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叶艳

作品数:5 被引量:12H指数:2
供职机构:西安医学院附属北方医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇医药卫生

主题

  • 2篇医院管理
  • 2篇中层管理
  • 2篇层管理
  • 1篇医保
  • 1篇医保办
  • 1篇医保政策
  • 1篇医疗保险
  • 1篇医疗保险制度
  • 1篇医学生
  • 1篇医院职能
  • 1篇医院职能部门
  • 1篇社会主义
  • 1篇社会主义制度
  • 1篇实习期
  • 1篇主义
  • 1篇联系点制度
  • 1篇保险
  • 1篇保险制度
  • 1篇联系点

机构

  • 5篇西安医学院

作者

  • 5篇叶艳
  • 3篇李轩
  • 1篇张英利

传媒

  • 2篇当代医学
  • 1篇深圳中西医结...
  • 1篇中国伤残医学
  • 1篇航空航天医学...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2015
  • 3篇2014
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
医学生在实习期间面临的压力及解决方式被引量:2
2015年
随着教育部门的改革以及高校的扩招,医学生所面临的压力与竞争力也随之变大,作为医学生毕业之前的一个重要时期,实习期的过程尤为重要。面对如此的社会形式与工作压力,就医学生在实习期间所面临压力的来源进行系统的分析,并就这些压力问题提出相应的解决方式。
叶艳张英利
关键词:医学生实习期
医院职能部门管理人员与相应科室建立联系点管理模式改进被引量:7
2017年
医院通过近两年时间探索,实行职能部门管理者与相应科室责、权、利相结合的联系点管理模式,此项管理举措,提升了职能管理人员主动经营科室的责任意识。结合党中央十八大报告,将深入实际联系群众的精神,引入医院的管理工作当中,领导干部深入人民群众,深入一线,了解基层员工的诉愿,同时,调动了职能部门管理人员积极参与科室事务,全面管理科室的主观能动性。为了充分发挥职能部门管理人员管理科室的个人实际管理能力,突出对科室的管理特色。在前两年基础上,将职能部门管理人员与相应科室建立联系点工作,再次作了补充、完善。旨在职能部门管理工作,在兼顾全面后,重点分工,达到院科两级有效沟通,相互融入,互相渗透,推动医院、科室、员工和谐健康发展。
叶艳
关键词:联系点制度
现代二级医院中层管理者素质及能力解析被引量:1
2014年
如何将二级医院做大、做强,是医院高层管理者一直深入思考的难题。医院是知识密集型行业,竞争的是人才及核心技术,对于中层管理者的定位与定性的了解及如何提高其执行力,是医院管理的重中之重。针对中层管理者以上几个方面,采用深入分析的方法,进一步剖析中层管理者在二级医院管理体系中的作用,达到提高管理效率与效果的目的。
李轩叶艳查力斌
关键词:医院管理中层管理
现代二级医院管理当中中层管理者素质及能力解析被引量:3
2014年
如何将二级医院做大、做强,是医院高层管理者一直深入思考的难题。医院是知识密集型行业,竞争的是人才及核心技术,但有些医院具备了以上条件还发展缓慢,归根结底,问题还是出在中层管理者身上。
李轩叶艳查力斌
关键词:医院管理中层管理
医保办在二级医院中的职能作用探讨
2014年
随着我国国民经济和社会的发展,医疗保险制度的逐步完善,国家医保政策的出台,实现医保全覆盖,其福利性质日益充分显现,这正是社会主义制度优越性之所在,也充分突显了在当今人人享有医保的社会主义大家庭中医院医保办工作职能发挥的重要性及必要性。
叶艳李轩查力斌
关键词:医保办医疗保险制度社会主义制度医保政策
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