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郑妍妍

作品数:35 被引量:306H指数:9
供职机构:天津外国语大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学医药卫生文化科学更多>>

文献类型

  • 32篇期刊文章
  • 2篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 33篇经济管理
  • 6篇社会学
  • 1篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 7篇就业
  • 7篇工资
  • 6篇企业
  • 4篇收益率
  • 4篇通货
  • 4篇通货膨胀
  • 4篇通货膨胀率
  • 4篇股票
  • 4篇股票收益
  • 4篇股票收益率
  • 4篇雇佣
  • 4篇出口
  • 3篇性别
  • 3篇性别工资
  • 3篇性别工资差距
  • 3篇投资者
  • 3篇劳动力
  • 3篇工资差距
  • 3篇FDI
  • 2篇调查数据

机构

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  • 5篇天津财经大学
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  • 2篇青岛大学
  • 1篇河北工程大学
  • 1篇郑州大学
  • 1篇天津中医药大...
  • 1篇中山大学
  • 1篇天津外国语学...
  • 1篇天津商业大学
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  • 1篇山东财经大学
  • 1篇天津行政学院
  • 1篇伦敦政治经济...

作者

  • 35篇郑妍妍
  • 15篇李磊
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  • 4篇刘鹏程
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  • 2篇张婷婷
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  • 1篇周申
  • 1篇朱彤
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  • 1篇李惠
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  • 1篇庄媛媛
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  • 1篇韩学红
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  • 1篇吴书瑶

传媒

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  • 2篇世界经济研究
  • 2篇上海金融
  • 2篇金融研究
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  • 1篇未来与发展
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  • 1篇贵州大学学报...
  • 1篇天津经济
  • 1篇广东商学院学...
  • 1篇学术论坛
  • 1篇经济学(季刊...
  • 1篇产业经济研究

