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李亚慧

作品数:7 被引量:12H指数:2
供职机构:内蒙古财经大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇企业
  • 3篇中小企业
  • 2篇银行
  • 2篇人力资源
  • 2篇融资
  • 2篇商业银行
  • 1篇职业发展管理
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇融资支持
  • 1篇市场监管体系
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇企业融资
  • 1篇青年
  • 1篇青年教师
  • 1篇中小企业融资
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源管理模式

机构

  • 7篇内蒙古财经大...

作者

  • 7篇李亚慧
  • 2篇李瑞峰
  • 1篇李浩然
  • 1篇汤晓丹
  • 1篇王雅娟

传媒

  • 2篇经济研究参考
  • 2篇现代营销(下...
  • 1篇中国乡镇企业...
  • 1篇中国管理信息...
  • 1篇内蒙古财经大...

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 3篇2013
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
基于利益共享的蒙中合资企业发展研究被引量:1
2016年
蒙古国与中国区位紧邻,悠久的历史渊源与显著的资源互补性,决定了两国经贸合作的重要性和必然性。尤其蒙古国"草原之路"与中国"一带一路"战略构想目标的高度契合,更为两国开展全方位合作提供了千载难逢的机遇。在此背景下,蒙中合资企业的发展研究对于推进两国经贸合作具有重要的现实意义。本文从蒙中合资企业的发展基础和现状入手,认为蒙中合资企业发展面临政府政策连续性较差、基础设施相对薄弱、技术发展相对滞后以及其他人为因素等问题;而企业自身也存在市场调研不足、企业间恶性竞争、企业文化差异等问题。文章从蒙古国及中方企业两个层面提出相应对策与建议。
李瑞峰李亚慧汤晓丹
关键词:利益共享
呼和浩特市中小企业经营状况及经营环境调查研究
2013年
中小企业对于地方经济的发展起着重要作用。中小企业的经营环境对于其经营状况有着重要的影响,本文在对内蒙古呼和浩特市中小企业进行调查的基础上,通过对资料数据的分析,结合访谈结果,分析了呼市地区中小企业发展的经营状况和经营环境存在的问题,并提出相应的提升经营环境的对策,以期帮助改善中小企业经营环境,提升其发展水平。
李亚慧王雅娟商蒙和
关键词:中小企业经营环境
我国人力资源市场监管体系建设问题研究
2017年
随着我国市场体系的不断完善,人力资源市场的作用愈加突出,但是对人力资源市场监管的研究却与人力资源市场的发展不相匹配。本文讨论了人力资源市场监管的种类并分析了我国人力资源市场监管存在问题。本文还就完善配套法规、提升建管机构独立性、强化监管体系统筹等方面对人力资源市场监管提出了相应措施。
李亚慧李亚慧李瑞峰
商业银行在中小企业融资中的作用研究
2013年
中小企业是我国国民经济中的重要组成部分,随着社会竞争压力的逐渐增大,中小企业的发展问题越来越多。就融资问题来说,中小企业融资的方式较为单一,融资的渠道较少,中小企业的融资瓶颈大大限制了企业的发展。商业银行发展对中小企业的融资业务可以促进中小企业的发展,也可以促进商业银行的发展,这是双向的关系。本文重点分析了商业银行在解决中小企业融资瓶颈问题上的重要作用。
李浩然李亚慧
关键词:中小企业融资商业银行
为什么工作:高校青年教师职业发展管理与工作价值取向的研究展望被引量:1
2020年
本文通过梳理相关文献,以高校青年教师为研究对象,总结职业发展管理与工作价值取向的关系。对工作价值取向尤其是呼唤取向、职业发展管理以及两者的关系进行了文献回顾,并就应用于高校青年教师领域进行了研究展望,以期有更多学者关注相关领域研究,通过职业发展管理,帮助和引导高校青年教师的工作价值取向由"谋生"到"职业",再由"职业"升华到"事业"取向,寻找到工作的真正意义,获得职业发展的提升。
李亚慧李亚慧
关键词:高校青年教师职业发展管理
商业银行对中小企业融资支持研究被引量:2
2013年
中小企业在推动社会经济发展中发挥着极为重要的作用。融资问题成为了困扰中小企业生存与发展的重要问题,本文针对商业银行对中小企业融资支持不足的原因,提出了商业银行对中小企业融资支持的建议。
李亚慧李瑞峰刘子岳
关键词:商业银行中小企业融资
网络经济时代企业人力资源管理模式优化研究被引量:8
2015年
随着科技的不断发展和社会的不断进步,网络经济时代的到来给企业的管理带来了巨大挑战,传统企业人力资源管理已不适用于网络经济时代的发展需求。当前我国网络经济时代的企业人力资源管理模式还存在很多问题,如缺乏创新意识、缺乏开发能力及缺乏科学规划等。因此,想要加强网络经济时代下的企业人力资源管理,提高企业的综合竞争力,就要结合网络经济发展现状,优化企业人力资源管理模式。
李亚慧
关键词:网络经济人力资源
共1页<1>
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