孙笑然
- 作品数：6 被引量：9H指数：2
- 供职机构：大连市血液中心更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 大连市重复无偿献血影响因素分析与对策
- 目的了解大连市重复无偿献血的影响因素,为更好的发展固定无偿献血者提供理论依据。方法通过查阅文献,自行设计调查表,在2012年12月013年6月期间对大连市1000名重复献血的市民做现场问卷调查(有效回收874份)。结果大...
- 高勇孙笑然韩姝坤
- 文献传递
- 大连市重复无偿献血影响因素分析与对策
- 高勇孙笑然韩姝坤
- 血站文化建设工作的探索与思考
- 目的：探索构建具有地域特点、行业特征和个性特色的血站文化体系，力求从深层次上构建员工的核心价值观，使血站文化真正转化为员工的价值理念和共同行为模式。方法：从企业文化、医院文化、组织文化等各个角度、各个层面吸收养分，加以变...
- 梁晓华顾彦孙笑然张正海安万新
- 关键词：血站管理血站文化建设
- 血站文化建设工作的探索与思考
- 目的 探索构建具有地域特点、行业特征和个性特色的血站文化体系，力求从深层次上构建员工的核心价值观，使血站文化真正转化为员工的价值理念和共同行为模式。方法 从企业文化、医院文化、组织文化等各个角度、各个层面吸收养分，加以变...
- 梁晓华顾彦孙笑然张正海安万新
- 关键词：血站管理血站文化建设
- 血站文化建设工作的探索与思考被引量：7
- 2016年
- 目的探索构建具有地域特点、行业特征和个性特色的血站文化体系,力求从深层次上构建员工的核心价值观,使血站文化真正转化为员工的价值理念和共同行为模式。方法从企业文化、医院文化、组织文化等各个角度、各个层面吸收养分,加以变革、创新、发展和积淀,构建血站文化建设体系。结果结合大连市的地域特点和血站的实际情况,构建了以精神文化、物质文化、质量文化、科技文化、服务文化和宣传文化为依托的血站文化的基本框架,较好地发挥血站文化的导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能和辐射功能。结论只要我们正确认识血站文化的内涵、特征和作用,以人为本,强化责任责任,树立血站品牌,就能有效地促进采供血事业的健康持续发展。
- 梁晓华顾彦孙笑然张正海安万新
- 关键词：血站管理血站文化建设
- 大连地区居民志愿无偿献血相关知识知晓情况调查被引量：2
- 2015年
- 目的 调查大连地区居民志愿无偿献血相关知识知晓情况及其献血动机,为大连市志愿无偿献血事业的稳定发展及宣传工作提供理论指导.方法 采用分层随机抽样方法,2014年1～6月于大连市所辖10个县（市）区,4所高校及4个单位随机抽取9 000名被调查者为研究对象.根据《中华人民共和国献血法》法律法规与血液生理知识自行设计的《大连地区居民志愿无偿献血相关知识知晓情况调查问卷》对大连地区居民进行匿名调查.对被调查者的一般人群特征,对志愿无偿献血制度的知晓情况,对志愿无偿献血相关知识的知晓情况及获取途径,志愿无偿献血情况及志愿无偿献血的动机等进行统计学分析.结果 ①本研究调查共发放《大连地区居民志愿无偿献血相关知识知晓情况调查问卷》9 000份,回收有效问卷8 037份,有效回收率为89.30％.被调查者中男性为4 233名（4 233/8 037,52.67％）,女性为3 804名（3 804/8 037,47.33％）;年龄为16～65岁,平均为（32.7±12.6）岁;职业覆盖国家公职人员、学生、卫生教育工作者、农民、军人及其他职业者;文化程度以本科及以上为主,占63.35％（5 092/8 037）.②90.89％（7 305/8 037）被调查者知晓我国实行志愿无偿献血制度,但对志愿无偿献血相关知识知晓并不完全;且不同年龄被调查者对志愿无偿献血相关知识认知程度亦存在差异（x2=17.52,P＜0.01）,以≥40岁被调查者对志愿无偿献血知晓程度较高;不同文化程度被调查者对志愿无偿献血相关知识认知程度亦存在差异（x2 =76.85,P＜0.01）,以硕士及以上对志愿无偿献血知晓程度较高;有献血经历的被调查者对志愿无偿献血知晓程度显著高于无献血经历者,且差异有统计学意义（P＜0.05）（x2=31.42,P＜0.01）.③44.96％被调查者（3 613/8 037）通过电视获取志愿无偿献血相关知识,其次为通过学校、单位宣传（3 136/8 037,
- 高勇齐峥顾彦刘健娣孙笑然
- 关键词：供血者知识动机问卷调查
