杨雪琳
- 作品数：4 被引量：26H指数：3
- 供职机构：武汉理工大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 上市公司财务舞弊的诱导因素及其作用机理分析——基于中国情境的多案例扎根研究被引量：14
- 2019年
- 针对已有研究中舞弊因素特征不一、解释力度不足问题,以中国情景为切入点,运用多案例扎根方法,试图构建一种新的结构来解析财务舞弊动因及其作用机理,通过对典型中国上市公司舞弊案例的大量文本资料进行描述、解释和编码以及探索性的研究后发现:需求、机会和文化3个核心范畴对上市公司财务舞弊行为存在显著影响,构成我国上市公司财务舞弊的诱导因素模型;舞弊前期、中期和后期,这三种诱导因素交互作用,诱发了财务舞弊;不同舞弊阶段,财务舞弊诱导因素的作用不尽相同,"需求"是企业发起财务舞弊的首要内驱因素;"机会"为"需求"的发起提供实施机会,是企业财务舞弊的必要因素;"文化"则是形成财务舞弊不可忽视的决定因素,为企业财务舞弊提供了滋生的土壤。
- 胡华夏洪荭杨雪琳
- 关键词：财务舞弊中国情境扎根理论上市公司
- 科技型企业内部控制评价体系构建——基于价值创造视角被引量：9
- 2015年
- 随着经济全球化的发展以及科学技术的进步,科技型企业所面临的商业竞争环境更加复杂多变,实现企业价值最大化成为科技型企业持续发展的首要任务,其有效解决途径之一就是建立内部控制,通过有效获取、整合和利用资源,稳定基础,提升效益,创造价值。为此,本文从价值创造视角出发,结合国内外企业内部控制评价理论研究和实践状况,设计科技型企业内部控制评价指标体系,并采用模糊综合评价法构建了基于价值创造的科技型企业内部控制评价模型。
- 胡华夏杨雪琳刘梦蝶
- 关键词：内部控制
- 管理者过度自信与上市公司盈余管理被引量：3
- 2015年
- 本文结合会计学、行为金融学等相关理论,通过收集2009~2013年深市非金融保险类A股上市公司数据,采取大样本实证的方法研究管理者过度自信这一认知对上市公司盈余管理的影响。实证分析发现:1管理者过度自信与上市公司盈余激进程度显著正相关,说明管理者过度自信的这一心理特征会对企业的盈余激进行为产生影响。并且管理者表现出过度自信的程度越高,企业进行激进的盈余管理的可能性就越大。2管理者过度自信与上市公司盈余平滑度显著负相关,说明过度自信表现下的管理者更加不可能表现出盈余平滑的行为。
- 张利胡华夏杨雪琳
- 关键词：管理者过度自信
