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黄莉

作品数:3 被引量:34H指数:2
供职机构:华中科技大学管理学院更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇有效遏制
  • 1篇审计
  • 1篇审计委员会
  • 1篇企业
  • 1篇企业并购
  • 1篇企业跨国并购
  • 1篇文化
  • 1篇文化差异
  • 1篇文化差异性
  • 1篇文化整合
  • 1篇利润
  • 1篇利润操纵
  • 1篇利润操纵行为
  • 1篇利润操作
  • 1篇内部审计
  • 1篇跨国
  • 1篇跨国并购
  • 1篇遏制
  • 1篇CPA
  • 1篇并购

机构

  • 2篇华中科技大学

作者

  • 2篇黄莉
  • 1篇万希宁
  • 1篇张子刚
  • 1篇屈仁均

传媒

  • 1篇商业研究
  • 1篇湖北社会科学

年份

  • 2篇2004
3 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
关于内部审计有效遏制利润操纵行为的研究
2004年
近年来,上市公司日益严重的利润操纵现象影响了整个证券市场,寻找有效遏制利润操纵的手段已成当务之急。要以评估相关内部控制的有效性来促进内部控制制度的不断完善,及时制止个别人员的不良动机。估计利润操纵行为可能产生的风险,监督CPA审计以便更好地发挥内部审计对遏制利润操纵行为的作用。
万希宁黄莉
关键词:内部审计利润操作CPA审计委员会
企业跨国并购文化整合分析被引量:18
2004年
在跨国并购中,并购企业所处国家的文化差异对企业并购后的业绩有很大的关系,在跨国并购失败的所有原因中,关于文化冲突、文化差别、文化不兼容以及关键人员的流失等原因成为最常被引用的原因。因此,在企业并购时,对企业文化的整合是影响并购成败的重要因素。从企业文化的差异性与刚性两个维度对企业重组文化整合进行分析,认为企业并购文化整合有四种类型:“冲突型”、“融合型”、“可塑型”、“摩擦型”。
张子刚屈仁均黄莉
关键词:企业并购文化整合文化差异性
共1页<1>
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