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裴育

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：开滦(集团)有限责任公司唐山矿业分公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇企业
  • 1篇人力资源绩效
  • 1篇人力资源外包
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇资源绩效
  • 1篇资源外包
  • 1篇外包
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价

机构

  • 2篇开滦(集团)...

作者

  • 2篇裴育

传媒

  • 1篇经济视野
  • 1篇中国商论

年份

  • 2篇2014
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
如何发挥好企业的人力资源绩效评价作用
2014年
目前,受国内国际金融市场影响,我国企业市场竞争日益加剧,为进一步站稳市场并开拓新的发展领域,加强人力资源管理已经成为了企业提升核心竞争力的重要内容。本文将重点对企业的人力资源绩效评价作用进行深入解析。
裴育
关键词：企业人力资源绩效评价
企业人力资源外包的风险及控制措施
2014年
人力资源外包风险是指企业在把人力资源管理活动的部分或全部内容外包的过程.人力资源外包是近些年人力资源管理领域中开展得越来越普遍的一项创新活动,并日益受到各类企业的重视.但是,在人力资源外包中也存在着很多风险性因素.本文首先阐述了人力资源外包风险的来源,然后分析了人力资源外包风险的理论成因,最后提出了人力资源外包风险的防范对策.
裴育
关键词：人力资源外包
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