李丹
- 作品数：5 被引量：21H指数：2
- 供职机构：中国社会科学院研究生院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 高等教育服务粤港澳大湾区建设的思考被引量：11
- 2019年
- 在新时代背景下,高等教育与区域经济发展的关系愈加紧密,已成为区域发展的新动力。粤港澳大湾区作为我国开放程度最高、经济活力最强的区域之一,为实现建设世界级经济区、具有全球影响力的国际科技创新中心的目标,亟须推进高等教育合作,打造区域教育共同体。为提升教育国际化程度、探索打造国家的教育改革压力测试区,应创新粤港澳大湾区教育合作发展路径,完善创新融合的制度安排,建立互补互动的协同发展新模式,加强产学研结合与深度国际化,鼓励多元化投资参与大湾区国际教育示范区建设。
- 李丹高芳
- 关键词：高等教育教育合作
- 中国投资者的全球证券资产配置
- 2014年
- 随着全球金融市场的逐渐融合，各个国家的金融活动出现了国家化的发展趋势。随着境外合格投资者相关政策的逐渐放开，内地的金融市场证慢慢成为国际化的一个投资的平台。同时，内地的一部分投资也开始逐渐放眼到国际范围，到海外进行投资，实现了证券的全球化配置。在该文当中，详细分析了投资组合管理和资产配置管理的基本理论原理，阐述了证券资产的行业配置、空间配置、动态配置以及类别配置等。
- 李丹
- 关键词：投资者证券资产
- 我国国有企业资产证券化的实证研究被引量：8
- 2019年
- 国资国企改革一直是经济体制改革的中心环节,国有经济从布局到结构,从宏观监管到微观治理,都需要与时俱进根据国家需要推动国有资本合理流动,在流动中促进国有资产保值增值。积极推动经营性国有资产证券化是提高国有资本流动性的有效方式。实证研究表明,资产证券化对于国有企业的盈利能力有所提升,但对其经营绩效的提升效果并不显著。在行业监管层面,建议进一步健全法律体系,规范证券发行,改善交易管理,简化税务设计,使资产证券化真正成为做强做优做大国有资本的有效工具。在国资改革层面,建议明确功能定位,建立操作指引,加强业务协调,提高国有资本配置效率。在国企经营层面,根据功能分类,合理选择证券化路径;针对关键问题,创新个性化解决方案;精心组织协调,积极防控三大类风险。
- 李丹李金波
- 关键词：国企改革国有资本资产证券化
- 浅谈我国国有企业薪酬管理存在的问题及对策建议
- 2021年
- 国有企业一直都是我国社会体系及经济系统的重要组成部分,其发展直接影响整个社会经济进步及生产力提升,所以不断促进国有企业发展成了我国社会发展及经济发展的重要任务。 国有企业的发展向来是我国市场经济发展的风向标,国有企业通常掌握着国家经济的命脉,对国家经济和人民的生活起着不可忽视的作用。 而薪酬管理则是国有企业吸引国家栋梁为社会作贡献最有效的方法之一。 但是,相比于私有企业,国有企业的薪酬管理制度发展却较为落后,其中存在着许多不科学、不规范的管理方法,阻碍了国有企业的进一步发展。 基于此,文章详细分析了我国国有企业薪酬管理存在的问题及对策。
- 李丹
- 关键词：国有企业薪酬管理
- 参与式扶贫模式及其在政府扶贫应用中的案例研究
- 参与式扶贫模式运用到政府扶贫实践中，对政府而言，要求把传统的开发式扶贫模式转变为参与式扶贫模式。这个转变过程难度较大，因为二者存在赋权和发展主体地位的本质差别，具体表现为：目标设定和验收评审标准的差异，项目规划制定方式的...
- 李丹
- 关键词：参与式扶贫
- 文献传递
