姚兴华
- 作品数：7 被引量：21H指数：3
- 供职机构：江西科技学院更多>>
- 发文基金：江西省高校人文社会科学研究项目江西省高校党建研究项目江西省社会科学“十一五”规划项目更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律更多>>
- 民办高校师资合理流动机制的构建被引量：7
- 2017年
- 改革开放以来,民办高校已成为我国高等教育的重要组成部分。目前,民办高校在由规模化发展向质量化发展的转变过程中,更应注重提高教学质量和教学水平,而相对稳定的师资队伍是教学质量提升的基础,这与目前民办院校师资流动过于频繁的现状形成了尖锐的矛盾。文章从分析民办高校师资非合理流动产生的原因出发,探索人才的流入、培育及流出管理新思路,提出构建以"四位一体、二翼"为主体的民办高校师资合理流动的机制,为民办高校师资管理提供可资借鉴的途径。
- 姚兴华胡志华沈阳
- 关键词：政策干预
- 企业人力资源管理中的法律风险管控被引量：10
- 2018年
- 随着我国经济社会的发展和经济结构的调整,企业组织的形态和规模都在不断地优化。但是,企业也面临一系列的风险,其中,企业人力资源管理的法律风险日益凸显,这些风险严重制约了企业正常的发展。企业主要有招聘宣传不实、试用期约定不当、用人不合规、员工薪酬福利发放不规范,以及商业秘密保护难度加大等法律风险。如何对企业人力资源管理中的法律风险进行管控是本文主要研讨问题。本文通过分析企业人力资源管理中的风险成因,从转变人力资源管理理念,提高法律意识、防范劳动合同签订过程中的风险、创新管理机制、提高风险管控能力等方面提出建议,旨在为提高现代企业管理水平提供相应对策。
- 姚兴华
- 关键词：企业人力资源管理法律风险
- 基于终身教职制度——民办高校教师聘用制度设计研究
- 2013年
- 高校的教学水平取决于学术水平,而学术水平取决于教师。建设一支高素质的高等学校教师队伍,不仅对高校的建设意义重大,更对我国高等教育的发展影响非凡。本文在民办高校终身教职教师的职务岗位设置基础上,阐述了民办高校终身教职教师的职务聘任办法,说明了民办高校终身教职教师聘后的考核评价办法,指出了民办高校终身教职教师聘后的考核工作基本程序。
- 姚兴华
- 关键词：终身教职民办高校教师聘用
- 民办高校教师评价制度研究被引量：1
- 2013年
- 教师评价制度是教师岗位晋升、职务聘用、薪酬福利的重要依据。本文通过分析教师评价制度存在的问题，主要阐述了民办高校教师评价的标准、方法、程序以及结果四个方面的内容。
- 邬慰娟姚兴华
- 关键词：民办高校教师评价制度
- 借鉴终身教职制度,构建民办高校教师聘用制度被引量：3
- 2013年
- 目前,民办高校已成为我国高等教育的重要组成部分并已步入内涵发展阶段。然而,考察民办教育的发展历程,其显著特点就是对公办教育办学模式的路径依赖,其必将导致陷入制度困境,比如关于师资的遴选与激励。从民办高校的师资队伍建设的现状出发,通过分析学术劳动力市场的特性,认为以终身教职制为核心,建立双轨并行的人事管理制度,是民办高校师资建设的一个可资借鉴的途径。
- 姚兴华胡志华
- 关键词：终身教职制民办高校师资建设人事管理
