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徐雪峰

作品数：6 被引量：1H指数：1
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相关领域：文化科学社会学哲学宗教电子电信更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇主义
  • 2篇价值观
  • 1篇党史
  • 1篇党史教育
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇社会主义
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  • 1篇逻辑
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  • 1篇教育
  • 1篇教育融入
  • 1篇经济组织

机构

  • 3篇中国民航大学

作者

  • 3篇徐雪峰
  • 1篇王哲

传媒

  • 1篇今日科苑
  • 1篇职业时空
  • 1篇时代人物

年份

  • 1篇2022
  • 2篇2007
共 6 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
基于价值观视域中的社会主义和谐社会的构建
2007年
任何社会都是和谐因素与不和谐因素的矛盾和统一,绝对的和谐社会是不可能存在的。构建和谐社会是社会主义本质的内在要求,是与人类社会发展规律以及社会主义建设规律相适应的。“和谐社会”首先就是一种价值观,是人们所追求的关于社会的一个价值目标和价值理想。笔者试图从价值观的角度对社会主义和谐社会的构建路径进行剖析。
徐雪峰
关键词：价值观社会主义和谐社会
党史教育融入《马克思主义基本原理》课教学的实践探索被引量：1
2022年
为了更好地对大学生进行党史教育,完成《马克思主义基本原理》课立德树人的根本任务,有必要把党史教育有效融入《马克思主义基本原理》课教学。党史教育之所以能够融入《马克思主义基本原理》课教学源于二者在教育内容和目标上的一致性;在具体融入过程中,应该坚持史论结合、问题导向以及正确的政治引领原则;而在评价党史教育融入《马克思主义基本原理》课教学的成效时,应该从史论合一的知识目标、学思并重的能力目标以及理想信念的价值目标三个方面来衡量。
王哲徐雪峰王庆西
关键词：党史教育马克思主义基本原理逻辑
基于价值观的高校人力资源管理对策研究
2007年
人力资源是包括高校在内的一切经济组织生存和发展的第一资源，高等学校作为培养人、教育人的特殊事业组织．也是一个人才汇集的特殊团队。市场经济的发展和高校人事制度改革的深化，为高校的改革和发展带来了前所未有的机遇和挑战，人才工作的成败已成为决定高校生存和发展的关键因素。而高校人力资源管理工作中不可忽视的因素就是价值观的因素。
徐雪峰
关键词：人力资源管理工作价值观高校人事制度改革经济组织
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