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向澜

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：湖南农业大学商学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇员工价值观
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇文化
  • 1篇价值观
  • 1篇工价

机构

  • 1篇湖南农业大学

作者

  • 1篇章喜为
  • 1篇向澜

传媒

  • 1篇中小企业管理...

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
员工价值观与企业文化关系的研究综述被引量：4
2015年
价值观是人们对价值问题的根本看法,代表着基本的信仰。组织成员的价值观更是因人而异,背景差异造成价值观分歧,而了解价值观差异可能产生的影响,有利于成员积极寻找差异产生的原因。本文试图通过整理有关组织成员价值观的研究现状,探寻个人价值观产生差异的原因以及可能给组织带来的影响,为组织形成和谐融洽的组织文化提供帮助。
向澜章喜为
关键词：价值观企业文化
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