辛锋
- 作品数：15 被引量：20H指数：3
- 供职机构：中国政法大学人文学院哲学系更多>>
- 相关领域：社会学经济管理哲学宗教文化科学更多>>
- 辛锋:品位:基于审美价值的生活之境
- “品位”作为人类的生活价值，关涉的是人对真善美的价值诉求。它作为价值论范畴，不同的人赋予其不同寓意，在不同语境下运用着。由于缺乏基本的共识，既造成了措辞上的诸多歧义，也造成了生活实践上的诸多误区。为此，本文从价值论出发，...
- 辛锋
- 关键词：艺术品位审美意识价值论文明生活
- 文献传递
- 东西方领导思想的比较研究──当代西方领导观念与领导方式的变革被引量：4
- 1997年
- ２０世纪初和二战以后，特别是近二十年以来，西方的领导理论与领导方式出现了前所未有的新特点。从领导职责、领导方法、决策方式到用人思想都发生了根本性变革。领导职责从无所不管转变为有所不管；领导方法从“事必躬亲”转变为“不问琐事”；决定方式从内部咨询的个人决策转变为以外部咨询为标志的民主化决策；用人思想上从要求下属服从转变为激发下属的主动性、创造性，以及种种全新的激励方法。本文通过分析西方领导思想的这些新特点和我国的领导观念进行比较性研究，对于改革和发展市场经济条件下的我国领导科学是很有意义的。同时也认为目前国内不少东西方管理思想比较研究的论著，多从文化传统、思维方式的比较是远远不够的。
- 刘圣恩辛锋
- 关键词：员工持股
- 论品位领导--基于品位的领导、领导者的价值论解读
- 2008年
- 一、品位、领导（活动）的价值论考量
1、什么是“品位”
按以往学理解释，“品”有种类、等级与规格，评价与标准以及品格与品德等意；“品位”两层含义：一是指矿石质量单位，二是指对事物有分辨与鉴赏的能力。由此看，“品位”是主体的人对对象的把握，只是以往的解释试图将它纳入到知识范畴体系中去，作为方法论来看待。
- 辛锋
- 关键词：领导者价值论学理解释方法论
- “领导与被领导关系”三境界被引量：1
- 2002年
- 人的角色依在社会组织中的权力地位不同习惯分为：领导者与被领导者，他们之间的人际关系是领导活动、权力社会中最基本的关系。综观领导历程，影响领导者与被领导者之间关系的因素是多方面的，其中领导体制是制约这一关系的主导因素，随着领导体制的变迁，领导者与被领导者之间关系的原则经历了一个由“钢铁定律”——“黄金定律”——“白金法则”的转移。
- 辛锋
- 关键词：被领导者角色定位班子建设权力主体
- 茶事与日常生活审美启蒙
- 本文是对茶事、日常生活审美与合宜性研究的继续或深入。从中国茶文化的历史传统看，赋予了茶事丰富的文化内涵和实践价值，它不仅仅是日常生活审美化的生活方式，还是具有本位价值的审美形式，即是具有审美启蒙意义的价值生活。也就是说，...
- 辛锋
- 关键词：茶事公共生活
- “第八届全国价值哲学暨第一届东亚价值观学术研讨会”综述被引量：1
- 2007年
- 辛锋
- 关键词：价值哲学价值观和谐世界
- 规范的权威性与法治的要义被引量：2
- 2015年
- "法治"作为现代国家社会有效治理的基本方式,是一种集体选择和共同行动,是由规范的权威性维系的有秩序的共同行动和生活秩序。因此,"法治"被视为现代国家、现代社会治理形式的重要标志。要实现"法治"的目标以及治理形式"现代性"的转向,应理清起支撑作用的文化传统与生活实践基础,以及所面临的困境和关联因素;应从社会治理的视界和权威理论对"法治"的要义作出说明,并重视治理主体的自我服从和认同在治理活动中的意义和价值。
- 辛锋
- 关键词：法治乡土社会
- 茶事与日常生活审美化及人的自我合宜被引量：1
- 2023年
- 茶事归属于生活,茶艺是一种艺术,茶道蕴含哲学。它们凸显着日常生活的审美体验性,守护与孕育着日常生活的意义。审美既是人类把握世界和自我的一种方式,也是一种人的自我合宜的生命状态、生活状态。尽管人的审美意识与审美活动存在主体间差异,具有显著的个性化特征,合宜却是一个共同的审美话题。茶事在日常生活审美化基础上促进人实现自我合宜,日常生活审美化是人实现自我合宜的重要形态。
- 辛锋
- 关键词：茶事茶艺茶道
- 《新莱茵报》时期马克思思想转向研究被引量：3
- 2018年
- 《新莱茵报》时期是马克思思想转折的一个重要时期。随着对1848年欧洲革命失败的经验总结与理论反思,马克思日益发现,原先基于对主体性解读的哲学已经无力指导无产阶级革命走向成功,必须从高扬自我意识的人本主义转向对资本主义物质生产关系的解剖,从哲学批判转向政治经济学批判。马克思的这一转向不仅对他自己的哲学发展产生了重大影响,对而后的西方马克思主义乃至当代资本主义的研究都提供了重要的理论启示。因此,准确认知马克思在《新莱茵报》时期的哲学转向,是客观梳理马克思哲学思想史的应有议题。
- 辛锋王俊勇
- 关键词：政治经济学批判哲学转向
- 公众需要和接受怎样的领导——关于领导价值的思考被引量：8
- 2004年
- 领导活动区别于一般的管理活动的重要特征在于它是关涉人与人之间关系的活动,是关涉人的利益和需要、人的价值和实现的活动。领导价值是对领导活动的宗旨、使命的预设、定位,这种预设、定位既体现为领导动机的抉择,也体现为领导活动"游戏规则"的"制度安排"。无论何种场景下,真正的领导活动,合理的价值预设都是关涉社会共同体共同利益和需要(包括公共利益和个人利益两个方面)的行动,也关涉领导者能否合理合法地实现个人价值的问题。价值预设是一切领导活动、领导者无法回避的重大问题。合理的价值预设、定位尽管不能全部解决公众或领导者在领导活动中所遇到的所有困惑、难题,但它至少可以将"领导"、"领导者"的活动置于具有合理性和社会认可的逻辑起点和行动准则之上。
- 辛锋
