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周文华

作品数:4 被引量:30H指数:3
供职机构:吉林省脑科医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇医药卫生

主题

  • 4篇护理
  • 2篇护理管理
  • 1篇血压
  • 1篇优质护理
  • 1篇神经内科
  • 1篇临床护理
  • 1篇脑出血
  • 1篇脑出血患者
  • 1篇脑梗
  • 1篇脑梗死
  • 1篇脑梗死患者
  • 1篇内科
  • 1篇康复
  • 1篇康复科
  • 1篇护理措施
  • 1篇护理效果
  • 1篇激励机制
  • 1篇高血压
  • 1篇高血压合并
  • 1篇梗死

机构

  • 4篇吉林省脑科医...

作者

  • 4篇周文华
  • 1篇侯春香

传媒

  • 2篇中国卫生产业
  • 1篇中国民康医学
  • 1篇中国实用医药

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2013
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
优质护理在脑梗死患者中的应用
2015年
目的:探究脑血栓患者采用优质护理的措施和效果。方法:选取104例脑梗死患者随机分为两组,观察组57例患者采取优质护理,对照组47例患者进行常规护理,观察两组的临床效果。结果:观察组患者护理有效率为96.5%,对照组患者护理有效率为80.9%。两组患者的护理效果差异显著,有统计学意义(P<0.05)。结论:脑梗死患者在治疗中采取优质护理,可提高患者的舒适度,缓解身体症状,促使病情恢复,缩短住院时间,值得推荐。
侯春香周文华
关键词:脑梗死患者优质护理护理效果
探讨人性化管理理念在神经内科护理管理中的效果被引量:14
2016年
目的研究并探讨人性化管理理念在神经内科护理管理中的应用效果。方法于2012年1月—2015年12月,选取该阶段内该院神经内科收治的100例患者作为研究对象,采取计算机随机分组法将这100例患者分为对照组、观察组,每组50例。对照组采取常规护理方案,观察组在常规护理方案中加入人性化管理理念。对两组患者干预前后的焦虑评分、抑郁评分以及睡眠质量指数进行比较,并对比两组患者的护理满意度。结果与干预前相比,干预后两组患者的焦虑评分、抑郁评分以及睡眠质量指数均明显降低(P<0.05),但观察组的各项指标在干预后较之对照组干预后明显更低(P<0.05)。观察组患者的护理满意度为96%,较之对照组的80%,明显更高(P<0.05)。结论在神经内科患者的护理管理中应用人性化管理理念,可有效改善患者的心理状态和睡眠质量,还能有效提高患者对护理服务的满意度。
周文华
关键词:神经内科护理
高血压合并脑出血的临床护理措施分析被引量:7
2013年
目的通过对高血压合并脑出血患者进行健康护理,从而观察其护理疗效。方法回顾分析法是对患有高血压合并脑出血的患者的临床护理资料进行分析的一种方法。本文采用这种方法对本院自2011年9月至2013年3月收治的21例病患进行临床科学护理,并分析观察期护理的有效性。结果护理后的患者对医院的综合满意度明显高于护理前,其临床治愈有效性也明显高于护理前,数据比较之间差异,具有统计学意义(P<0.05)。结论对高血压合并脑出血患者实施临床护理对于提高治疗效果具有显著的疗效,从根本上提高护理手段,提高治愈效果。
周文华
关键词:高血压脑出血患者护理措施
激励机制在康复科护理管理中的应用被引量:9
2018年
目的分析康复科护理管理工作中应用激励机制的方法与效果。方法康复科在2015年实行传统的护理管理模式,2016年初,科室深入总结之前的护理管理经验,同时与自身实际工作特点相结合,在传统护理管理工作中引入激励机制,记录好不同时间段科室医生对护理人员工作的满意度、护理人员自身工作满意度、患者对护理工作的满意度,通过统计学分析之后得到结论。结果 2016年医生、护理人员及患者对护理工作的满意度情况均明显好于2015年,差异有统计学意义(P<0.05)。结论将激励机制引入到康复科常规护理管理中,可以显著提升其护理工作质量,帮助其维持良好的医护关系和护患关系,并为患者疗效及预后提供保障。
周文华
关键词:激励机制康复科护理管理
共1页<1>
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