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马立强

作品数:14 被引量:5H指数:1
供职机构:冀中能源邯郸矿业集团有限公司更多>>
相关领域:经济管理政治法律环境科学与工程文化科学更多>>

文献类型

  • 11篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 9篇经济管理
  • 5篇政治法律
  • 1篇环境科学与工...

主题

  • 7篇企业
  • 3篇预算管理
  • 3篇全面预算
  • 3篇全面预算管理
  • 3篇煤矿
  • 2篇政治
  • 2篇企业管理
  • 2篇文明建设
  • 2篇煤炭
  • 2篇民主
  • 2篇民主管理
  • 2篇民主管理制度
  • 2篇劳动关系
  • 2篇工会
  • 2篇粗放
  • 1篇短板
  • 1篇心理
  • 1篇心理疏导
  • 1篇信管
  • 1篇信息化

机构

  • 12篇冀中能源邯郸...

作者

  • 13篇马立强
  • 3篇班士杰
  • 2篇张志武
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  • 1篇武玉
  • 1篇刘尚林
  • 1篇王呈祥
  • 1篇李万斌
  • 1篇闫克勤
  • 1篇李永刚
  • 1篇张俊学

传媒

  • 5篇党史博采(下...
  • 3篇中国煤炭工业
  • 1篇当代矿工
  • 1篇思想政治工作...
  • 1篇中国工运

年份

  • 1篇2019
  • 3篇2018
  • 1篇2017
  • 2篇2014
  • 3篇2013
  • 1篇2011
  • 2篇2010
14 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
全面预算精细化管理的探索与应用被引量:1
2014年
冀中能源邯郸矿业集团有限公司深入研发全面预算管理,将制度约束力作为企业管理中最重要的力量,实现了由粗放型向精细型的根本转变,将企业已有的优势提升为发展强势和胜势,促进了企业科学发展。
马立强
关键词:全面预算管理企业管理
煤矿安全诚信管理的研究与实践
云驾岭煤矿隶属冀中能源邯郸矿业集团有限公司,是一座现代化无烟煤大型矿井,1992年12月28日建成投产,核定生产能力157万吨/年。煤炭产品属于低硫、低灰分、热量高的优质无烟煤,深受煤化工、冶炼、电厂等企业的青睐。
王社平刘尚林班士杰魏岭周名胜陈建壮张志武范庆彬张俊学张毅姚龙科李永刚张道周李殿臣冯常洪马立强武玉
文献传递
坚持以人为本理念 推进和谐文化建设被引量:2
2018年
近年来.冀中能源邯郸矿业集团云驾岭煤矿始终坚持以人为本的理念.把建立和谐文化作为建设和谐矿区的一项重要内容.促进企业实现快速高效发展.矿井安全基础进一步夯实.矿区环境逐步改善.人际关系和睦融洽.员工整体素质明显提升.企业的三个文明建设迈出了新的步伐.曾先后荣获河北省AAA级劳动关系和谐企业、全国模范职工之家、全国文明煤矿等一系列荣誉称号。
马立强
关键词:以人为本理念和谐文化建设三个文明建设员工整体素质文明煤矿AAA级
浅议企业职工劳动生产竞赛领域的延伸
2013年
开展劳动竞赛是工会工作的重要内容,也是调动和发挥职工积极性和创造性的重要手段。这几年,在各部门的配合下,劳动竞赛在完成生产任务、提高经济效益、推动两个文明建设进程中,都发挥了巨大的作用。但在形式、内容、效果等方面仍存在一些不适应的问题,需要认真重视、分析,加以解决。过去只偏重“敲锣打鼓放鞭炮,创出高产送喜报”,这种不讲科学拼体力,不算效益求高产,不讲安全超记录的片面竞赛形式,远不能适应现代企业发展的需要。
马立强
关键词:两个文明建设工会工作
全面预算精细化管理的探索与应用
2014年
冀中能源邯郸矿业集团有限公司深入研发全面预算管理,将制度约束力作为企业管理中最重要的力量,实现了由粗放型向精细型的根本转变,将企业已有的优势提升为发展强势和胜势,促进了企业科学发展。
马立强
关键词:全面预算管理企业管理
工会组织在协调企业劳动关系中的切入点
2013年
企业建立和谐的劳动关系,是稳定企业的重要方面。近年来,党和政府十分重视这方面的工作,要求工会组织要肩负起在此项工作中的重要角色。按照上级工会组织的要求,企业基层工会找准自己工作的切入点,坚持贯彻“组织起来,切实维权”的工作方针,按照围绕中心、服务大局、履行职责的指导方针,发挥工会在协调劳动关系中的作用,应以六个方面作为切入点:
马立强
关键词:企业劳动关系工会组织协调劳动关系基层工会维权
推进全面预算管理 提升整体经营管理水平被引量:1
2010年
全面预算管理是优化资源配置和控制经营活动的有效手段,是现代企业内部管理控制的一种主要方法。冀中能源邯矿集团云驾岭煤矿坚持以体系建设为基础,以成本管理为重点,以过程控制为抓手,以信息化管理为依托,深入推行全面预算管理,初步达到了提升整体经营管理水平的目的。
班士杰马立强
关键词:全面预算管理信息化管理成本管理
激活“细胞”活力 筑牢发展根基——冀中能源邯矿集团云驾岭煤矿班组建设纪实
2017年
冀中能源邯矿集团云驾岭矿现有在册职工2359名,班组96个。近年来,云驾岭矿把班组建设纳入到企业管理中,着力在建机制、打基础、强素质上下功夫,实现了班组标准化管理、规范化运行。推动了企业平稳发展,率先进入国家一级质量标准化矿井的行列,连续九年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位,连续十年被全国煤炭工业协会评为行业一级“安全高效矿井”,首批获得全国安全文化示范企业称号。
马立强
关键词:班组建设能源煤矿细胞煤炭工业协会
人文关怀 心理疏导 创新思想政治工作的新维度被引量:1
2011年
党的十七大报告提出“加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”,这是对思想政治工作观念变革和方式创新的明确要求,对企业的改革和发展具有重要的指导意义和现实意义。邯矿集团党委经过多年的实施和运用,在实施人文关怀和心理疏导方面总结出了一定的经验,取得了一定的实效,对构建和谐矿区起着举足轻重的作用。
马立强
关键词:思想政治工作人文关怀心理疏导维度人际关系
讲政治 转作风 补短板
2018年
党的十九大对促进国有资产保值增值,推动国有资本做强做优做大进行了安排部署,为新时代国有企业改革发展指明了前进方向,提供了根本遵循。冀中能源邯郸矿业集团(下简称邯矿集团)以党的十九大精神为指导,制定了企业转型改革发展的战略。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。要抓住重点强“根”固“魂”,在推动企业转型改革发展中,充分发挥党委的领导核心和政治核心作用。
马立强
关键词:国有资产保值增值讲政治企业改革发展短板作风政治核心作用
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