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于明新

作品数:3 被引量:4H指数:1
供职机构:长春市档案馆更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 3篇档案
  • 1篇待遇
  • 1篇档案工作
  • 1篇档案数据
  • 1篇档案数字化
  • 1篇档案网站
  • 1篇档案网站建设
  • 1篇档案信息
  • 1篇档案信息化
  • 1篇档案信息化建...
  • 1篇档案行业
  • 1篇档案移交
  • 1篇信息化
  • 1篇信息化建设
  • 1篇移交
  • 1篇异地容灾
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人事
  • 1篇人事档案

机构

  • 3篇长春市档案馆

作者

  • 3篇于明新
  • 1篇张祥顺
  • 1篇刘彤

传媒

  • 3篇兰台内外

年份

  • 1篇2016
  • 2篇2015
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
档案信息化建设模式初探被引量:2
2016年
长春市档案馆把"信息化带动"作为首位战略,坚持利用为本、急用先上、快速反应、即时见效、单项突破、整体推进的档案数字化实施策略,以满足用户需求为导向,以追求利用效益为目标,巧干实干,取得了丰富的档案数字化成果,数字化档案利用效益十分显著。
于明新刘彤
关键词:档案数字化馆藏档案档案网站建设档案移交档案行业
档案数据安全管理的实践与思考被引量:1
2015年
随着网络技术越来越快地发展,社会各界与普通百姓对各种网络的依存度不断提升,由各类网络所构成的虚拟世界正在越来越深刻地影响和改变着人们的行为习惯和生活方式。这一发展趋势,不仅对档案数据安全管理工作提出了新的要求,而且也使其成为做好新时期档案工作的重要前提和可靠保障。近几年来,长春市档案馆对馆藏档案数据安全管理进行了大量的调研及实践,也探索和总结了一些有价值的经验与做法,在运行过程中收到了较好的效果。
张祥顺于明新
关键词:数据安全管理异地容灾数据导入使用权限文件级
人事档案工作在人力资源管理中的作用探析被引量:1
2015年
人事档案是人事管理等有关部门按照党的政策,在工作中形成的记载个人经历、德能勤绩综合情况、工资待遇等内容的文件材料,是反映个人成长历史的凭证和依据,是人力资源管理与开发的重要依据。人力资源管理与人事档案管理互为作用、互相促进。
于明新
关键词:人力资源管理人事档案人事管理工资待遇发展潜力
共1页<1>
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