龚平
- 作品数：7 被引量：10H指数：2
- 供职机构：湘潭大学旅游管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于Ordered Probit模型的导游员工作满意度及其影响因素研究
- 2015年
- 导游员是旅游行业的灵魂，在旅游市场中发挥着举足轻重的作用，目前探索影响导游员工作满意度的因素，并提高导游员的工作满意度已成为重要的课题。以湖南省导游员为例，运用Ordered Probit模型对146位导游员的调查结果进行分析，发现影响导游员工作满意度的因素中还存在这些问题：导游员工作强度大，没有与工资成正比；导游员培训机会少；缺乏劳动合同、社会保险等保障。最后提出建立合理的薪酬体系、规范的培训体系、有力的导游保障机制等建议。
- 郑赤建童小蕾龚平
- 关键词：ORDEREDPROBIT模型导游员工作满意度影响因素
- 灰色预测模型在人力资源预测中的应用研究——以旺旺集团为例被引量：3
- 2015年
- 灰色预测模型GM(1,1)是邓聚龙教授于1982年创立的,国内许多学者用此模型做了很多研究,主要集中于农业、气象、工程建设、经济等领域,但应用于企业人力资源预测尚处于探索阶段。传统的定性预测精度低、随意性大,灰色预测之外的定量方法对数据完整程度要求较高、数据采集困难。文章使用灰色预测模型应用于旺旺集团人力资源预测,预测出了2015年和2016年旺旺集团的平均人力资源总数,并进行了精度检验,模型符合二级精度,适合做中长期的预测,为人力资源规划和人力资源管理提供依据。
- 郑赤建龚平童小蕾
- 关键词：人力资源预测
- 基于价值链理论的旅行社核心竞争力提升策略研究被引量：1
- 2015年
- 旅行社面对日趋激烈的旅游市场竞争,识别自身的能力和资源,提高其核心竞争力是必然的趋势,而价值链是识别企业能力和资源的有效方法。从旅行社价值链中,可以发现旅行社当前存在旅游产品单一、雷同,旅行社营销策略不当,旅行社内部管理松散等问题。为了能够提高旅行社的核心竞争力,需要加强旅行社价值链环节中潜在的增值环节,包括加强旅游产品设计和创新、旅行社营销管理、旅行社内部管理等。
- 郑赤建童小蕾龚平
- 关键词：价值链理论旅行社核心竞争力
- 基于Ordered Probit模型的导游员工作满意度及其影响因素研究被引量：2
- 2015年
- 导游员是旅游行业的灵魂,在旅游市场中发挥着举足轻重的作用。目前,探索影响导游员工作满意度的因素,并提高导游员的工作满意度已成为重要的课题。以湖南省导游员为例,运用Ordered Probit模型对146位导游员的调查结果进行分析,发现影响导游员工作满意度的因素中还存在这些问题:导游员工作强度大,没有与工资成正比;导游员培训机会少;缺乏劳动合同、社会保险等保障。最后,提出建立合理的薪酬体系、规范的培训体系、有力的导游保障机制等建议。
- 郑赤建童小蕾龚平
- 关键词：ORDEREDPROBIT模型导游员工作满意度影响因素
- 论人本管理下的酒店劳动用工制度被引量：1
- 2015年
- 作为管理学四大原理之一的人本管理,对酒店的劳动用工制度尤为重要,能够发挥员工的主观能动性,促进酒店和谐稳定地发展。目前我国酒店用工制度还存在颇多问题,应该从人本管理的视角下,营造以人为本的酒店文化,转变培训观念、完善培训制度,建立具有公平性和竞争性的薪酬体系,提高酒店管理者和员工的法律意识。
- 郑赤建童小蕾龚平
- 关键词：人本管理酒店劳动用工制度
- 论人本管理下的酒店劳动用工制度
- 2015年
- 作为管理学四大原理之一的人本管理,能够发挥员工的主观能动性,促进酒店和谐稳定地发展,对酒店的劳动用工制度尤为重要。针对我国酒店用工制度存在的颇多问题,文章提出在人本管理的视角下,营造以人为本的酒店文化,转变培训观念,完善培训制度,建立具有公平性和竞争性的薪酬体系,提高酒店管理者和员工的法律意识,从而完善我国酒店劳动用工制度。
- 郑赤建童小蕾龚平
- 关键词：人本管理酒店劳动用工制度
- 人本管理下汽车销售行业薪酬制度优化研究——基于长沙汽车销售行业的问卷调查被引量：3
- 2015年
- 优秀的销售人才队伍对企业销售额的增长有重要作用,吸引和留住优秀人才,首先要建立科学合理的薪酬制度。在问卷调查的基础上,获得长沙汽车销售行业薪酬制度信息,特别是人本管理薪酬制度的建设情况,发现长沙汽车销售行业的薪酬制度存在薪酬模式单一、薪酬内部结构不合理、薪酬提升空间小、福利项目和休假少、薪酬满意度低等问题,认为只有建立以人为本的薪酬制度才能满足汽车销售行业员工的薪酬需要。
- 郑赤建龚平童小蕾
- 关键词：人本管理薪酬制度汽车销售
