刘瑛
- 作品数：20 被引量：30H指数：3
- 供职机构：北京联合大学更多>>
- 发文基金：北京市教育委员会人文社会科学研究计划项目国家社会科学基金北京市教委面上项目更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理文化科学社会学更多>>
- 公立高校适用《劳动合同法》探析被引量：1
- 2011年
- 同一公立高校、同一工作岗位、同一性质争议,适用不同的法律与政策规定,处理争议的机构不同,处理结果也就会存在很大差异,严重影响执法的严肃性以及法律的尊严。这种状况急需通过公立高校全部人员适用《劳动合同法》得以改变。
- 刘瑛
- 关键词：公立高校劳动合同法
- 社会公益类事业单位工作人员劳动权利被歧视评析被引量：2
- 2014年
- 为了转换事业单位用人机制，国务院办公厅以国办发[2002]35号下发了《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（以下简称35号文），规定“通过实行人员聘用制度，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变”。
- 刘瑛房宏君
- 关键词：劳动权利社会公益人员聘用制度国务院办公厅歧视
- 《劳动合同法》实施后劳务派遣的现状与对策建议被引量：5
- 2010年
- 分析了劳务派遣这种用工形式对劳务派遣单位、用工单位及被派遣劳动者三方的利弊,在探讨这种用工形式存在问题的基础上,提出了一些切实可行的解决对策。
- 刘瑛闻明明
- 关键词：劳务派遣劳动合同法
- 《劳动法》案例教学的实践与探索被引量：8
- 2008年
- 与传统教学法相比,案例教学法在激发学生学习兴趣、增强学生分析、解决问题的实际能力以及促使学生学会沟通与合作方面具有明显的优势。案例教学的组织可采用模拟法庭、旁听案件审理、诊所式教学法等形式。
- 刘瑛
- 关键词：案例教学模拟法庭诊所式教学法
- 我国制定《劳动合同法》不容忽视的若干问题
- 2007年
- 劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护双方当事人合法权益的基本依据。劳动合同法是实现劳动力资源市场配置、维护劳动关系和谐稳定的法律制度。
- 刘瑛
- 关键词：劳动合同法
- 公益性事业单位劳动者劳动权益及其保护研究被引量：1
- 2015年
- 我国的事业单位长期实行的是近似于国家机关的人事管理制度。改革开放以后,国家在企业推行劳动合同制度,对国家机关公务员的管理通过《公务员法》等加以规范,事业单位的人事制度改革进展缓慢。为了转换事业单位用人机制,国务院办公厅以国办发[2002]35号下发了《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（以下简称35号文）,规定试行聘用制。
- 刘瑛
- 关键词：公益性事业单位劳动权益劳动者人事管理制度人员聘用制度国家机关
- 劳动合同是否终止
- 2006年
- 笔者结合北京市一起劳动仲裁案例评析了我国现行劳动法的不完善,以期尽快汲取地方性法规的经验完善我国劳动合同法律制度。
- 刘瑛
- 关键词：劳动合同劳动法劳动合同终止
- 一场劳动争议引发的法律思索
- 2007年
- 在劳动合同变更过程中,用人单位与劳动者处于平等的法律地位,任何一方无权把自己的意志强加于另一方。除非双方有特别约定,用人单位无权擅自调整劳动者的工作岗位和劳动报酬。劳动者在劳动关系中处于弱势和劣势地位,许多情况下无法与居于强势地位的用人单位相抗衡。有效保护劳动者合法权益的三项措施是:完善我国的劳动合同法律制度;完善集体合同制度;充分发挥工会作为集体劳权代表的组织作用。
- 刘瑛
- 关键词：劳动合同变更
- 经管类专业经济法案例教学的实践被引量：1
- 2013年
- 与传统教学法相比,案例教学法在激发学生学习兴趣、增强分析、解决问题的实际能力以及促使学生学会沟通与合作方面具有明显优势。经济法案例教学的组织可采用模拟法庭、典型案例辩论等形式。
- 刘瑛刘慧勇
- 关键词：案例教学经济法
- 企业高管人员劳动法排除适用研究被引量：2
- 2016年
- 我国的劳动法律法规对企业高管人员和普通劳动者实行无差别的保护,由此引致公司高管人员劳动法适用困局。要解决这一棘手问题,企业高层管理人员应原则上排除劳动法适用,中、低层管理人员应原则上适用劳动法。这有利于平衡用人单位和劳动者的利益,构建和谐稳定的劳动关系。
- 刘瑛
- 关键词：高管人员劳动法
