验3组电热(治疗型护膝动态温热疏密波)治疗,分别对应治疗16周后,观察关节软骨的组织形态学,检测软骨细胞的凋亡率及p21、p53、Bcl-2 mRNA的表达。结果:16周时,骨性关节炎模型成功建立,经治疗后各组关节软骨组织形态学病理变化程度明显轻于模型组(P<0.01,P<0.05);各组软骨细胞的凋亡率、p53 mRNA表达,模型组、对照组、实验1组、实验2组、实验3组明显高于正常组(P<0.01),对照组、实验2组、实验3组明显低于模型组、实验1组(P<0.01,P<0.05),实验3组明显低于对照组、实验2组(P<0.01,P<0.05);软骨细胞p21、Bcl-2 mRNA表达,模型组、对照组、实验1组、实验2组、实验3组明显低于正常组(P<0.01),对照组、实验2组、实验3组明显高于模型组、实验1组(P<0.01,P<0.05),实验3组明显高于对照组、实验2组(P<0.01,P<0.05)。结论:动态温热疏密波能有效下调软骨细胞p53 mRNA表达,上调p21、Bcl-2 mRNA表达,从而抑制软骨细胞的凋亡,延缓关节软骨退变。
林木南李西海刘献祥林叶青曾金雄刘建华郭健红梁永刚涂向东刘庆红
关键词:骨性关节炎软骨细胞凋亡
军队医院中级管理人员《医院管理学》任职培训现状被引量:1
2013年
军地医改的深化对军队医院的管理提出新的要求,在相应的任职教育培训中,应结合这些要求变化进行相应的调整。本文通过访谈方式,发现中级管理者的医院管理专业学习需求侧重于医院外部决策能力、医院内部管理能力和军队特殊管理体制三方面;通过问卷调查,获得医院管理学课程设置的理论课比重、专题的选择和实践课内容的需求情况。
马玉琴李婷吴冰林叶青
关键词:医院管理任职培训
组织承诺理论对医院人力资源管理的启示被引量:2
2013年
文章从组织承诺的研究背景出发,概述组织承诺的含义,并对国内外组织承诺的主要发展现状进行阐述。根据组织承诺研究理论从职业因素、文化建设和服务承诺三个方面,探讨对医院人力资源管理的启示。
刘洪超李婷林叶青
关键词:组织承诺人力资源
军队医院管理者职业化现状及构想被引量:7
2013年
本文阐述对军队医院管理职业化内涵的理解,分析我军医院管理职业化建设现状:管理者职业化已成为共识,但管理专业化意识仍需深化;关注高层管理者职业化,缺乏对管理队伍的整体设计;军队医院管理者职业化体制机制初具雏形,需健全完善。据此,提出相应的发展构想:以倡导专业化精神为引领,明晰管理职业化地位;科学规划设计,畅通适应管理队伍职业化需求的能力提升渠道;渐进改善内外部环境,完善管理者职业化管理体制机制。
林叶青彭磊吴冰梁永刚马玉琴
关键词:职业化
医院学科品牌建设策略探索与实践被引量:8
2011年
探讨了品牌建设、医院品牌建设、学科品牌建设的概念。指出创建医院学科品牌具有三项重要意义。提出了创建医院学科品牌的主要策略应着力加强学科人才建设、平台建设、技术建设、诚信建设。以福州总医院学科品牌建设四个主要做法及取得的成效为例,剖析了医院创建学科品牌的经验和取得的主要成果。
鲜荣华林叶青吴冰梁永刚
关键词:医院管理学科建设
临床护理科研选题与成果申报若干问题的探讨被引量:4
2006年
护理科研选题是保证护理科研能否取得成功的关键环节,要做好护理科研选题与成果申报工作,需注意做到“一个克服、二个掌握、三个结合、四个围绕”,积极准备、善于总结、大胆申报,才能结出护理科研的硕果。
林叶青阎成美赵璧
关键词:临床护理
运用系统论原理推进医院重点学科建设被引量:3
2007年
学科是医院发展的基础与核心,加强重点学科建设有利于提升医院的技术水平及影响力。医院运用系统论思想指导学科建设,统一认识、完善规章制度、充分发挥学科带头人作用、积极协调外部环境为重点学科争取课题经费资助,注意点面结合,狠抓重点学科建设,成效明显,已建成由国家级、全军级、军区级和院级组成的四级重点学科网络。
林叶青王海林鲜荣华吴冰
关键词:系统论重点学科
医院医学影像中心重点学科群建设探讨
2010年
通过介绍福州总医院医学影像中心学科群建设经验和做法,提出了建设创新型、资源整合型、精品型、内涵丰富型学科群的建议.
梁永刚陈自谦郑春雨鲜荣华林叶青
关键词:医学影像中心学科群学科建设
某医院2001-2010年医药卫生成果统计分析被引量:4
2014年
本文对某医院2001-2010年获医药卫生成果进行总结,并对获奖成果的学科及第一完成人的年龄、职称、学历进行统计分析,提出医院科研成果管理工作要创新人才培养,加强学科建设,优化整合资源,加强课题管理,建立激励机制等建议.
梁永刚鲜荣华林叶青吴冰郑春雨
关键词:医药卫生统计分析
论医院学科群建设被引量:28
2007年
通过从医院学科和学科建设、学科群和学科群建设概念入手,论述了医院建设学科群的重要意义,认为医院学科群建设有利于提高疾病诊治水平、有利于增强科技创新能力和有利于推进人才队伍建设。在此基础上,分析了当前医院学科建设现状,展望了医院学科群建设前景。认为单学科建设与学科群建设将互为补充、互相依存;按疾病诊治链组建学科群将是临床学科群建设发展的方向;建设实体型的学科群将是学科群建设的主流。
鲜荣华林叶青吴冰
关键词:学科群
共2页<12>
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