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谢军

作品数:9 被引量:23H指数:3
供职机构:长沙商贸旅游职业技术学院更多>>
发文基金:江西省社会科学规划项目湖南省教育厅科研基金湖南省教育科学规划课题更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇院校
  • 1篇院校教师
  • 1篇职教
  • 1篇职业院校
  • 1篇职业院校教师
  • 1篇专业群
  • 1篇专业群建设
  • 1篇湘菜
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇薪酬激励机制
  • 1篇教育
  • 1篇激励机制
  • 1篇教师
  • 1篇教师薪酬
  • 1篇高职
  • 1篇高职教育

机构

  • 3篇长沙商贸旅游...

作者

  • 3篇谢军
  • 1篇周豫湘

传媒

  • 1篇职教论坛
  • 1篇企业改革与管...
  • 1篇天津职业大学...

年份

  • 3篇2015
9 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
高职专业群建设背景下高素质技术技能人才培养——以湘菜产业特色专业群为例被引量:4
2015年
高素质技术技能人才是新的时代背景下对高职教育人才培养类型的科学定位。分析当前高素质技术技能人才培养存在的问题,结合湘菜产业特色专业群为例,探讨在专业群建设背景下的技术技能人才培养,并提出明确人才培养定位、创新人才培养模式、推进校企合作、深化教学改革和完善人才培养质量评价体系等对策建议。
周豫湘谢军
关键词:高职教育专业群建设
职业院校教师薪酬激励机制存在的问题与对策研究被引量:7
2015年
加快发展现代职业教育,构建体现薪酬激励功能的绩效考核内部分配机制,是职业院校内涵式发展的基础保障。教师薪酬水平缺乏市场竞争优势,绩效考核体系不健全等原因,是教师薪酬激励机制的主要制约因素。应构建具有竞争力的薪酬体系,设计具有公平性的收入分配制度,建立具有灵活性的绩效考核标准,建设具有综合性的薪酬管理体制,完善职业院校薪酬激励机制,激发职业院校办学活力。
谢军
关键词:职业院校教师薪酬激励机制
餐饮企业员工流失现状及对策被引量:1
2015年
随着我国经济的快速发展,第三产业中的餐饮业呈现出急剧扩张的势头。但员工流失率过高的现状已成为制约企业发展的关键所在。笔者通过分析餐饮企业人员流失的原因,有针对性的提出解决措施,共同行参考。
谢军
共1页<1>
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