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吴德春

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：湖南石油化工职业技术学院更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 3篇高职
  • 2篇石油
  • 2篇石油化工
  • 2篇就业
  • 2篇化工
  • 1篇顶岗
  • 1篇顶岗实习
  • 1篇订单培养
  • 1篇源头
  • 1篇源头活水
  • 1篇院校
  • 1篇职教
  • 1篇教育
  • 1篇就业岗位
  • 1篇就业质量
  • 1篇活水
  • 1篇高职教育
  • 1篇高职就业
  • 1篇高职人才
  • 1篇高职人才培养

机构

  • 3篇湖南石油化工...

作者

  • 3篇吴德春
  • 1篇徐方
  • 1篇杨轶

传媒

  • 1篇价值工程
  • 1篇当代教育论坛...
  • 1篇教育教学论坛

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2010
  • 1篇2008
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
顶岗实习:寻找高职教育的源头活水——湖南石油化工职业技术学院的实践与探索被引量：1
2010年
顶岗实习是高职人才培养的重要环节,彰显着职业教育的特色。湖南石油化工职业技术学院的实践与探索表明,建立顶岗实习动力机制,强化顶岗实习过程管理,发挥顶岗实习导向功能,不仅是提高高职教育教学质量的重要内涵,也是深化高职教育改革的源头活水。
吴德春
关键词：高职教育顶岗实习
加大订单培养力度 提高毕业生就业质量
2008年
毕业生就业质量是一个内涵非常丰富的概念，它反映两个方面的状态：一是就业岗位所提供的工作收入、工作地点、工作环境、专业技术及个人发展前景等是否符合就业主体的个人预期；二是人才使用与人才培养目标的吻合程度，即用人单位能否为毕业生提供符合高职人才培养层次的生产、管理和经营岗位。要达到毕业生就业的这两个基本状态，最有效的途径是实行订单培养，推进校企合作，开设受市场欢迎的专业，培养能够胜任工作要求的毕业生，实现学校培养和就业的无缝对接。
吴德春
关键词：毕业生就业订单培养就业质量高职人才培养就业岗位
高职就业工作强化“五精”管理的探索与实践——以湖南石油化工职业技术学院为例
2013年
教育部明确要求高职院校的办学工作要"以就业为导向",要以为社会、特别是企业培养高素质技术技能型人才为己任。本文对湖南石油化工职业技术学院强化就业工作的"五精"管理进行了阐述,对同类高职院校的就业工作及企业的人事管理工作具有一定的借鉴作用。
徐方杨轶吴德春
关键词：高职院校就业
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