苏恒
- 作品数：27 被引量：3H指数：1
- 供职机构：天津市工会管理干部学院更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学更多>>
- 对企业职工思想价值取向若干问题的思考──关于天津市部分企业职工思想状况的调查报告被引量：3
- 1994年
- 对企业职工思想价值取向若干问题的思考──关于天津市部分企业职工思想状况的调查报告苏恒发展社会主义市场经济使我市的经济生活和整个社会生活发生了巨大变化，也给企业职工的思想价值取向带来深刻影响。据我们对天津市４０多个企业（包括国有大中型企业、集体所有制企...
- 苏恒
- 关键词：社会主义市场经济体制思想政治工作社会主义现代化建设社会分配不公
- 社会主义市场经济与社会主义精神文明——学习党的十四届六中全会《决议》的体会
- 1997年
- 在建立社会主义市场经济体制的过程中,建设社会主义精神文明,是经济建设和各项事业健康发展的重要保证,也是当前人们普遍关注的一个重大问题.党的十四届六中全会通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》,以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导,对这个问题作出了科学、精辟的回答,为在社会主义市场经济条件下,进一步加强社会主义精神文明建设指出了明确的方向.
- 苏恒赵如纯
- 关键词：决议十四届六中全会合法利益公民个人邓小平建设有中国特色社会主义理论
- 吸收外商投资嫁接改造我市国有企业
- 1996年
- 随着我市改革开放的深入发展,社会主义市场经济体制逐步建立与完善,多种经济成份并存的局面已经形成,国有企业面临严峻的挑战。在新形势下,如何保证国有经济占主导地位。如何增强国有企业的活力和后劲,是当前经济生活中亟待解决的问题。积极吸收外商投资,嫁接改造国有企业。是一种可供选择的现实有效的途径。一、吸收外商投资。
- 苏恒
- 关键词：国有企业嫁接改造企业资产评估社会主义市场经济体制
- 工资制度改革的成效、问题及对策
- 1994年
- 深化企业工资制度改革,搞好企业内部 分配问题,是当前建立社会主义市场经济体 制中亟待解决的一个重要问题。解决好这一 问题,对于调动广大职工的积极性,提高企 业的经济效益,转机建制,使企业走向市 场,逐步形成“市场决定工资,企业自主分 配,政府监督调控”的工资管理体制,具有 重要意义。
- 苏恒
- 关键词：工资制度改革工资总额企业工资工资管理体制平均主义工资分配
- 国有企业深化改革面临的三大难题及对策
- 1996年
- 深化国有企业改革是今年经济体制改革的重点。转换国有企业经营机制,建立现代企业制度,是发展社会主义市场经济的必然要求,也是国有企业改革的方向。在深化改革、转机建制过程中,关键是要实行政企职责分开,加强企业内部经营管理,加快建立社会保障制度。本文就这三个难题及解决难题的对策作一探索与研究。一、实行政企业职责分开(一)
- 苏恒谭涛
- 关键词：建立现代企业制度社会主义市场经济社会保障制度
- 工会工作的科学指南——学习邓小平关于工会建设思想的体会
- 1994年
- 邓小平对工运事业的发展非常关注。对工会工作做过多次重要指示,在建国后各个时期的讲话和文件中都有重要论述,内容十分丰富,是工会工作的科学指南。关于职工代表大会制度和群众监督邓小平一贯高度重视职工代表大会的建立和完善。特别强调加强职代会的作用,要求把职代会和企业工会工作紧密结合起来。这是邓小平工运思想最突出的特点。
- 苏恒
- 关键词：工会工作工会建设工运事业职工民主管理职代会制度中国工会
- 关于保障企业职工主人翁地位的对策
- 1997年
- 全心全意依靠工人阶级是党的一贯方针,也是党的十五大精神的,重要内容。在深化改革、建构和完善社会主义市场经济体制的过程中,全心全意依靠工人阶级,保障和落实企业职工主人翁地位,必须有一套切实可行的对策。 一、党、政、工和职工在保障落实主人翁地位中各自的责任 保障和落实职工的主人翁地位,是党委、行政、工会和职工群众共同的责任,各自都承担着不同的任务。 ——党组织是企业的政治核心。党组织要大力宣传、全面落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针;加强和改善党对工会工作的领导,充分发挥职工代表大会的作用,切实保障职工当家做主的民主权利;同时,加强思想政治工作和精神文明建设,建设“四有”职工队伍,提高职工整体素质,保证和监督党和国家的路线、方针、政策在企业的贯彻执行。
- 苏恒
- 关键词：主人翁地位全心全意依靠工人阶级乡镇企业职工群众完善社会主义市场经济体制企业民主管理
- 企业职工思想价值取向若干问题的思考——天津市部分企业职工思想价值取向的调查报告
- 1994年
- 发展社会主义市场经济使我市的经济生活和整个社会生活发生了巨大变化,也给企业职工的思想价值取向带来深刻影响。据我们对天津市40多个企业(包括国有大中型企业、集体所有制企业、“三资企业”、股份制企业)的调查研究,并对调查材料进行综合分析,结果表明:当前企业职。
- 苏恒
- 关键词：社会生活社会主义市场经济体制法制教育企业思想政治工作
- 关于天津市构筑新型劳动体制的探讨
- 1994年
- 我市劳动体制改革的主要任务，是要以培育和发展劳动力市场为中心，全面深化劳动领域的各项改革，尽快建立起我市城乡符合社会主义市场经济体制要求的新型劳动体制。为此，要充分发挥市场机制在劳动力资源开发利用和配置中的基础性作用，实现充分就业和劳动力合理流动：以劳动合同为基本方式确立劳动关系，通过劳动关系双方的自我调节和政府的适当干预，保持劳动关系的协调和相对稳定；在政府统筹规划下多方办学，形成多层次，多形式培训的职业技能开发新格局；建立起市场机制决定工资水平，企业自主分配，政府监督调控的工资体制，形成覆盖城镇所有职工，基金统一调剂作用，社会化管理程度较高的社会保险体系；实行负责，行业管理，国家监察，群众监督的安全生产管理体系；建立较完备的劳动法律体系；政府运用法律和经济手段及必要的行政手段进行间接管理和宏观调控，这些主要环节是相互联系和相互制约的有机整体，构成了社会主义市场经济体制下新型劳动体制的基本框架，实现上述目标，我市要采取以下主要对策。
- 苏恒
- 企业股份制改造的必然性及须把握的问题
- 1998年
- 江泽民同志在党的十五大报告中指出:“股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率”,由于股份制适应社会化大生产的要求,因此,“资本主义可以用,社会主义也可以用。” 一、马克思关于股份经济思想的现实意义 马克思对股份经济有过精辟的论述。重温这些论述,对于正确认识社会主义股份制经济不无现实意义。 1.股份制加快了资本的集中速度。马克思指出,由于“股份公司的成立……生产规模惊人地扩大了,个别资本不可能建立的企业出现了。”(《马克思恩格斯全集》第25卷,第493页)在马克思看来,股份公司的出现是社会化大生产的客观要求。 2.股份制优化了资本的所有制关系。
- 苏恒张高津
- 关键词：企业股份制改造股份制经济马克思恩格斯股份经济资本所有权
