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陈洪安

作品数:15 被引量:25H指数:3
供职机构:淮南矿业学院更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 15篇中文期刊文章

领域

  • 10篇文化科学
  • 5篇经济管理

主题

  • 10篇高校
  • 5篇中国高校
  • 5篇教师
  • 5篇教师队伍
  • 4篇企业
  • 4篇教育
  • 4篇高校教师
  • 3篇高校教师队伍
  • 3篇波动性
  • 2篇市场经济
  • 2篇联合办学
  • 2篇教师队伍发展
  • 2篇教师队伍结构
  • 2篇教师流失
  • 2篇高校联合
  • 2篇高校联合办学
  • 2篇办学
  • 1篇大学生
  • 1篇学科
  • 1篇学科联合

机构

  • 8篇安徽理工大学
  • 6篇淮南矿业学院
  • 4篇安徽财贸学院

作者

  • 15篇陈洪安
  • 4篇陈宏军
  • 1篇江若尘
  • 1篇江若尘

传媒

  • 2篇现代教育管理
  • 1篇经济管理
  • 1篇教育与经济
  • 1篇有色金属高教...
  • 1篇高校理论战线
  • 1篇中国煤炭经济...
  • 1篇交通高教研究
  • 1篇中国高教研究
  • 1篇广西经济管理...
  • 1篇淮南矿业学院...
  • 1篇技术经济
  • 1篇师资培训研究
  • 1篇大学教育科学
  • 1篇研究生教育研...

年份

  • 2篇1998
  • 4篇1997
  • 4篇1996
  • 2篇1995
  • 2篇1994
  • 1篇1992
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
我国煤炭企业技术创新特点和对策研究
1998年
陈洪安
关键词:煤炭工业技术进步
工业企业无形资源经济效益及评价
1992年
本文从生产力要素出发对工业企业无形资源的基本要素进行定性分析。运用指标体系法和生产函数法对工业企业无形资源经济效益做了数量分析和评价,所得结果为提高工业企业经济效益提供了一个新思路,在理论上,对传统的增长速度方程赋予了更广阔的涵义。
陈洪安江若尘
从耗散结构论看高校规模结构优化被引量:2
1996年
从耗散结构论看高校规模结构优化陈洪安,江若尘(淮南矿业学院)(安徽财经学院)耗散结构论是研究远离平衡状态的系统的自组织现象的理论。它的主要出发点是:“任何一种新出现的有序结构总可以看做是某种无序状态失去稳定性的结果,是在不稳定性之后某种涨落被放大的结...
陈洪安江若尘
关键词:耗散结构论美国高校开放系统
中国高校发展史上两次教师流失的比较研究被引量:5
1996年
中国高校发展史上两次教师流失的比较研究陈洪安淮南矿业学院目前对高校教师流失问题,多以定性研究或经验总结为主。本文通过分析中国高校教师队伍四十四年的数量发展资料,发现1966~1976年与1983~1993年两个10年间中国高校教师总数年平均增长率都是...
陈洪安
关键词:高校教师中国高校教师流失教师队伍反流
市场经济体制下企业人才资源市场化配置探讨
1997年
陈洪安陈宏军
关键词:企业人才资源市场化配置企业人事公平竞争人才管理
迎接CIS为企业经营的新时代
1996年
迎接新世纪的中国,是在改革开放中迅猛发展起来的基础上成长中的中国,是在市场经济的汹涌澎湃的大潮簇拥中的中国。不可否认,中国在短短的十几年中,取得了举世瞩目的成绩,并迅速成长为世界第11大贸易国,中国的企业界和营销、广告、公关、新闻界携手前进,在发展中求生存,在生存中开拓新路子,使得今日的中国今非昔比。
陈洪安陈宏军
关键词:市场营销观念企业经营理念企业识别系统市场经济社会公众
现代企业管理协调新思路
1997年
我国企业管理正面临着新的惊人的变化,其中协调将日益为管理者所重视,协调在管理环节中处于承上启下的位置,反映着企业管理主体之间和谐关系的状态,既是管理的基本要素。也是企业管理的手段。
陈洪安
关键词:企业管理企业经济
中国高校教师队伍发展波动性的原因研究被引量:1
1995年
中国高校教师队伍发展波动性的原因研究淮南矿业学院陈洪安一、高校教师队伍发展的波动性中国高等学任教师队伍发展有其自身内在逻辑.其表现之一是中国高校教师队伍发展的波动性。经过对中国高校教师队伍发展的历史统计分析,证明了中国高等学校教师队伍发展的波动性。选...
陈洪安
关键词:高校教师队伍波动性教师队伍结构高校专业设置中国高校
高校思想政治工作与当代大学生的自我意识
1998年
陈宏军陈洪安
关键词:高校思想政治工作大学生自我意识
中国高校发展史上两次教师流失的比较分析被引量:1
1995年
纵观新中国高等教育发展史,存在着两次比较大的高校教师流失现象,本文试对这两次教师流失现象做一比较分析,为解决目前高校教师流失问题寻求历史的启迪与现实的对策。一、新中国高校发展史上两次教师流失1.新中国高校教师队伍发展的五个时期新中国高等学校教师队伍发展的历史,可以分为以下五个时期。第一时期是1949—1957年,这是新中国高等学校教师队伍整顿、奠定基础的时期。
陈洪安
关键词:高校教师队伍教师流失问题中国高校教师队伍结构年增长率
共2页<12>
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