吕园园
- 作品数：5 被引量：5H指数：2
- 供职机构：浙江长征职业技术学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 基于H5页面技术的高职院校专业招生宣传研究
- 2020年
- 新媒体环境下,高职院校的专业招生宣传工作发生着重大变化。其中,H5页面技术作为一种新型的传播媒介及载体,成为高职院校网络招生宣传的一大利器。本文以人力资源管理专业搭建的基于H5页面技术的招生宣传平台为例,总结了该技术在争取优质生源、扩大专业影响力等方面的作用。
- 吕园园
- 关键词：招生宣传新媒体
- 互联网时代人力资源管理课程教学新变革
- 2016年
- 根据高职教育的特点,结合对高职专业课的要求,通过调研基于互联网的企业人力资源管理工作的新动态,分析提出互联网下人力资源管理课程教学的新变革。
- 吕园园
- 关键词：高职教育互联网
- 中小民营企业优秀员工流失分析及对策被引量：2
- 2014年
- 中小民营企业以高速的成长性为国民经济不断注入活力,实现了重要的经济价值和社会贡献。然而,相比于大中型企业而言,中小企业由于资源占有的不充足性和管理体制不完善等诸多因素,致使企业较难留住优秀员工。优秀员工离职,不仅带走了核心技术,也带走了不少客户,最终影响中小民营企业持续发展的潜力和竞争力,限制了企业可持续发展。一、波特—劳勒期望理论模型波特—劳勒期望模型是由美国行为科学家波特和劳勒以期望理论为核心,更为全面的阐述。
- 吕园园
- 关键词：企业可持续发展失分
- 企业人力资源管理工作变革调研被引量：1
- 2018年
- 人力资源管理工作在企业中占据核心地位，是企业可持续发展的根本保障之一，新形势下人力资源工作步入新阶段。高等职业教育是国家高等教育非常重要的组成部分，是重要构成类型之一。高职教育人才培养要根据企业现实工作内容及变化，岗位具体要求建立课程体系，在教学过程中不断与时俱进，使培养的人才符合岗位要求。
- 吕园园苏若葵
- 关键词：企业可持续发展人力资源管理工作教育人才培养人力资源工作岗位要求
- 基于“职业培训包”下人力资源管理人才的培养研究被引量：2
- 2018年
- 本文从"职业培训包"的内涵出发,基于其四个主要维度,结合高职教育的特点,从人才培养目标、人才培养要求、人才培养内容和人才培养考核大纲四个方面,构建了高职人力资源管理人才的培育体系。
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- 关键词：人力资源管理高职教育
