梁丽
- 作品数：5 被引量：34H指数：4
- 供职机构：首都医科大学附属北京友谊医院更多>>
- 发文基金：北京市哲学社会科学规划项目北京市属高等学校人才强教计划资助项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 医药分开改革下医务人员工作态度及影响因素分析被引量：5
- 2015年
- 目的对北京市医改实施1年后医务人员工作态度及影响因素进行调查分析。方法从样本医院中随机抽取1/3医务人员进行问卷调查,对基本信息情况、工作态度、医药分开相关情况、医务人员工作状态、绩效考核情况、收入情况等方面进行调查。以工作态度为因变量,以其他可能影响因素指标为自变量,分别进行卡方分析和多元Logistic回归分析。结果医务人员工作积极性较高,工作态度的影响因素包括岗位、医药分开支持度、岗位适合度、才能发挥程度、绩效考核的激励作用5项指标。结论实施公立医院医药分开改革,得到了绝大多数医务人员的支持和拥护。
- 田昕梁丽王波高泽文蔡蕾王志奇辛有清
- 关键词：医药分开医务人员影响因素
- 公立医院付费制度改革对医疗质量管理的影响探讨被引量：16
- 2015年
- 首都医科大学附属北京友谊医院从2011年开始实施医保总额预付费制度改革、按病种分组(DRGs)付费试点改革、医药分开改革等一系列支付制度改革,对医院的运行带来较大影响。付费制度改革对医疗质量的提高带来很大的挑战。医院采取了抓基础质量、抓环节质量、抓终末评价等一系列措施提高医疗服务质量和技术水平。在付费制度改革后,医院医疗服务量、DRGs评价、合理用药等数据均优于改革前,在保证医疗质量的前提下完成了付费制度改革,达到了医疗费用可控、医疗质量不降的双向目标。
- 田昕梁丽辛有清
- 医院“礼法合治”新思考被引量：1
- 2015年
- “礼”包括文化、思想道德等内容：“法”包括国家法律法规，也包括医院自身政策制度。社会变革过程中，医院要认识到”礼法合治”的双向性。公立医院改革是医改的重点和难点，当前公立医院的改革主要集中在运行机制、治理机制、管理体制、医保付费机制、财政补偿机制、价格机制等方面，而对于医院文化和法制建设在治理机制中的作用认识还不足。
- 田昕梁丽辛有清
- 关键词：医院改革财政补偿机制医院文化思想道德社会变革
- 北京市与拉萨市2所三级综合医院医疗投诉与纠纷情况分析被引量：6
- 2017年
- 目的通过比较分析北京市和拉萨市2所三级综合性医院医疗投诉和纠纷情况，为更好地构建和谐医患关系提出建议。方法通过查看2所样本医院年度报表获取相关数据，描述性地分析了2所样本医院的患者投诉率、医疗纠纷立案率、医疗投诉结构和处理情况。结果2016年北京市样本医院医疗投诉率和医疗纠纷立案率分别为万分之3．5和万分之12．4，明显高于拉萨市样本医院的万分之0．8和万分之1．1；且2所样本医院的投诉结构、解决机制及院领导参与程度均不相同。结论北京市应注重设立值班院领导，协助处理医疗投诉与纠纷，缓解医患矛盾；拉萨市应进一步完善医疗纠纷处理机制，提高医疗服务技术和管理水平。
- 田昕于亚滨梁丽辛有清
- 关键词：医疗投诉医疗纠纷
- 北京市公立医院对公众信息披露评价指标体系的构建被引量：6
- 2013年
- 目的为了消除公众与医院间的信息不对称,为构建公立医院监管体系提供基础。方法通过文献研究法构建北京市公立医院对公众信息披露评价指标体系,之后通过专家咨询法对指标重要性和可操作性进行打分,采用相关统计方法对打分进行加权平均。结果构建的指标体系分临床医疗信息、运营管理信息和其他信息三方面,下涉16个二级指标、57个三级指标。专家打分结果显示,三级指标中,20个指标重要性大于3分和可操作性大于2分,21个指标重要性较低,37个指标可操作性较弱。结论临床医疗信息整体得分较高,对于财务信息、公益事业和科研教学等重要性较低的指标依情况采用其他披露途径向特定公众进行披露,对于员工满意度等可操作性较低的指标采取第三方披露的方式对公众进行披露。
- 王钊梁丽韩优莉
- 关键词：信息披露评价指标
