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陈小忠

作品数:5 被引量:0H指数:0
供职机构:中国海洋石油总公司更多>>
相关领域:经济管理医药卫生石油与天然气工程更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 2篇专利

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇石油与天然气...
  • 1篇医药卫生

主题

  • 2篇绩效
  • 2篇绩效考核
  • 1篇导管架
  • 1篇调平
  • 1篇端口
  • 1篇对接
  • 1篇油缸
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇石油
  • 1篇起重船
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源管理模式
  • 1篇问卷
  • 1篇问卷调查
  • 1篇无损检测
  • 1篇无损检测仪
  • 1篇漏磁
  • 1篇漏磁检测

机构

  • 5篇中国海洋石油...

作者

  • 5篇陈小忠
  • 3篇王凯
  • 1篇饶仕才
  • 1篇李文成
  • 1篇刘旭
  • 1篇王晓飞
  • 1篇朱文进
  • 1篇刘博
  • 1篇张永国

传媒

  • 1篇化工管理
  • 1篇中国水运
  • 1篇中国水运(下...

年份

  • 3篇2024
  • 1篇2019
  • 1篇2014
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
导管架调平装置
本发明公开了一种导管架调平装置,该导管架调平装置用于对导管架进行调平,钢桩插打在导管架内,包括钢管,钢管插接在钢桩内,钢管插接在钢桩的一端侧壁设置有拉筋,钢管远离钢桩的一端设置有连接结构,连接结构上连接有油缸,油缸远离连...
卜庆斌王凯陈小忠胡登方刘博张永国刘旭肖治国
HG公司绩效考核优化研究
2019年
绩效考核是人力资源管理的一项核心职能,绩效考核的目的是为了促进人力资源的发展,实现企业价值最大化。然而在运用过程中会存在考核方式单一、标准笼统等一系列弊端。本文主要以HG公司作为研究对象,通过问卷调查等方式发现HG公司在绩效考核中存在的主要问题,包括难以权衡绩效考核与企业的目标、考核指标合理性较差、难以合理利用考核结果等,并针对这些问题提出优化措施,从而制定更加科学合理的绩效考核体系,促进HG公司人力资源管理方面的良性发展。
陈小忠
关键词:绩效考核问卷调查
海洋石油工程起重船变幅钢丝绳无损检测的技术措施
2024年
海洋石油工程起重船变幅钢丝绳作为船舶起重机主要的受力构件,使用工况及环境较为特殊,为延长钢丝绳寿命及安全运营,对起重船的变幅钢丝绳进行预防性维护和安全性检测非常重要。文章阐述了国内外目前较为先进的无损检测技术及设备现状,剖析了在具体应用环节存在的问题,并提出了起重机变幅钢丝绳有效、准确检测的技术措施。
胡登方张建民卜庆斌田宝华陈小忠王凯
关键词:无损检测漏磁检测无损检测仪海洋石油工程
一种海管铺设的内对口器回收装置
本实用新型公开了一种海管铺设的内对口器回收装置,该海管铺设的内对口器回收装置包括内对口器和脐带缆,脐带缆与内对口器连接,内对口器设置在第一海管一端,脐带缆穿过第二海管,第二海管与内对口器远离第一海管一端连接,第一海管和第...
卜庆斌胡登方陈小忠李文成黄博王凯王晓飞张建民
我国海洋工程人力资源管理模式战略转型
2014年
本文主要分析国内外船舶管理现状,对海洋工程类工作人员进行分类,通过对每个员工的岗位进行分析,结合OEEM人力资源管理体系,提出人员培训、绩效考核、职业发展等提高员工管理的理念,根据我国海洋工程公司发展的实际,走出适合我国工程作业船舶人员管理道路。
饶仕才朱文进陈小忠
关键词:海洋工程绩效考核
共1页<1>
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