杨妮娜
- 作品数：10 被引量：35H指数：3
- 供职机构：中共吉林省委党校更多>>
- 发文基金：吉林省社会科学基金全国行政学院科研合作基金吉林省科技厅软科学项目更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理更多>>
- 人力资源服务业:一个文献综述被引量：9
- 2015年
- 围绕人力资源服务业的涵义、分类、发展现状三个方面,对我国人力资源服务业理论研究的概况加以归纳,并以此总结出我国人力资源服务业理论成果呈现的三个特点,分别是研究处于初步探索阶段、学术研究与实践结合紧密、基层人力资源服务业的发展研究较多。通过分析,提出了未来我国人力资源服务业理论研究应该体现出的三个趋向,即更加重视理论研究的细化、更加重视区域发展的差异性、更加鼓励多学科的参与和融合。
- 杨妮娜
- 关键词：人力资源服务业
- 政府职能转变问题探究——吉林省新一轮机构改革后的思考被引量：1
- 2009年
- 目前,中央政府以大部制为标志的新一轮机构改革已经完成,各省级政府的机构改革也相继实施完毕。但是,在完善政府机构体系的基础上转变政府职能仍然是各级政府工作的重心。本文以机构改革后政府职能转变仍待解决的问题为核心,探索了进一步理顺职责关系,优化政府组织架构,规范机构设置,完善行政运行机制,消除制约政府职能转变的体制性障碍的改革方向与路径。
- 闫越杨妮娜关静
- 关键词：大部门体制
- 协同治理:改善公共就业服务供给机制的一种路径被引量：4
- 2014年
- 目前我国的公共就业服务面对诸多发展难题,仅依靠政府供给公共就业服务已难以适应快速发展的社会需求,协同治理为我们提供了一种新思路,即政府、企业、非盈利组织、公民个人等都作为参与主体,协同解决这一难题,实现共同治理。在公共就业服务领域引入协同治理,具有可行性,符合现代公共服务供给机制的发展趋势,适应我国公共就业服务供给的发展现状。运用协同治理理论,改善我国公共就业服务供给机制的实现路径为:改善外部治理环境;建立内部治理机制;加强治理的监督力度。
- 杨妮娜
- 关键词：协同治理公共就业服务社会需求外部环境
- 我国政府公信力提升的制度因素及对策思考被引量：1
- 2013年
- 政府公信力是政府的执政基础,体现着政府执政的合法性和执政能力。政府公信力包括自信和他信两个维度。笔者认为我国政府公信力提升的主要障碍是行政权力分配不够合理、公共政策过程不够科学、民主参与制度不够规范、权力监督制度不够完善、信息公开制度不够完备以及问责机制不够健全。政府公信力的提升有赖于国家各项制度的健全与发展,因此,必须在加强民主制度建设、建立合理分权制度、完善信息公开制度、加强监督制度、改进管理制度等方面下功夫。
- 杨妮娜
- 关键词：政府公信力
- 吉林省人力资源服务体系建设研究
- 我国是人力资源大国,但不是人力资源强国,人力资源的优势还远没有得到充分发挥,这直接影响到整个经济社会的健康、协调、快速发展。而人力资源服务正是以促进人力资源充分利用与开发为目标的服务。加快人力资源服务体系建设,充分发挥政...
- 杨妮娜
- 关键词：人力资源服务
- 文献传递
- 政府公信力提升与服务型政府建设被引量：2
- 2012年
- 政府公信力，是政府获得社会公众信任和认可的能力，它反映了人民群众对政府的信任度和满意度，是政府的执政基础、体现着政府的执政能力。有了公信力，政府从政治上来说，就拥有了足够的合法性资源；从道德上来说，就有了很好的道德基础；从经济上来说，相当于有了社会资本，可以节约政府政策制定和执行的成本。稳固的公信力体现着政府产生与存在的合法性。稳固的公信力也是一种执政资源。当前我国政府公信力建设存在着地方政府的权威流失、公共政策的执行乏力、腐败违法现象时有发生及政府信息缺少透明度等问题，提升政府公信力应从理念转变、制度完善、职能转变、政策制定、流程优化五个层面着力。从而增强党的执政能力，巩固党的执政基础。
- 杨妮娜
- 关键词：公信力服务型政府
- 政务服务中心可持续发展的困境分析被引量：2
- 2013年
- 政务服务中心作为我国各级政府为民服务的有效平台,近几年发展迅速。但是在其快速发展的进程中却也遇到发展瓶颈,文章从法律、管理、职能、规模、网络方面展示了政务服务中心的可持续困境,对政务服务中心可持续发展的客观限制因素进行非分析,以促进政务服务中心更好地发挥作用,保持可持续发展。
- 杨妮娜
- 关键词：政务服务中心可持续发展
- 公共政策可行性研究与政策执行力改进被引量：11
- 2011年
- 公共政策质量与政策执行力密切相关,政策本身的不完善是限制执行力提升的重要因素,而加强政策的可行性研究是提高政策质量的有效途径。政策的可行性研究应该包括政治、法律、组织、经济、技术等内容,当然,不可行性分析也是不可缺少的内容。在实际操作中还应警惕可行性分析的异化与具体政策制定环境的不同影响因素。本文以政策的可行性研究为着眼点,从政策质量提高的角度探讨政策执行力提升的路径。
- 杨妮娜
- 关键词：公共政策
- 省直管县背景下的县级政府职能重构
- 2009年
- 省直管县是国家"十一五"规划的目标之一。文章认为,在推进省直管县改革的过程中,县级政府是提供公共服务与社会管理的重要主体,提高公共服务能力是县级政府职能重构的方向与目标。而解决目前制约省直管县政策的法律衔接、公共服务体系建设、督查与指导、人力资源水平等问题是加强县级政府公共服务职能的关键。
- 杨妮娜
- 关键词：省直管县公共服务
- 薪酬对青年公务员职业满意度的影响研究——以J省为样本被引量：2
- 2018年
- 薪酬是影响职业满意度的重要因素已被学术界认可,而对于青年公务员群体,薪酬的影响作用是否更大,这是笔者最初的问题意识。根据之前学界的研究成果,设定了两个假设:薪酬与青年公务员职业满意度显著正相关,薪酬与青年公务员离职意向显著负相关。对J省青年公务员的薪酬与职业满意度的调查问卷结果运用回归分析的方法进行研究,发现:两个假设都并非绝对成立,薪酬对青年公务员职业满意度和离职意向是存在影响的,但并非一直显著。青年公务员职业满意度和多个因素相关,"工作稳定""为人民服务""社会认可度高"等因素的影响效用在逐步提高。因此,要在提高青年公务员外在薪酬水平的同时,重视青年公务员内在薪酬水平,尤其是要改善公务员职业的社会认同感。唯有如此,才能稳定青年公务员队伍、吸引优秀青年进入公务员队伍,进而推进公务员制度改革。
- 杨妮娜
- 关键词：薪酬青年公务员职业满意度
