何芳兰
- 作品数：6 被引量：21H指数：2
- 供职机构：秦皇岛市第一医院更多>>
- 相关领域：文化科学医药卫生经济管理更多>>
- 浅析医院人事档案的特点及信息化建设被引量：2
- 2015年
- 医院人事档案具有建档历史长、门类载体丰富、档案数量大、档案关联性强、涉及面较广的特点。并且医院人事档案在人力资源配置、医疗案例经验共享等方面发挥着巨大作用。现阶段,有选择、有重点,有步骤的实现医院人事档案的信息化建设,是医疗卫生事业改革的现实要求,也是充分发挥医疗人事档案作用的必然选择。
- 何芳兰
- 关键词：人事档案管理信息化
- 浅谈新形势下的档案信息化建设
- 2015年
- 所谓“档案管理的信息化”,是指档案管理的模式由原来的以档案实体保管为重点,转向以档案实体通过信息化形式向社会提供服务作为重点.实现档案实体的信息化,可以对档案信息资源进行分类、分析、提取和加工,能提高档案管理效益.与传统的档案资料相比较,电子档案更便于保存、修改和查询。
- 何芳兰
- 关键词：档案信息化建设档案管理效益档案实体档案信息资源档案资料电子档案
- 浅析医院人事档案管理中存在的问题及建议被引量：4
- 2015年
- 我院是一所以医疗为中心，集医疗、科研、教学和预防为一体的大型综合性三级甲等医院，现有床位1600余张，在职职工2400余人（含聘用制人员，他们的人事档案在秦皇岛市人才交流中心保管）。我院档案室实用面积60平方米，截至2014年12月，我院人事档案室存有人事档案数为2020卷，其中，在职人员i345卷，离退休人员675卷。
- 何芳兰
- 关键词：人事档案管理人才交流中心离退休人员在职职工在职人员档案室
- 试论医院人事档案管理存在的问题及对策被引量：14
- 2016年
- 医院人事档案管理涉及医院管理、经营的方方面面,不仅直接反映了医院档案管理人员的工作能力,而且对于医院选拔人才,优化人力资源配置等起着重要作用。为此,现阶段,充分认识加强医院人事档案管理的重要性,发现医院在人事档案管理中存在的问题,并提出切实可行的解决策略至关重要,以不断深化医院改革,促进医院持续健康快速发展。
- 何芳兰
- 关键词：审计档案档案管理
- 血流变指标与年龄相关性黄斑变性关系被引量：1
- 2015年
- 目的分析血流变指标与年龄相关性黄斑变性的关系。方法对120例确诊年龄相关性黄斑变性患者为病例组,与115例非年龄相关性黄斑变性患者为对照组的血流切变率及血浆浓度进行比较分析。结果年龄相关性黄斑变性患者血流切变率(VS)1.00、血流切变率(VS)5.00和血浆粘度与年龄相关性黄斑变性的联系差异有统计学意义(P<0.05)。结论血流切变率(VS)1.00、血流切变率(VS)5.00和血浆浓度指标升高,年龄相关性黄斑变性危险性增大。
- 吕茜史文宗王秀琴杨晓春何芳兰
- 关键词：年龄相关性黄斑变性血流变学
