您的位置： 专家智库 > >

周爽

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：华南师范大学心理学院心理应用研究中心更多>>
发文基金：广东省高校人文社科研究项目国家自然科学基金更多>>
相关领域：哲学宗教更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇哲学宗教

主题

  • 1篇心理模型
  • 1篇甄选
  • 1篇人才甄选
  • 1篇人格测验
  • 1篇作假
  • 1篇网络

机构

  • 1篇华南师范大学

作者

  • 1篇陈启山
  • 1篇温忠麟
  • 1篇邵辉
  • 1篇周爽

传媒

  • 1篇心理科学

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
人才甄选中的人格测验作假研究的深入与拓展被引量：3
2015年
企业人才甄选情境下求职者很容易在人格测验中作假。至今有关作假的研究已包含作假的内涵、来源和识别等多个方面,也诞生了多种心理模型尝试解释作假产生的心理机制,如作假动机与作假能力交互作用理论、作假计划行为理论、作假整合模型、一般作假行为模型以及作假的VIE模型,为后续理论研究点明方向。此外,作假应用领域中新兴的网络人格测验作假受到关注,在此介绍网络与纸笔测验两种形式下,人格测验作假行为、作假意向的不同。
周爽陈启山温忠麟邵辉
关键词：心理模型
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0