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赵晖

作品数:6 被引量:44H指数:4
供职机构:江苏食品职业技术学院更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇院校
  • 2篇高职
  • 2篇高职院校
  • 2篇高校
  • 1篇顶岗
  • 1篇顶岗实习
  • 1篇心理
  • 1篇心理问题
  • 1篇学分
  • 1篇学分制
  • 1篇学生顶岗
  • 1篇学生顶岗实习
  • 1篇院校教学
  • 1篇职业教育
  • 1篇职业教育课程
  • 1篇职业教育课程...
  • 1篇实训
  • 1篇实训基地
  • 1篇校企
  • 1篇校企合作

机构

  • 6篇江苏食品职业...

作者

  • 6篇赵晖

传媒

  • 1篇教育探索
  • 1篇理论导报
  • 1篇中国成人教育
  • 1篇继续教育研究
  • 1篇中国管理信息...
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2012
  • 5篇2011
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
高职院校学生顶岗实习的心理困惑及对策被引量:12
2011年
顶岗实习是实现高职院校面向就业市场,培养契合行业、企业需要人才的一个不可缺少的重要教学环节。但由于这个环节是职业教育改革过程中的一项新生事物,高职院校和实习企业还缺乏应对的科学措施和经验,学生在实习中出现了诸如身份困惑、氛围困惑和必要性困惑等问题。要解决这些问题,应加强校企两方面的合作,从建立机制、心理疏导、文化融合等方面作出相应的对策,保证顺利完成顶岗实习的环节。
赵晖
关键词:高职院校顶岗实习心理问题
新形势下高校绩效工资改革的问题与对策被引量:6
2011年
在新形势下,对于高校绩效工资改革有了新的认识,同时也出现了许多问题,如绩效工资改革中的资金来源、绩效工资改革中激励作用的失去、绩效工资改革中绩效考核体系不完善等问题。本文针对目前绩效工资改革中存在的这些问题,提出相应对策。如高校绩效工资不能低于教师的平均收入,不断完善绩效考评体系,完善高校福利"创收"制度,完善绩效工资制度创新机制,完善工资改革的相关配套制度,全面推进绩效工资改革等。这些对策只是针对主要问题的,而对于绩效工资改革中的各个环节的具体问题还要灵活处理。
赵晖
关键词:高校绩效工资
学分制下高职院校教学管理制度的创新被引量:2
2011年
学分制在实施过程中出现了教学管理理念与学分制的不适应性、教学管理的手段与方法缺乏趋时性、学分制教学管理制度实施缺乏制度保障等问题,因此,应该进行教学管理制度的创新。
赵晖
关键词:学分制高职院校教学管理制度
浅谈院系教务秘书的素质与能力被引量:10
2011年
高校二级院系教务秘书承担着教学管理的重要职责,其地位决定了对岗位从业者的思想政治素质、专业知识素质、身心素质和工作能力的较高要求;教务秘书要从提高角色意识、加强工作的计划性和坚持学习几个方面不断提高自身的素质。
赵晖
关键词:教务秘书
面向价值取向的职业教育课程设置及评价被引量:2
2012年
我国职业教育体系经历改革开放30年的发展已形成了初、中、高等职业教育体系,不同层次的职业教育有不同的培养理念、培养目标及价值诉求,本文基于不同的价值诉求论述了职业教育课程设置的一般过程,最后以过程评价为主体的评价方法,提出了课程评价策略。
赵晖
关键词:课程设置课程评价
基于校企合作的高校实训基地建设模式探讨被引量:12
2011年
校企合作是高校实训基地建设的主要方式,但是目前基于校企合作的高校实训基地建设出现了许多问题。校企合作在部分院校正处于初创阶段,校内实训基础条件较差,校外实训基地很难保证学生顶岗实习,同时存在安全责任风险。因此,探讨校企合作下高校实训基地建设模式十分必要。
赵晖
关键词:校企合作高校实训基地
共1页<1>
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