李兵
- 作品数：2 被引量：0H指数：0
- 供职机构：沈阳桃仙国际机场股份有限公司更多>>
- 相关领域：航空宇航科学技术经济管理更多>>
- 机场人力资源发展战略优化研究
- 2019年
- 近年来,我国民航事业发展突飞猛进,机场建设快速发展,航空器研发也取得了重大突破,加之当代移动互联网的高速发展,在网络经济时代,机场的人力资源发展战略正面临着极大的挑战。要想在新时期新形势下更好地发展,就必须在“互联网 +”时代,利用现代信息技术的电子化管理方式,优化人力资源发展战略。本文分析了人力资源发展战略对机场现代化建设和发展的重要意义,并从机场人力资源规划、招聘与配置、培训与开发以及绩效管理与激励体系等四个方面分析当前机场人力资源发展战略存在的不足,并提出具体优化措施。
- 李兵
- 关键词：机场人力资源
- 试论国企人力资源管理的现状及对策
- 2014年
- 企业为了能够培养和造就人才以及实现员工的价值，必须具有科学的人力资源管理，因此，企业的兴衰成败很大程度上取决于对人力资源的开发和管理。国有企业作为国民经济的支柱，为了实现可持续发展，必须充分提高自身的核心竞争力。因此，在对国有企业的人力资源进行管理时，不仅要充分重视其面临的诸多问题，还应当对现代国有企业人力资源管理的有效途径和对策进行深入的探讨和研元这对建设国有企业的现代化企业制度具有重要的指导作用和现实意义。本文试分析我国国有企业在人力资源管理中存在的问题，树立现代人力资源管理理念、提高人力资源管理水平、优化人力资源管理机制等几方面提出加强国有企业人力资源管理的对策与建议。
- 李兵李鑫
- 关键词：国有企业现代人力资源管理
