姜媛媛
- 作品数：7 被引量：16H指数：2
- 供职机构：滨州医学院附属医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 高质量发展背景下公立医院绩效考核体系的构建与实践
- 2024年
- 本文以X医院为例,探讨了高质量发展背景下公立医院绩效考核体系的构建与实践,介绍了公立医院绩效考核的过程和经验,分析了公立医院绩效考核的效果和意义。通过建立包括结构性指标、过程性指标、结果性指标在内的绩效考核体系,公立医院能够不断提高医疗服务质量和患者满意度,确保医疗安全,加强风险防控,积极履行职能,不断提高社会公信力,为公立医院高质量发展提供支持,以供参考。
- 李杰路玉良姜媛媛李洪利
- 关键词：绩效考核体系
- DIP支付下医院绩效管理探讨
- 2024年
- 本文探讨了DIP支付对医院绩效管理的影响,提出了医院绩效管理的优化策略。具体而言,从医疗质量、医疗效率、医疗费用、医疗服务等方面分析DIP支付对医院绩效管理的影响,从组织结构、服务流程、分级管理、病案管理、绩效激励、医疗监管等方面提出医院绩效管理的优化策略。DIP支付对医院绩效管理既有积极影响,也有消极影响,医院需要进行优化,从而提高医疗质量,严格控制医疗费用,提升医疗水平。
- 李杰姜媛媛路玉良李洪利
- 关键词：绩效管理
- 试析新形势下如何加强医院会计内部控制制度建设被引量：8
- 2014年
- 医院会计内部控制制度是医院管理制度的重要组成部分,是指导医院会计工作规则、方法和程序的规范性文件。随着我国医疗卫生体制改革的不断深化,医院财务部门承担着越来越重大的责任与市场竞争的压力。因此,加强医院财务会计内部控制制度的建设,进一步规范医院会计行为,对于保护医院国有资产的安全、完整及有效使用,保证医院的各项管理制度与措施贯彻执行,预防、控制、及时查明各种错误和弊端,准确采取纠正措施,保证医疗活动有序进行具有重要作用。
- 姜媛媛
- 关键词：会计内部控制
- 浅谈新医改背景下公立医院绩效精细化管理被引量：4
- 2019年
- 为适应新医改的需求,在医疗市场竞争激烈的情况下,公立医院要实现长足稳定的发展,就必须立足实际,强化医院内部管理,才能因势利导,激发医务人员的工作积极性,助推自身医疗水平和医疗服务质量的提高。文章以山东省某B公立医院绩效改革为契机,以绩效管理为抓手,分析提高公立医院绩效精细化管理必要性的认识,探索医院绩效精细化管理的构建模式和显露出运作的初步成效。
- 杨海宁刘新疆姜媛媛
- 关键词：新医改绩效
- 以工作量和知识价值为导向的绩效改革工作实践研究——以B医院为例
- 2022年
- 由于政府对公立医院投入相对比较低,不能弥补药品耗材取消加成带来的收入损失,并且长期以来公立医院粗放的管理模式,低效的运营效率,使得公立医院面对前所未有的竞争压力,迫切需要提高医院内部管理,而绩效管理是医院管理的重要方面。从国内绩效管理存在的问题、绩效管理制度体系建立等方面进行多维度研究具有一定的现实意义。基于此,以B医院为例,针对B医院绩效管理面临的问题,对绩效的实施计划、实施过程、绩效改革后取得的成效及经验进行深入探讨。
- 姜媛媛
- 关键词：绩效管理制度医院内部管理绩效改革医院绩效管理
