陆佳
- 作品数：3 被引量：4H指数：1
- 供职机构：福州市自来水有限公司更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 供水企业人力资本投资分析
- 2015年
- 供水企业发展首要任务是提高人力资本投资的价值。通过对人力资本投资的概念、特征、风险系统的阐述,联系实际企业,深入挖掘人力资本投资的困境,提出总体的解决方案,为供水企业在人力资本投资中获益提高参考。
- 陆佳
- 关键词：人力资本
- 供水企业职工教育的发展探析
- 2015年
- 供水企业职工教育在国家政策推动下,经历五个发展阶段,每个阶段在国家政策的指引下,供水企业呈现不同的办学形式及教学特点,均对供水事业的发展和进步起了非常重要积极的作用。
- 陆佳
- 关键词：职工教育
- 供水企业人力资源管理的改革与创新被引量：4
- 2015年
- 供水企业在从事业向企业转变过程中,人力资源管理长期处于被动的人事事务的局面,由于人力资源的配置无法与时俱进,导致企业发展受阻。进行人力资源管理的改革与创新首先要转变人力资源的部门职责,关键在于强调聘用、整合、奖酬、调控和开发五个方面的改革与创新工作,通过各项社会化招聘、薪酬改革、全面培训等各项行之有效的措施,逐步形成助力供水企业发展的动力之源。
- 陆佳
- 关键词：人力资源管理