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 3篇2021
  • 3篇2020
  • 2篇2019
  • 2篇2018
  • 3篇2017
  • 1篇2016
  • 3篇2015
  • 5篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 6篇2010
  • 2篇2008
35 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
全球价值链参与和中国企业的自主创新能力被引量:6
2021年
本文基于2000—2013年中国微观层面的企业面板数据集,经验分析了企业参与全球价值链对企业自主创新能力的影响。研究结果表明:①在统计学意义上,企业参与全球价值链提升了企业的自主创新能力,企业全球价值链参与程度提高1%,将导致企业自主创新能力提升0.05%。在考虑了可能存在的双向因果和测量误差引起的内生性问题后,这一结论依然稳健。②企业参与全球价值链提升企业自主创新能力的效应将会受到企业异质性特征的影响。规模较大和生产率较高的企业,资本密集型企业和高新技术企业将从参与全球价值链中获得更大的自主创新能力的提升。同时,相比于外资企业,全球价值链的参与对我国内资企业创新能力提升的作用更大。本文为中国如何提升企业自主创新能力提供了来自全球价值链参与视角研究的经验证据和政策意涵。
郑妍妍郭瑞琪
关键词:全球价值链自主创新规模经济生产率要素密集度
国内需求、贸易与就业——基于国民经济核算角度的分析被引量:1
2010年
本文利用1997-2006年中国工业部门面板数据,从国际收支角度出发,研究了国内就业与贸易及国内需求的关系,结果表明贸易对劳动力就业具有非常显著的影响,同时国内需求的扩张也会促进就业增加。研究支持了相关文献中出口会提高就业的假说。当加入考虑工业行业工资变动、技术进步资本积累等因素时,贸易和国内需求对就业的影响更为多元化和复杂化,最终就业不仅依赖于出口扩展,同时也依赖于国内对非贸易品需求的扩大,如国内投资、教育投入等。
郑妍妍牛蕊
关键词:就业支出法
“少子化”“老龄化”对我国城镇家庭消费与产出的影响被引量:33
2013年
利用中国家庭住户收入调查1988~2007年数据和2007年投入产出表,探讨“少子化”与“老龄化”对我国城镇家庭消费和产出的影响。研究发现,“少子化”降低了我国城镇家庭的消费,“老龄化”增加了我国城镇家庭的消费,两者的净影响为负。受“少子化”影响较大的消费支出为食品支出、衣着支出、医疗保健支出和教育文化娱乐服务支出。受“老龄化”影响比较大的消费支出为医疗保健支出、交通和通信支出、教育文化娱乐服务支出和居住支出。本文进一步利用投入产出表估计了最终需求变动的产业关联效果。
郑妍妍李磊刘斌
机构投资者对中小投者利益实现价值效应研究
本文以企业控制人对上市公司资金占用为切入点,利用沪市A股数据,实证检验了机构投资者对中小股东利益实现的价值效应。研究结果发现,机构投资者能够通过约束企业控制人对上市公司的资金占用,提升上市公司的企业价值,对中小投资者利益...
李海英李惠郑妍妍
关键词:机构投资者中小投资者利益保护
国际质量标准认证与企业出口行为——来自中国企业层面的经验分析被引量:10
2015年
基于世界银行2012年营商环境与企业绩效调查的相关数据,文章使用回归方法和PSM方法分析了国际质量标准认证对中国企业出口行为的影响。研究表明:国际质量标准认证对企业出口的扩展边际具有显著影响,拥有国际质量标准认证将增加企业出口的概率;国际质量标准认证对企业出口的集约边际也具有显著影响,通过国际质量标准认证将扩大出口企业的销售规模。进一步用PSM方法对上述问题进行分析后得到的结果依然是稳健的。
郑妍妍李磊庄媛媛
关键词:出口
资本账户开放条件下我国预防性最优外汇储备估计被引量:2
2014年
本文在假设资本账户开放的条件下,利用平滑跨期消费最优外汇储备持有量模型并结合参数校准的方法估算了我国应主动持有的最优外汇储备量。估计结果显示,我国出于预防性动机应持有的最优外汇储备量占GDP的比例应在13%-15%这一范围。根据这一结论,在2001年之前,我国实际外汇储备持有量低于最优外汇储备持有量;在2001年之后,我国的实际外汇储备持有量高于最优外汇储备持有量,而且二者之间的差距在逐年加大。
郑妍妍刘鹏程李磊
关键词:吸收法资本账户开放预防性
中间品进口与劳动力市场性别平等被引量:5
2020年
中间品贸易影响着劳动力市场上的就业结构和收入分配。理论上,发展中国家的中间品进口会通过技术溢出形成脑力技能偏向,而降低对运动技能的需求。考虑到女性劳动者在脑力技能方面的比较优势,中间品贸易将有利于促进劳动力市场上的两性平等。本文基于2004—2007年间的制造业微观企业数据,综合考察中国企业参与中间品进口对女性就业和性别工资差异的影响。研究结果表明:无论是在促进女性就业还是缩减性别工资差异方面,中间产品进口均有助于促进我国劳动市场上的性别平等;在考虑了中间品进口不同维度、异常样本点和内生性问题后,此结论仍具有稳健性;从行业、地区和所有制差异来看,这种促进作用对资本密集行业和高技术行业的影响大于非资本密集行业和低技术行业,对东部地区的影响大于中西部地区,对女性受教育水平高的地区的影响大于女性受教育水平低的地区,对外资企业的影响大于内资企业。对此,我国政府应该顺势而为,加强这种促进作用,努力打破我国劳动市场上的性别不平等现象。
陈梅李磊郑妍妍
关键词:女性就业性别工资差距
全球价值链参与增加了劳动力就业风险吗?:基于中国工业企业的经验分析被引量:5
2019年
基于2000~2007年中国工业企业的面板数据,文章检验了全球价值链参与对中国劳动力就业风险的影响。研究结果显示:伴随企业全球价值链参与程度的不断加深,劳动力的就业风险也会随之显著增加。企业参与全球价值链对劳动力就业风险的影响在劳动力的分布上存在差异,即增加了高工资区域企业和高劳动密集型企业中劳动力面临的就业风险;此外,企业参与全球价值链增加了大专及以下受教育程度劳动力的就业风险,劳动力的技能越低,其面对的就业风险也将显著增加。进一步的研究发现,全球价值链参与主要是通过替代效应和规模效应对劳动力就业风险产生影响,其中规模效应的影响相对更大。
李磊韦晓珂郑妍妍
关键词:全球价值链就业风险
中国城镇劳动力的性别工资差距测度、分解与影响因素分析被引量:3
2018年
本文利用中国城镇住户收入调查(CHIP)2002、2007和2013年数据,对我国城镇劳动力市场上的性别工资差距进行测度、分解和影响因素分析,同时比较分析了不同时间维度上和不同分位数上,性别工资差距的变化及其来源。本文研究发现,尽管2007—2013年我国性别工资差距有小幅度缩减,但是在整个研究区间内,性别工资差距增长迅速,其中特征变量不可解释部分的性别工资差距增长尤其明显而且占据整体性别工资差距的绝大部分,体现了性别歧视的严重性;对于特征变量可解释部分,传统人力资本因素如教育和工作经验的解释力度在减弱,而就业特征变量行业分割因素的解释力度在不断增强;从分位数分解结果上看,各年份不同分位数上性别工资差异大小主要由系数效应决定而非特征效应决定。据此,政府应该引起高度重视,促进工资公平分配机制的设计与建设进程,矫正劳动力市场对女性就业的工资歧视行为,创造男女两性就业"同工"和"同酬"并举的宏观大环境。
陈梅周申郑妍妍
关键词:性别工资差距OAXACA-BLINDER分解
外商直接投资与企业的性别雇佣偏好被引量:5
2019年
利用2004~2007年中国制造业企业层面的微观面板数据计算了企业的性别雇佣偏好,分析了外商直接投资对中国企业性别雇佣偏好的影响。研究结果表明:外资企业的女性雇佣偏好比内资企业高出1.59%,外资进入为女性劳动力创造了更多的就业机会;外商直接投资对女性劳动力的就业创造效应偏向技能水平较高的女性群体,并且在竞争程度较高、要素配置更为市场化的轻工业和东部地区更为明显;外资企业的水平竞争效应和垂直溢出效应间接影响了内资企业的女性雇佣偏好,其中更为显著的垂直溢出效应,减少了上下游行业中内资企业的性别雇佣偏见。
郑妍妍李磊
关键词:外商直接投资就业性别偏好
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