王华生
- 作品数：7 被引量：18H指数：3
- 供职机构：上海工会管理职业学院更多>>
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- 论非公企业实行以职代会为基本形式的民主管理
- 2017年
- 随着我国市场经济的不断深化,非公企业得到迅速的发展,非公企业劳动关系的和谐问题直接影响到我国社会的和谐与稳定。正因如此,非公企业民主管理工作也就越来越引起党和政府的重视。但就非公企业是否有必要开展民主管理以及是否应该以职代会作为民主管理制度的基本形式等问题还存在不少认识上的误区和理论上的争论。认真分析和反思这些认识上的误区和理论上的争论,对于促进和完善非公企业民主管理工作无疑是十分必要的。
- 王华生
- 关键词：民主管理职代会
- 新时代劳动竞赛:挑战、内涵与创新路径被引量：1
- 2022年
- 中国工会劳动竞赛有着悠久的历史和丰富的经验传承。新时代,劳动竞赛面临着新的机遇与挑战,应在吸收以往的理论和实践经验的基础上,更加注重丰富劳动竞赛的时代内涵、探索新形势下劳动竞赛开展的创新路径,用好劳动竞赛的平台,团结引领广大职工建功立业。
- 郭秋萍邹卫民王华生
- 区域性工资集体协商工作的困境与对策——基于上海市某区的个案分析被引量：2
- 2014年
- 行业性和区域性工资集体协商在解决中小企业职工工资问题上有其优势,但在实际运行中还是遇到了不少困境。本文在对上海市某区部分地区开展区域性工资集体协商进行调研的基础上,总结了成功经验和不足,并据此为其他地区开展区域性工资集体协商提出了对策和建议。
- 王华生
- 建设学习型、服务型、创新型工会的内涵与路径思考被引量：6
- 2013年
- 党的十八大报告提出了要"建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党"的目标,为工会组织的建设提出了新的要求。自改革开放以来,随着我国市场经济体制的深刻变化,工会组织运行的外部环境和内部要求也都发生了新变化。在这种条件下,工会只有建设成为学习型、服务型、创新型的组织,才能更好地履行工会职能。本文从为什么、是什么、怎么样等三个角度对建设学习型、服务型、创新型工会进行阐述。
- 王华生
- 关键词：学习型服务型创新型工会
- 历史制度主义视角下我国企业民主管理制度变迁研究被引量：3
- 2021年
- 企业民主管理在中国的发展历程也是我国企业民主管理制度变迁的历史。从历史观和结构观两个维度,回溯我国企业民主管理制度在各个阶段的发展状况和影响变迁的“关键节点”,将我国企业民主管理形成和发展过程分成“五个阶段”,并以之为基础探究我国企业民主管理制度的变迁与外部环境和内外动力机制之间的互动关系。从历史制度主义视角分析,我国企业民主管理制度的变迁受到不同阶段经济和政治体制变革等深层结构因素的影响,是工会实现自身价值的需要、职工维护自身合法权益与实现自我提升的需要,是中国共产党在不同历史时期对民主管理提出的要求、完善中国特色社会主义制度的客观需求和民主管理法治化建设的客观需要。
- 王华生金世育
- 关键词：历史制度主义职工代表大会制度
- 构建社会主义新型劳动关系初探被引量：3
- 2009年
- 经济全球化呈现的不均衡、不平等及差距拉大等消极态势，对全球劳动体制、劳工权益和劳工运动的发展产生了巨大的不良影响，同时也对我国的劳动关系带来多方面的不利冲击。其突出表现就是出现“强资本、弱劳动”格局，而要改变这种情况，就必须努力构建社会主义新型劳动关系。这不仅是构建和谐社会的重要组成部分和一项基础工作，也是我国广大劳动者的共同愿望。
- 王华生
- 关键词：劳动关系和谐社会社会主义
- 新时代工会干部培训的新要求被引量：3
- 2018年
- 加强基层工会干部教育培训有利于工会发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用,有利于组织和动员广大职工群众充分发挥职工的主力军作用,有利于构建企业和谐劳动关系。党的十八大以来,党和国家事业发生了历史性变革,特别是习近平同志对中国特色社会主义进入新时代做出了新论断,这对处在新的历史背景下工会干部的教育培训工作提出了新要求。
- 王华生
- 关键词：工会干部教育培训
