高杨
- 作品数：10 被引量：6H指数：1
- 供职机构：黑龙江农垦职业学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 基于大数据分析的企业隐形缺货成本风险的防范
- 2019年
- 在当前的市场条件下,企业由于物流库存匹配不合理,所造成的隐形缺货成本发生概率越来越高,严重影响了企业的实际利润,由于其很强的隐蔽性,给防范带来了很大的难度。本文从利用大数据、云计算为企业构建客户行为分析系统角度,探讨如何帮助企业精准还原客户购买规律,利用这个规律进行合理库存匹配以降低缺货成本产生的概率。
- 高杨贺彩
- 关键词：隐形成本大数据
- 关于市场营销考核方式改革与建设的研究被引量：1
- 2008年
- 在瞬息万变的环境下,在人际关系错综复杂的市场中,如何利用敏锐的眼光抓住转瞬即逝的市场机会进行分析设计,来为企业创造实际价值是一名优秀的营销管理者与众不同之处,优秀的营销管理者和营销管理团队是企业提升利润、扩大企业品牌知名度、树立企业公众形象的重要保证。在人才市场中,营销管理永远是热门行业之一,而且优秀有经验的营销管理者的身价更高,几十万,上百万,其主要原因也就在于此。
- 魏丽英高杨
- 关键词：营销管理考核方式改革思想教育教学考核公众形象
- 基于企业内知识共享的企业核心能力培育被引量：1
- 2007年
- 知识经济时代,经济全球化的趋势日益加强,企业间竞争更加激烈。在此背景下,本文依据系统论的整体性原理和"复杂人"假设,从企业内知识共享视角探索企业核心能力的培育途径。
- 嵇国平高杨
- 关键词：知识企业核心能力竞争优势
- 大数据时代高职物流管理专业学生信息素养培养探讨
- 2020年
- 信息素养是大数据时代每个人必须具备的生存能力之一.本文阐述了高职物流管理专业学生信息素养培养的意义,分析了在高职物流管理专业学生信息素养培养过程中需要着重解决的五大关键点,提出了具体解决措施.
- 李树平高杨
- 关键词：大数据时代信息素养
- 现代物流管理专业模块化课程体系开发的分析与研究
- 2023年
- 物流行业作为一个人力密集型的行业,对于各层次的人才需求非常大,如果这个问题不能很好解决的话,就会造成企业基层人才流失率高、不稳定,进而造成人才结构不合理、储备不足等一系列问题,影响企业长远发展。基于企业工作流程对专业知识进行分解与组合的现代物流管理专业模块化课程体系的优点在于通过相对独立的各个知识模块的组合,可以有效模拟不同的岗位工作场景,帮助学生更好的体验企业岗位工作内容、适应工作环境,真正将学校的学习与企业的实际工作融合起来。
- 高杨王超
- 关键词：模块化物流
- 对战略理论的逻辑认识
- 2006年
- 自从战略管理理论正式形成以来,对它批评、批判的声音从没间断过,笔者认为,导致人们走进战略理论迷途的根本原因在于:人们没有准确地理解战略理论本身,而不是西方战略体系本身的问题。
- 嵇国平高杨
- 关键词：内在逻辑
- 零售业数字化转型研究被引量：1
- 2022年
- 随着5G、网络以及各种信息技术的不断发展,数字化、信息化浪潮席卷而来,人们的生活、消费等习惯都发生了很大的变化,整个社会都处在不断的进化中,作为直面消费者的传统超市零售企业为了顺应这些变化,就必须要摒弃传统思维方式、变革传统运营模式,进行数字化转型,整合各种信息资源,做到前中后的贯通,提升企业数字化能力,培育数字化核心竞争力,以此重构企业的竞争优势。
- 高杨贺彩
- 关键词：数字化零售业超市
- 企业数字化转型分析
- 2020年
- 随着各种数据井喷式的发展,越来越多的企业意识到进行数字化转型的重要性,但是数字化的转型不是简单的利用各种先进的技术与设备采集与整理数据就能用于企业的经营决策中的。对于数字转型最为重要的还是懂数据的人才,才能真正发挥数据的作用,因此对于企业数字化转型至关重要的是懂数据的人才的发现与培养。
- 高杨贺彩
- 关键词：企业数字化
- 关于市场营销课程考核体系建设的研究被引量：1
- 2008年
- 随着市场竞争的不断深化,企业对于营销人员的需求越来越多。如何能培养出企业所真正需要的营销人员?这对于学校市场营销专业的发展显得至关重要,新市场营销考核体系的建设就是基于此所提出来的。新的市场营销考核体系强调对学生进行理论考核的同时强调对学生进行能力素质考核,以达到社会与企业的要求。
- 魏丽英高杨
- 关键词：市场营销课程考核
