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邱江

作品数：5 被引量：30H指数：4
供职机构：绍兴文理学院人事处更多>>
相关领域：文化科学政治法律交通运输工程建筑科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学
  • 1篇建筑科学
  • 1篇交通运输工程
  • 1篇政治法律

主题

  • 5篇高校
  • 2篇工资
  • 1篇信息不对称
  • 1篇聘任
  • 1篇聘任制
  • 1篇教育
  • 1篇教育改革
  • 1篇劳动合同
  • 1篇劳动合同法
  • 1篇教师
  • 1篇教师聘任
  • 1篇教师聘任制
  • 1篇工资分配
  • 1篇工资分配制度
  • 1篇工资改革
  • 1篇工资制
  • 1篇工资制度
  • 1篇合同
  • 1篇合同法
  • 1篇分配制

机构

  • 5篇绍兴文理学院

作者

  • 5篇邱江
  • 1篇吴福儿
  • 1篇陈国英

传媒

  • 2篇高等农业教育
  • 1篇绍兴文理学院...
  • 1篇浙江交通职业...
  • 1篇绍兴文理学院...

年份

  • 1篇2008
  • 2篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2004
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
高校人才流动中的信息不对称问题研究被引量：8
2005年
本文简要介绍了信息不对称理论,分析了高校人才流动中的信息不对称现象,由于信息不对称产生的逆向选择现象及其所引发的后果,提出了改善高校人才流动中信息不对称的措施。
吴福儿邱江
关键词：信息不对称
高校教师聘任制改革对策研究被引量：11
2006年
高校实行聘任制具有十分重要的意义,但目前还存在着一定程度上的流于形式、考核机制不健全、分配原则未充分体现、短期利益过分凸现等不足。文章提出要在合理设岗、科学考核、改革分配制度和采取灵活的聘任方式等关键环节上,采取针对性的措施加以解决。
邱江
关键词：教师聘任制
高校贯彻《劳动合同法》应注意的问题被引量：6
2008年
《劳动合同法》实施后,高校用工管理面临新的问题。高校应切实关注与依法解决书面合同、无固定期合同、无效合同、合同终止、试用期、违约金、社会保障等若干问题。
邱江
关键词：高校劳动合同法合同
高校工资制度的历次变迁与改革思考被引量：4
2006年
尽管高校工资制度随着我国工资制度的变迁，已经历了五个阶段和三次大的改革，但高校工资制度还存在着模式单一、重资历轻实绩、活工资不活、工资平台化严重等问题。为此，需进一步改革现行的分配制度。本文对高校现行工资制度所存在的问题进行了分析，并提出了进一步改革的若干思考。
邱江
关键词：高校工资制度教育改革
高校工资分配制度中存在的问题及其对策被引量：1
2004年
从 1993年工资改革至今 ,现行工资分配制度己运行了整整 10年 ,本文在总结基础上指出了现行高校工资分配中存在的问题 ,并结合现状提出了对策。
邱江陈国英
关键词：工资分配制度工资改革高校
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