武蕊
- 作品数：13 被引量：90H指数：7
- 供职机构：天津医科大学总医院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 男性病人不同导尿方法的临床观察被引量：1
- 2009年
- 林梅武蕊
- 关键词：男性病人导尿方法护理操作技术气囊导尿管留置导尿黏膜刺激性
- 护士组织气氛与护士职业认同的相关性研究被引量：14
- 2017年
- 目的探讨三级甲等综合性医院的护士组织气氛和护士职业认同的相关性。方法采用护士组织气氛感知量表和护士职业认同评定量表,对天津市某大型三级甲等综合性医院的护士进行问卷调查,并对结果进行相关性分析。结果护士组织气氛得分(111.83±20.15)分,处于中等偏上水平;护士职业认同得分(103.40±17.90)分,处于中等水平。护士组织气氛各维度与护士职业认同均存在显著正相关(P<0.01)。结论建议护理管理者完善护理支持系统,创建公正、和谐的护士组织气氛,提高护士地位,提升护士职业认同水平。
- 武蕊林梅
- 关键词：护士职业认同
- 基于理论域框架的ICU护士执行身体约束缩减行动障碍因素的质性研究被引量：2
- 2022年
- 目的:探讨ICU护士执行身体约束缩减行动的障碍因素,为制定身体约束标准化管理方案提供依据。方法:基于理论域框架(TDF)制定访谈提纲,采用目的抽样法对天津市某三级甲等医院的12名ICU护士进行半结构式访谈,按照TDF的相关领域对转录后的资料进行归类,用内容分析法对访谈资料进行分析。结果:ICU护士对身体约束缩减行动理解存在偏差、对约束替代措施内容的不熟悉是其执行身体约束缩减行动的障碍因素之一;身体约束缩减方案评估工具、决策流程的不规范对缩减约束行动的开展造成了一定阻碍;环境因素的限制及对缩减约束结果的担忧,使ICU护士没有足够的信心去执行;科室缺乏支持缩减约束的组织氛围,难以引起护士对执行约束缩减行动的重视,进而削减执行的动力。结合理论域框架将上述因素分别归属为知识、自我效能、环境背景和资源、社会影响、行为规范5个领域。结论:知识、自我效能、环境背景和资源、社会影响及行为规范为ICU护士执行身体约束缩减行动的障碍因素。科室要在明确障碍因素的基础上,加强领导层对执行缩减约束的重视和支持。制定缩减约束评估决策规范化流程以及培训方案,倡导团队协作,创造支持身体约束缩减行动的组织氛围,坚定ICU护士执行缩减约束的信心,促进身体约束缩减行动的持续实施。
- 马艳秋沈悦好武蕊刘海迎张岚
- 关键词：身体约束重症监护病房护士
- 大型三甲医院护士组织气氛对其职业认同影响的路径分析被引量：9
- 2016年
- 目的：调查大型三甲医院护士组织气氛对护士职业认同的影响，为提高护士职业认同水平提供依据。方法采取分层随机抽样法，采用一般资料调查表、护士组织气氛感知量表、团队心理安全气氛量表、护士工作满意度评定量表、护士职业认同评定量表对天津市某大型三甲医院435名临床一线护士进行横断面问卷调查。结果435名临床护士的护士组织气氛得分为（111.83±20.15）分，团队心理安全得分为（56.93±7.18）分，护士工作满意度得分为（123.54±15.52）分，护士职业认同得分为（103.40±17．90）分；路径分析结果显示，护士组织气氛不仅可以对护士职业认同产生直接影响，而且可以通过团队心理安全和护士工作满意度的中介作用间接影响护士职业认同。结论护理管理者可以营造良好的组织气氛，提高护士的团队心理安全感知水平和工作满意度水平，达到优化护士职业认同水平的目的。
- 武蕊林梅
- 关键词：工作满意度中介效应
- 大型三甲医院护士职业认同现状调查被引量：4
- 2017年
- 目的 调查大型三甲医院护士职业认同现状,为提高护士职业认同水平提供依据.方法 采取分层随机抽样法,运用一般资料调查表和护士职业认同评定量表对天津市某大型三甲医院435名临床一线护士进行横断面问卷调查.结果 护士职业认同得分（103.40±17.90）分,处于中等水平;工作年限、每月平均夜班次数、居住地距本单位距离是护士职业认同的影响因素.结论 管理者应加强护理人力资源配置,通过科学引导和弹性管理,提高护士职业认同水平.
