刘艳阳
- 作品数：18 被引量：14H指数：2
- 供职机构：湖南化工职业技术学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理医药卫生哲学宗教更多>>
- 以科学发展观指导高职院校人事管理工作
- 2009年
- 高职院校是为社会培养高水平应用型人才的摇篮。高等教育的快速发展对高职院校人事管理工作提出了更高的要求，搞好人事管理工作是高职院校顺利开展各项工作的前提。高职院校要着力实现不利于科学发展的体制、机制性障碍，以解决体制不顺、机制不活的问题；要实行严格的人才准入制度，按需设岗，全员聘任；要建立完善的考核评价体系和绩效分配机制；要建立一支高素质的师资队伍。
- 刘艳阳
- 关键词：科学发展观高职院校人事管理工作
- 健全机制、抓住机遇,开创大学生思想政治教育新局面
- 2008年
- 在深入实际、解放思想、开展"深入学习实践科学发展观"活动,培养青年大学生的过程中,要积极主动地做好关心下一代工作,树立和落实科学发展观.构建社会主义和谐校园,开创大学生思想政治教育的新局面.
- 刘艳阳
- 关键词：高职院校关工委
- 转变思想观念,实现高职院校科学管理
- 2009年
- 高职院校只有从思维定式中解放出来，采用多角度、多层次、宽领域的形式，才能逐步完善管理者对学校管理的全面认识；只有把学校管理放到重要位置，才能促使管理者独立思考问题、解决问题，进而建立高职院校科学管理的新模式。
- 刘艳阳黄婉秀
- 关键词：思维定式高职院校
- 谈“思维定势”对高校科学管理的制约
- 2009年
- 本文通过对高等院校管理者"思维定势"的形成原因、对学院管理效果的负面影响以及如何从思维定势中解脱出来等方面加以分析并进行阐述,旨在高校管理在"深入学习实践科学发展观活动"中取得成效。
- 刘艳阳
- 关键词：思维定势高职院校
- 立足现实,把握机会,搞好教职工职业道德建设
- 2008年
- 本文通过对教职工职业道德现状的思考,全面分析了市场经济、社会舆论、教育管理体制、师资来源等使教师职业道德出现偏差的原因。并从人才引进和培养、强化理论学习、典型引路、管理体制等方面提出了对教职工职业道德建设的看法。
- 刘艳阳
- 关键词：教职工职业道德
