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李响

作品数：4 被引量：12H指数：2
供职机构：上海立信会计金融学院更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 3篇高校
  • 2篇信息系统
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇资源管理
  • 2篇高校人力
  • 2篇高校人力资源
  • 2篇高校人力资源...
  • 1篇地方本科
  • 1篇地方本科院校
  • 1篇信息化
  • 1篇信息化建设
  • 1篇信息化建设与...
  • 1篇院校
  • 1篇青年
  • 1篇青年教师
  • 1篇青年教师发展
  • 1篇教师
  • 1篇教师发展
  • 1篇管理信息

机构

  • 2篇上海金融学院
  • 1篇上海立信会计...

作者

  • 3篇李响
  • 1篇刘亚彬

传媒

  • 1篇科技管理研究
  • 1篇科学与管理
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2010
  • 1篇2009
共 4 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
地方本科院校青年教师人才培养机制研究——以上海JR学院为例被引量：1
2016年
青年教师是地方本科院校发展的重要人力资源。本研究对青年教师人才成长与专业发展状况进行实证分析,深入剖析青年教师队伍发展存在问题及成因,从三个层面构建系统化的青年教师人才队伍培养和发展体系。
李响
关键词：高校青年教师发展
基于流程再造的高校人力资源管理系统实现路径研究被引量：6
2010年
流程再造是对组织结构和流程进行重新梳理、优化、整合的系统性工程。从高校人力资源管理流程再造的价值指向入手,分析了当前我国高校人力资源管理系统的现状和问题,提出了运用系统化改造法再造高校人力资源管理系统的实现路径。
李响刘亚彬
关键词：高校人力资源管理信息系统
高校人力资源管理信息化建设与管理模式创新
2009年
本文通过分析比较高校人力资源管理模式与人力资源管理信息化建设的相互关系，构建出可供参考的基于HRIS的高校人力资源管理发展阶段模型。用信息化建设的政策选择将高校相关的人事制度、信息技术与人事管理者的工作任务很好地结合协同起来，最终以实现人力资源管理模式创新。
李响
关键词：高校人力资源管理信息化建设管理信息系统
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