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陈燕

作品数:11 被引量:131H指数:6
供职机构:宁波大学医学院附属医院更多>>
发文基金:浙江省医药卫生科学研究基金更多>>
相关领域:医药卫生文化科学更多>>

文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 10篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 7篇护士
  • 4篇护理
  • 3篇年资
  • 2篇低年资
  • 2篇低年资护士
  • 2篇临床护士
  • 2篇母乳
  • 2篇母乳喂养
  • 2篇护理模式
  • 2篇父亲
  • 2篇父亲参与
  • 2篇扁平化
  • 1篇跌倒
  • 1篇跌倒预防
  • 1篇新生儿
  • 1篇信度
  • 1篇医疗纠纷
  • 1篇仪器管理
  • 1篇用药
  • 1篇用药差错

机构

  • 11篇宁波大学医学...
  • 1篇浙江大学医学...

作者

  • 11篇陈燕
  • 10篇周红娣
  • 9篇盛芝仁
  • 6篇胡建利
  • 4篇柳春波
  • 3篇袁媛
  • 2篇陈明君
  • 1篇陈益峰
  • 1篇张婉婉
  • 1篇宋晓萍
  • 1篇张红娟
  • 1篇王薇
  • 1篇刘歆
  • 1篇张霞红
  • 1篇陈晓蕾
  • 1篇金艳

传媒

  • 3篇中华现代护理...
  • 2篇中国护理管理
  • 1篇中国乡村医药
  • 1篇中华护理杂志
  • 1篇医院管理论坛
  • 1篇护理管理杂志
  • 1篇护理与康复
  • 1篇护理学杂志

