王霄
- 作品数：3 被引量：8H指数：1
- 供职机构：哈尔滨剑桥学院更多>>
- 发文基金：黑龙江省高等教育学会“十二五”教育科学研究规划课题黑龙江省高等教育教学改革工程项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 应用型本科高校师资不稳定的对策研究被引量：1
- 2015年
- 本文主要针对应用型本科高校的师资不稳定问题进行了研究。首先阐述了应用型本科高校师资队伍的现状,然后对师资队伍不稳定的原因进行了分析,最后针对这些引起师资队伍不稳定的原因提出相应的对策,即树立正确的师资建设理念、建立具有较强激励性的薪酬激励制度和完善的教师培训体系、完善规章制度及提高柔性管理。
- 陈冰冰魏婧姜福英王霄
- 关键词：高校师资
- 黑龙江省服务外包现状与策略选择被引量：1
- 2012年
- 近年来,黑龙江省的服务外包产业有较大发展,尤其是哈尔滨市和大庆市在服务外包方面取得了较大成果。但与国内服务外包先进城市相比,还有较大的差距。优化黑龙江省服务外包产业发展布局的策略是:在实践中科学优化服务外包产业发展格局;以引进多领域的龙头型企业为中心,加快服务外包基地建设;实施功能配套的大企业开路,提升服务外包产业的承载能力。
- 王霄陈冰冰
- 基于社会需求视角的人力资源专业人才就业能力体系研究被引量：6
- 2012年
- 当前,人力资源管理专业学生就业难的原因,主要来自于面试能力差、办公软件的操作能力差、实践能力差、沟通能力差、团队意识不强等方面。人力资源管理专业的学生应该加强个人素质、基本能力、专业知识能力和实践能力等方面的培养和锻炼,以满足社会需求;高校应该注重人力资源专业人才就业体系的研究,改革教学方法,实施全面性教育,突出学生的团队意识教育;重新修订教学计划,加大专业主干课的课时量,将理论教学与实践操作相结合;加强校企互动,合理安排实习环节,从而提高学生的社会实践能力、办公自动化能力、沟通能力、专业知识能力。
- 陈冰冰王霄初蕾郭荣丽
- 关键词：社会需求人力资源
