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李玉

作品数:6 被引量:1H指数:1
供职机构:吉林省肿瘤医院更多>>
相关领域:医药卫生一般工业技术自动化与计算机技术经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 3篇会议论文

领域

  • 4篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇一般工业技术

主题

  • 2篇手术
  • 2篇手术室
  • 2篇器械
  • 2篇护士
  • 2篇绩效
  • 1篇督查
  • 1篇折叠
  • 1篇人文
  • 1篇人文关怀
  • 1篇人员绩效
  • 1篇人员绩效考核
  • 1篇手术器械
  • 1篇手术室护理
  • 1篇手术室护理人...
  • 1篇手术室护士
  • 1篇术前
  • 1篇术前访视
  • 1篇平衡计分卡
  • 1篇平移
  • 1篇腔镜器械

机构

  • 6篇吉林省肿瘤医...

作者

  • 6篇李玉
  • 4篇常颖
  • 1篇陈琳
  • 1篇刘彦江
  • 1篇王梦竹
  • 1篇王冠男
  • 1篇李佳

传媒

  • 2篇中国当代医药
  • 1篇吉林医学
  • 1篇第17届全国...

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
专科人文关怀在术前访视中的应用
李玉
流程管理在手术物品清点管理中的实践
目的 通过优化再造手术物品清点流程,实施手术物品清点流程方案,加强手术物品清点安全管理,杜绝手术物品清点过程发生的差错。方法 回顾分析原手术物品清点流程中存在的隐患、不安全因素,完善原流程制定新流程并实施管理方案。结果 ...
常颖李玉
折叠平移型机器人手术器械车的应用效果
2016年
目的评价基于CATIA三维设计软件设计的折叠平移型机器人手术器械车在机器人手术配合中的效果。方法通过CATIA三维设计软件建模,建立折叠平移型机器人器械车。选择我院在2014年11月至2015年10月完成的100例机器人手术,按手术顺序分为对照组、实验组各50例。对照组使用普通器械车,实验组使用折叠平移型机器人手术器械车。比较两组的手术准备时间、医护人员满意度。结果实验组的手术准备时间为(29.95±2.95)min,较对照组的(55.89±6.31)min明显缩短(P=0.000)。实验组与对照组的医师满意度分别为(93.36±3.38)分、(91.61±4.36)分,差异无统计学意义(P>0.05),而护士的满意度分别为(93.71±3.38)分、(90.90±4.50)分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论基于CATIA三维设计软件设计的折叠平移型机器人手术器械车的设计理论更充足,能够缩短手术时间、提高医护满意度,更适合医护人员操作,值得临床推广。
常颖李佳李玉刘彦江
关键词:机器人手术
探讨合理配备人员对微创手术发展的影响
2014年
目的:随着微创外科的迅速发展,微创手术量的迅猛增加,手术室面临着微创手术到来的特殊时代,针对微创手术的特点,手术室需要做出全面、合理的规划来保证微创手术的顺利开展。方法:回顾性分析自开展腹腔镜手术以来由年微创手术量11例到如今920例,手术过程中出现的问题及面临的挑战,制定出规范的腔镜管理制度并实施。结果:通过实践总结并制定出的规范化的腔镜管理制度实施后,各抽查500例腔镜手术进行对比,差异有统计学意义(P<0.05),提高了腔镜手术器械的利用率、术前器械的准备率,降低了腔镜器械的损耗率、零部件丢失率,增强了手术医生的满意度,完善了腔镜手术的护理配合工作。结论:加强腔镜护士的专科培训、设立腔镜器械管理护士,专人负责,定期对腔镜器械进行检查及保养,使用前后进行详细的记录、设立腔镜督查护士,严格落实腔镜的查对制度、建立以腔镜为主的品管圈发现、总结有关腔镜的问题,制定合理的器械刷洗、消毒规范,提高了腔镜器械的周转率,满足了腔镜手术快速发展的需要,提高了手术室整体护理质量。
李玉常颖陈琳王冠男
手术室关键绩效指标体系应用的研究
目的 目的:科学合理的绩效评价体系,有利于临床护理人员明确工作方向,提高积极性,保证工作质量。方法 方法:采用文献查阅法、专业人员咨询法、临床人员实际调研法对绩效指标进行筛选和论证。结果 结果:形成了关键绩效指标体系,包...
李玉
关键词:手术室护士关键绩效指标
平衡计分卡在手术室护理人员绩效考核中的应用价值被引量:1
2015年
目的探讨平衡计分卡在手术室护理人员绩效考核中的应用价值。方法选取于2013年1月~2014年12月在我院工作的52例手术室护理人员,采取平衡计分卡的绩效考核方法,对客户、内部流程、学习与方法、财务等四个维度进行评分,论述平衡计分卡在手术室护理人员绩效考核中的应用价值。结果手术室护理人员对于平衡计分卡的满意度为90.39%,满意度较高,说明手术室护理人员对本方案的认可。2014年发生护理缺陷的比例为0.46%,2013年为2.46%,2014年明显低于2013年,差异有统计学意义(χ~2=8.97,P〈0.05)。结论平衡积分卡较传统考核方式更加公平、公正,且对于提高护理质量和护士工作主动性方面,起到了积极的作用,值得推广。
常颖王梦竹李玉屠晓微
关键词:平衡计分卡手术室护理人员绩效考核
共1页<1>
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