年份

  • 1篇2018
  • 3篇2017
  • 3篇2016
  • 4篇2015
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
病区药物交班一览表的设计与使用
2015年
护理工作中经常会出现用药差错,轻者影响患者治疗,重者危及患者生命,引起医疗纠纷[1]。目前临床护士之间的药物交班多采用口头交班为主,交班内容仅限于未执行的医嘱,需要下一班继续执行完成,而对于医嘱执行过程中需结合病情进行个性化的护理观察,确保用药安全及用药效果,这方面内容交班欠缺。
胡建利周红娣陈燕
关键词:用药差错护理工作医疗纠纷临床护士
基于提升核心胜任力的临床护理教学路径模式的建立与实施被引量:10
2016年
目的建立基于提升核心胜任力的临床护理教学路径模式,探讨该临床教学模式对提升护生核心胜任力的效果。方法建立临床护理教学路径小组,查阅文献并结合实习大纲设计临床护理教学路径表单,将100名实习护生按随机数字表分成观察组和对照组各50名,观察组采用临床路径教学法,对照组采用传统教学法。在护生进入临床实习初期(第4周)、中期(第20周)、末期(第36~40周),由所在科室总带教老师对护生进行胜任力测评。结果两组护生随着实习时间的推移核心胜任力都有提升;实习末期,观察组的总体核心胜任力、临床护理能力、支持和人际沟通能力、专业建设和自我发展能力均高于对照组,差异有统计学意义(P〈0.05);在实习中期和末期,观察组护生的评判性临床思维能力高于对照组,差异有统计学意义(P〈0.05);重复测量方差分析发现,两组护生的总体核心胜任力、评判性临床思维能力得分的干预主效应有统计学意义(P〈0.05),总体核心胜任力、临床护理能力、支持和人际沟通能力、评判性临床思维能力、专业建设和自我发展能力得分的时间主效应有统计学意义(P〈0.05),总体核心胜任力得分的干预因素与时间因素存在交互作用(P〈0.05)。结论临床护理教学路径模式对提升护生核心胜任力起到积极作用。
柳春波盛芝仁陈燕周红娣胡建利王薇
关键词:护理教育实习护生
强化父亲参与和支持策略对促进母乳喂养实践的效果评价被引量:28
2017年
目的 :制定强化父亲参与和支持母乳喂养的干预策略,并评价其效果。方法 :纳入2015年5-10月的175对新生儿父母,按入院顺序分为对照组86例,干预组89例。干预组在常规护理的基础上制定和实施强化父亲参与和支持母乳喂养的干预策略。结果 :出院时干预组新生儿父母婴儿喂养态度得分高于对照组;出院时、产后6周、产后4个月干预组产妇的母乳喂养自信心和纯母乳喂养率均高于对照组,产后4个月时干预组产妇对丈夫参与母乳喂养的满意度评价得分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 :通过有效的强化父亲参与和支持母乳喂养干预,可充分发挥父亲角色在母乳喂养中的积极作用,提高产妇母乳喂养自信心和母乳喂养行为。
盛芝仁陈燕柳春波刘歆张婉婉
关键词:产妇母乳喂养父亲干预
社区护士对老年居民跌倒预防认知的调查被引量:10
2017年
目的了解社区护士对老年人跌倒预防的认知情况,为制定社区老年人跌倒预防工作方案提供参考。方法采用自行设计的问卷,对宁波市20所社区卫生服务中心的220名护士进行老年人跌倒预防认知情况调查。结果 93.64%社区护士愿意参加老年人跌倒预防知识技能培训,84.54%愿意参与社区老年人跌倒预防管理。社区护士对老年人跌倒预防认知总分(75.54±12.27)分,其中跌倒知识(54.07±10.24)分,知识条目均分为3.40~3.77分,处于中等水平;跌倒态度(21.47±3.60)分,各条目均分为4.20~4.40分,态度总体良好。有无接受过跌倒预防相关知识培训,既往有无对老年人进行跌倒风险评估、有无对老年人进行跌倒预防教育的社区护士在跌倒预防知识得分及总体得分方面存在差异(均P<0.01)。结论社区护士对老年人跌倒预防态度较好,但需采取多种形式对社区护士进行跌倒预防相关知识培训,使社区护士更好地掌握老年居民跌倒预防知识和技能。建议开展和推进社区老年人跌倒预防工作。
盛芝仁陈燕胡建利柳春波周红娣
关键词:社区护士老年人跌倒知识
新生儿父亲参与和支持母乳喂养体验的质性研究被引量:24
2016年
目的:了解新生儿父亲对于母乳喂养的看法,以及关于父亲角色在参与和支持母乳喂养过程的经历体会,为更好地发挥父亲在母乳喂养中的角色、促进母乳喂养提供理论参考。方法运用现象学研究方法,深度访谈了12名新生儿父亲在母乳喂养期间的经历和体会,并以内容分析法对资料进行整理、归纳及分析。结果新生儿父亲对母乳喂养的体验可归纳为5个主题:模糊的母乳喂养认识、曲折的母乳喂养经历、父亲在母乳喂养中的重要角色、父亲参与母乳喂养的方式和父亲需获取的专业支持。结论产科健康工作者应重视父亲在母乳喂养中的作用,适时给予有效帮助和专业指导,强化他们在母乳喂养中的参与和支持功能。