- 武蕊林梅
- 关键词：护士
- 36例低龄老年住院患者跌倒不良事件原因分析及预防对策被引量：1
- 2023年
- 目的:分析低龄老年住院患者发生跌倒的临床特点、发生原因和分布特征,制定低龄老年住院患者跌倒预防对策,为医院构建住院患者跌倒全程管理模式奠定基础。方法:选取2018年1月至2021年12月天津市某三级甲等综合医院通过护理不良事件上报系统上报的36例60~74岁低龄老年住院患者跌倒不良事件,分析跌倒发生的时间、地点、主要因素、跌倒发生时患者的活动过程、主要诊断疾病病种、损伤级别、跌倒前肢体障碍情况、跌倒风险评分等级、当班护士工作年限。结果:36例跌倒事件中,发生在中、夜班时间段的比例最高(88.89%);发生地点以卫生间居多(52.78%);导致跌倒的主要因素以行为因素为主(77.78%);跌倒发生时患者的活动过程排在首位的为排尿/排便前后体位改变(61.11%);患者主要诊断疾病病种排在前3位的依次为循环系统疾病(36.11%)、肿瘤(27.78%)、损伤(11.11%);患者损伤结局中,重度伤害占比最高(38.89%);跌倒前无肢体活动障碍者占比最高(72.22%);入院时跌倒风险评分低危者占比最高(58.33%);当班责任护士工作年限以≤10年者居多(52.78%)。结论:如厕前后体位改变、依从性低、心脑血管疾病、放化疗、中低年资护士跌倒风险动态评估能力不足是导致低龄老年患者跌倒的主要原因。管理者需采取措施,进行低龄老年患者跌倒预防管理;开展预防跌倒知识培训,提高护士对跌倒相关知识的掌握及健康宣教能力。
- 武蕊林梅张岚强俊莲
- 关键词：住院患者跌倒
- 1例自体造血干细胞移植术后带状疱疹病人的护理被引量：2
- 2016年
- 带状疱疹是一种由水痘-带状疱疹病毒引起的急性感染性疾病,主要影响脊髓背根神经节,年发生率约为125/10万,无性别差异,无明显的季节性。带状疱疹的诱发因素包括手术或创伤、放疗和其他免疫抑制剂、恶性肿瘤、感染和结核、梅毒、疟疾和获得性免疫缺陷综合征（AIDS）。在免疫功能受抑制的病人中带状疱疹更流行、更严重,是继放疗、化疗和骨髓移植后细胞免疫功能低下病人的一个严重问题[1]。
- 武蕊
- 关键词：白血病自体造血干细胞移植带状疱疹护理
- 护士组织气氛对护士职业认同的影响研究(约稿)被引量：11
- 2017年
- 目的:探讨某三级甲等医院的护士组织气氛对护士职业认同的影响。方法:运用分层随机抽样的方法,采用护士组织气氛感知量表和护士职业认同评定量表,对天津市某三级甲等医院435名护士进行调查,了解三甲医院护士组织气氛和护士职业认同现状,并分析二者之间的关系。结果:该院的护士组织气氛及其各维度与护士职业认同均呈正相关,分层回归结果显示,控制一般变量后,管理支持、资源保障两个维度共可以解释护士职业认同的37.4%。结论:建议护理管理者完善护理支持系统,创建公正、和谐的护士组织气氛,提高护士职业认同水平。
- 林梅武蕊
- 关键词：护士护士职业认同
- 社区脑卒中患者社会参与水平及其影响因素被引量：12
- 2021年
- 目的调查社区脑卒中患者的社会参与水平及相关影响因素。方法使用自主参与问卷、慢性疾病病耻感量表、社会支持量表、医学应对方式量表、抑郁自评量表、Barthel指数量表对天津市两家社区189例社区脑卒中患者进行调查,采用多元线性回归分析影响患者社会参与水平的因素。结果社区脑卒中患者的社会参与总分为(60.97±22.03)分;各维度得分为:室内自主参与(15.26±8.09)分,家庭角色自主参与(19.68±8.17)分,室外自主参与(15.23±5.84)分,社会生活自主参与(13.40±4.43)分,影响社区脑卒中患者社会参与水平的主要因素为:性别、日常生活能力(ADL)、抑郁、内在病耻感、对支持的利用度、主观支持、屈服、面对的应对方式(P<0.05)。结论社区脑卒中患者社会参与水平较低,医务人员应以影响因素为切入点,实施相应的干预措施,从而促进其康复,提高社会参与水平。
- 邓翠玉李丽雅付丽王雪武蕊常连霞蒋丽红赵岳卢琦
- 关键词：脑卒中社会参与康复病耻感
- 天津市某大型三级甲等医院护士工作满意度调查分析被引量：11
- 2017年
- 目的调查并分析天津市某大型三级甲等医院护士工作满意度现状。方法采用分层随机抽样法，选用一般资料调查表和护士工作满意度评定量表对天津市某大型三级甲等医院435名临床一线护士进行横断面问卷调查。结果护士工作满意度得分（123．54±15．52）分，处于中等水平；单因素分析结果显示，不同年龄、工作年限、所在科室、每月平均夜班次数、月收入的护士之间工作满意度差异有统计学意义（F=2．238-7．622，均P〈0．05）；不同收入的护士之间工作满意度差异有统计学意义（F=2．642，P=0．049），其中“工作负荷”“与同事关系”“工作本身”对工作满意度的影响最为显著（F=2．667、6．087、4．023，均P〈0．05）。结论管理者应合理配置护理人力资源，降低护士工作负荷，构建和谐团队气氛，打造良好工作环境，为护士提供更好的职业发展平台，实施弹性管理，提高护士工作满意度。
- 武蕊林梅
- 关键词：护士工作满意度
