吴坚
- 作品数：19 被引量：53H指数：5
- 供职机构：湖州师范学院教务处更多>>
- 发文基金：浙江省教育厅科研计划更多>>
- 相关领域：政治法律文化科学经济管理环境科学与工程更多>>
- 中国农村村委会的合法性研究——浙江省湖州市和孚镇荻港村的个案研究
- 2007年
- 任何政治权力系统都必须建立在权力合法性的基础之上,这是其存在、持续、发展和稳定的前提。农村是中国社会的基石,农村稳定是整个中国政权稳定的基础。我们选择湖州市和孚镇荻港村,对中国农村基层政权合法性这一问题进行实证个案研究。调查结果显示,现阶段荻港村村委会的合法性基础比较稳固,但在其发展过程中,必须对其合法性基础的变化予以关注,并随时准备进行合理的调整,防止出现合法性危机。
- 吴坚邵岳
- 关键词：基层政权合法性有效性
- 长三角人才开发一体化进程中政府行为模式的选择被引量：3
- 2010年
- 政府行为模式对于长三角人才开发一体化进程影响重大。当前,我国长三角政府行为模式存在与人才开发一体化不相适应的问题,如政府人事人才制度、观念、作法的不适应,政府行为主体的目标不够合理,政府行为过程不够透明等。跨区域合作人才开发行为模式是其必然选择,通过区域间大跨度的合作,建立法律的框架协议,为人才自由流动提供切实的制度保障,为人才发展提供优质高效服务。
- 吴坚
- 关键词：政府行为模式
- 小城镇发展视域下的基层政府转型研究——以浙江省为个案
- 2012年
- 小城镇持续健康的发展离不开基层政府的推动、培育和保护,然而现在基层政府的结构、权能、财政实力与小城镇经济社会发展水平不相匹配,不适应小城镇发展的未来趋势,需要基层政府以法治与分权为特征,理顺县乡关系;以责任与回应为特征,建设服务型政府;以多元与参与为特征,构建多中心治理机制;以整体与协同为特征,塑造强能力政府,转变基层政府的角色、管理体制和行为模式,满足小城镇发展的实际所需。
- 吴坚
- 关键词：小城镇基层政府
- 和谐外交:中国外交新时代被引量：6
- 2006年
- 为了争取有利于我国集中精力搞发展的外部环境,面对新的国际和国内形势,我党和政府创造性地提出了和谐外交的新思路,开启了中国外交的新时代。和谐外交本着创造和谐世界的理念,积极开展灵活的多元外交,坚持走和平发展的道路,以合作谋和平,以合作促发展。
- 吴坚陈雷雷
- 关键词：和谐外交和谐世界
- 地方政府社会管理创新路径研究——以浙江省湖州市为个案
- 2015年
- 社会管理创新路径选择主要依据区域社会存在的问题、社会管理存在的不足及其区域的优势和特色,湖州社会管理创新路径选择了群众合法权益维护体系、基层社会管理和服务体系、公共安全防范监管体系和特殊人群服务体系等几个重要的方面,具有一定的启发意义。
- 吴坚
- 关键词：地方政府社会管理创新
- 当前地方政府人才工作存在的误区及其改进——兼论“马化腾”现象的深层次原因
- 2011年
- 当前地方政府人才工作存在着人才政策决策机制不健全、科学人才观理解不全面、政府人才职能定位不清和区域人才竞争方式手段错位等问题,这是造成"马化腾"现象的深层原因。地方政府人应加强政策社会认同机制的建立,落实"人人都可以成才"的人才工作理念,推进战略性人才工作绩效考核机制建设提升区域人才一体化,建立良好的人才工作行为模式。
- 吴坚
- 城市化进程中失地农民就业培训探析——以浙江省湖州市为例被引量：6
- 2011年
- 当前失地农民就业培训中接受就业培训比例小,就业培训与就业安置衔接程度低,培训的专业化程度不高,而投资收益不清、配套政策缺乏和培训市场化水平不高是其问题存在的原因,必须通过改革失地农民培训体制、改善培训组织实施水平来做好失地农民培训工资,帮助失地农民实现再就业,保障可持续发展的生计。
- 吴坚
- 关键词：失地农民就业培训
- 亲民政府:湖州创建服务型地方政府的实践与探索
- 2012年
- 亲民政府建设是湖州服务型地方政府建设的具体做法,它以渠道多样的民意沟通平台、独具特色的便民服务中心、民意导向的管理模式创新、民生优先的财政保障机制为特征,以民意为基础进行公共服务和内部管理为内核。它的建设实践和成效证明,不同地方的服务型政府建设有不同的逻辑起点,地方创新具有多重合理性;服务型政府建设没有蓝本,公民满意是唯一的检验标准。
- 吴坚
- 关键词：亲民政府服务型地方政府
- 大学生职业生涯规划辅导体系及其激励机制被引量：6
- 2013年
- 高校推进大学生职业生涯规划具有微观、中观和宏观三个层次的意义,从促进大学全面发展、促成大学生人生成功的宏观视角出发,大学生职业生涯规划辅导体系的结构与功能有待进一步健全,大学生职业生涯规划辅导体系的激励机制,包括精神激励机制、目标激励机制、物质保障机制、考核激励机制和政府政策激励机制急需重点推进。
- 吴坚
- 关键词：职业生涯规划辅导体系激励机制
- 大学生职业生涯规划执行问题研究被引量：1
- 2011年
- 大学生职业生涯规划辅导与教育是当今中国高等教育改革的一项重要举措,大学生职业生涯规划执行情况及其效果是判断这项改革成效的主要标志。文章依据已有研究成果及国内某一高校的个案调查,指出了当代大学生在职业规划执行的基本情况,然后分析影响大学生职业规划执行不力的原因,在此基础上提出了大学生提升职业生涯规划执行力的对策,即发展自我管理能力为根本提升大学生职业生涯规划执行的内驱力。
- 吴坚
- 关键词：职业生涯规划