陈燕周红娣张霞红盛芝仁
关键词:母乳喂养父亲
高年资二线值班护士参与夜间抢救体验的质性研究被引量:3
2018年
目的深入了解高年资二线值班护士参与夜间抢救的工作体验及应对方法。方法采用现象学研究方法,对11名护士进行深度访谈,收集并分析访谈资料。结果高年资二线值班护士夜间抢救体验分3个阶段8个主题。抢救前:值班环境对睡眠影响较大;专科业务陌生,担心不能胜任相关急救工作;所肩负的责任给自己无形的压力。抢救中:能够快速适应新环境进入抢救状态;及时发现并制止潜在的护理安全隐患;对夜班护士及自身业务知识欠缺的感知。抢救后:从提供应急救助中获取职业自豪感;激发主动学习和求知的欲望。结论护理管理者应对高年资二线值班护士的工作体验予以重视,采取有效的干预措施,更好地发挥高年资护士的作用,同时提高夜班护士的工作能力,保证夜间护理工作质量与安全。
周红娣袁媛盛芝仁金艳陈燕
关键词:护士
临床护士危急重症护理能力测评量表的编制及信、效度检验被引量:9
2016年
目的:编制临床护士危急重症护理能力测评量表,为评价临床护士危急重症护理能力提供具有良好信、效度的工具。方法应用文献检索分析法、访谈法建立量表条目池,经研究小组讨论及专家咨询形成初始量表。通过方便抽样方法抽取某市三级甲等综合医院452名护士进行问卷调查。采用项目分析、探索性因子分析、内容效度、相关性分析、内部一致性检验、折半系数等对量表进行信、效度评价。结果各条目与量表总分的相关系数范围为0.524-0.861。探索性因子分析提取的6个因子,累计解释变异率为72.698%。总量表的Cronbach′s α系数为0.951,折半系数为0.835;内容效度指数为0.964。结论临床护士危急重症护理能力测评量表具有较好的信、效度,适合作为临床护士危急重症护理能力的测评工具。
周红娣陈燕盛芝仁陈明君陈晓蕾袁媛张红娟
关键词:临床护士信度
二维码在科室仪器管理中的应用被引量:41
2017年
目的探讨二维码在临床护理仪器管理中的应用效果。方法编辑所需存储仪器的信息,应用二维码软件生成二维码并粘贴在仪器和仪器检查登记本上,同时向护士推送科室仪器二维码图标便于随时随地查阅学习。应用二维码管理前后,以问卷的方式调查145名护士对二维码使用的满意度,并比较使用前后40名护士仪器使用理论和技能的考核分数。结果应用二维码管理后,护士对科室仪器的准确使用、规范维护、应对故障、仪器保存、仪器清点的评价均高于传统仪器的管理方法(P<0.05);二维码管理后护士对仪器使用的理论与操作技能考核成绩均提高(P<0.05)。结论护士对二维码在临床护理仪器管理中应用的评价较高,且应用二维码管理后,提高了护士对仪器设备的理论与操作技能。
胡建利陈燕周红娣陈明君陈益峰
关键词:二维码器材管理
Benner理论应用于骨科护士分层管理的实践与效果评价被引量:2
2015年
目的探讨Benner理论应用于骨科护士分层管理中的方法和效果。方法基于Benner理论将骨科护士分为N0、N1、N2、N3、N4共5个层级,制定各层级的能力要求及岗位职责,改变护理工作模式。结果应用Benner理论对骨科护士进行分层管理后,骨科护士的工作满意度、骨科护理质量及骨科护士疼痛管理水平均比实施前明显提高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 Benner理论应用于骨科护士分层管理中,体现了护理岗位的能级对应,取得了较好的管理效果。
宋晓萍周红娣陈燕盛芝仁
关键词:骨科护士
扁平化护理模式下低年资责任护士工作体验的研究被引量:5
2015年
目的 :深入了解扁平化护理模式下低年资护士任责任护士最初一年的工作体验,为管理者指导低年资护士适应新的护理模式提供参考。方法 :采用现象学研究方法,深入访谈12名在扁平化护理模式病房担任责任护士一年以上的低年资护士,并用Colaizzi的7步分析法分析资料。结果 :将访谈的低年资护士的工作体验提炼为3个主题:困难、适应、胜任。在最初面对新的职责,她们遭遇了诸多困难,但是随之产生的责任与使命感让他们得到成长,并逐渐进入角色,并从工作中获得快乐。结论:本研究显示低年资护士在护理模式改变初期,会有负面体验产生,管理者要在困难期帮助低年资护士走出困境,使外部压力转变为促进低年资护士成长的内在动力。
胡建利盛芝仁周红娣柳春波袁媛陈燕
关键词:低年资护士
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