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韩艳

作品数:5 被引量:81H指数:3
供职机构:厦门大学公共事务学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”教育部重大攻关项目更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 5篇养老
  • 2篇养老保险
  • 2篇养老服务
  • 2篇政策文本
  • 2篇文本
  • 2篇保险
  • 1篇演进
  • 1篇演进路径
  • 1篇养老保险政策
  • 1篇养老保险制度
  • 1篇养老保险制度...
  • 1篇养老服务体系
  • 1篇养老金
  • 1篇养老金制度
  • 1篇政府
  • 1篇政府购买
  • 1篇政府责任
  • 1篇职业年金
  • 1篇事业单位养老...
  • 1篇事业单位养老...

机构

  • 5篇厦门大学
  • 1篇南昌大学
  • 1篇谢菲尔德大学

作者

  • 5篇韩艳
  • 2篇朱火云
  • 1篇高和荣

传媒

  • 1篇东南学术
  • 1篇南京师大学报...
  • 1篇北京社会科学
  • 1篇学术探索
  • 1篇社会福利

年份

  • 1篇2016
  • 4篇2015
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
基于文献计量的中国养老服务研究分析被引量:2
2016年
养老服务是我国公共服务的重要组成部分,是政府的一项重要职责。文章采用文献计量的方法,对1999年至2014年CSSCI收录的495篇养老服务文献进行系统回顾和总结,不仅分析论文的总量和年度分布、论文的学科类别、研究层次、作者分布和研究方法,而且统计不同阶段养老服务文献的高频关键词。通过文献计量方法,发现我国养老服务研究数量持续增长,研究热情持续发酵,研究主题稳中有新变化,养老服务研究具有鲜明的时代性和发展性特征。但养老服务研究还存在视角单一的弱点。政府购买养老服务、养老服务质量评估有可能会成为未来学界研究的热点主题。
韩艳
关键词:养老服务养老服务体系政府责任政府购买
固化与流动:中国养老金收入阶层化效应分析被引量:1
2015年
利用"中国健康与养老追踪调查"数据,采用阶层转换矩阵方法,对中国养老金制度的收入阶层化效应进行详细评估,结果表明:中国养老金制度是一个分层化体系,收入阶层化效应十分明显。具体表现为:机关事业单位养老金制度覆盖下的机关事业单位工作人员以及企业职工养老金制度覆盖下的国有/集体企业职工产生了强劲的向上流动,最终形成最高收入阶层;城乡居民养老金制度覆盖下的农村居民、无业人员则产生了向下流动,形成最低收入阶层;企业职工养老金制度覆盖下的私企职工及自雇者流动效应较弱,中间阶层地位相对较为稳固。
朱火云韩艳
关键词:阶层流动阶层固化养老金制度
中国养老服务政策的演进路径和发展方向——基于1949-2014年国家层面政策文本的研究被引量:57
2015年
养老服务政策具有导向、调控和分配养老服务资源的功能。建国以来我国养老服务政策共经历了四个发展阶段。从政策科学的角度来看,养老服务政策呈现出政策客体逐渐扩大,养老服务项目逐渐增多,更加凸显社区居家养老方式的作用,更多运用市场型、动员型政策工具,更加关注政策效果,注重养老服务质量的提高等特点。然而,养老服务政策还存在一些不足,例如在政策理念上重城市轻农村、重设施建设轻服务供给,政策内容上没有有效解决养老服务管理部门的碎片化,政策效力低,与其他政策缺乏有效衔接,养老服务标准化建设不足等。这就需要我们坚持公平的政策理念,明确养老服务的主管部门,积极推动《老年人福利法》的出台,并注意养老服务政策与其他政策的有效衔接,加强养老服务标准体系建设来提高养老服务质量。
韩艳
关键词:养老服务
事业单位养老保险制度改革的公平价值取向被引量:15
2015年
近年来,全国各地事业单位养老保险制度被孤立地进行试点改革,这加剧了行政类事业单位与公益类事业单位养老保险制度的碎片化,造成了事业单位员工与公务员、国有企业职工养老金收入的不公平,不同的事业单位之间以及同一事业单位内部之间的不公平问题仍然比较严重,结果却引发非国有单位人员、自主就业人员对于事业单位养老保险制度改革不彻底的不满。这与坚持以公平为核心价值取向的事业单位养老保险制度改革严重脱节。因此,在推进事业单位养老保险制度改革中应该坚持事业单位与政府机关、国有企业、社会组织、私人企业以及农民、自由职业者之间在养老金待遇上的相对公平性,合理确定包括事业单位员工在内的各个群体的养老金待遇差距,确保公平价值理念得到充分体现,以推进养老保险制度公平可持续的发展。
高和荣韩艳
关键词:养老保险制度公平取向
事业单位养老保险政策改革及其启示——基于1978~2015年国家层面政策文本的研究被引量:8
2015年
事业单位人员养老保险政策是我国养老保险政策体系的重要组成部分。改革开放后,我国事业单位养老保险政策改革主要经历四个发展阶段。从政策改革的内容分析,事业单位人员参保范围不断扩大,个人账户、职业年金逐步建立并优化,养老金计发、养老金的管理和监督更加完善,养老保险关系转移工作规定更加细致。然而,事业单位养老保险政策在改革过程中一度偏离公平价值取向,政策设计一度没有解决养老金替代率过低和政策衔接问题,政策过程缺乏民主,使改革陷入泥淖。2015年的"改革决定"对以上问题做了部分修订,把事业单位养老保险政策改革推上一个新台阶。这对其他社会政策的改革带来启示,一是社会政策的制定和改革一定要遵循公平价值趋向和"福利刚性"原则,二是要注意配套政策的支持,三是在议题构建、政策规划、政策评估等过程中注意民主。
韩艳朱火云
关键词:养老保险政策职业年金
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